{"id":103,"date":"2021-07-27T10:02:47","date_gmt":"2021-07-27T10:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=103"},"modified":"2023-09-11T11:02:50","modified_gmt":"2023-09-11T11:02:50","slug":"ha-nyar-akkor-uborkaszezon-a-toborzas-nem-megy-vakaciora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/ha-nyar-akkor-uborkaszezon-a-toborzas-nem-megy-vakaciora\/","title":{"rendered":"Ha ny\u00e1r, akkor uborkaszezon? A toborz\u00e1s nem megy vak\u00e1ci\u00f3ra!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Valami\u00e9rt m\u00e9g ma is t\u00e9vesen gondolj\u00e1k azt a v\u00e1llalatok \u00e9s a HR-esek, hogy a ny\u00e1r uborkaszezonnak sz\u00e1m\u00edt a munaker\u0151piacon \u00e9s teljesen f\u00f6l\u00f6sleges ilyenkor \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket k\u00fcld\u00f6zgetni.\u00a0Ez azonban nagyon t\u00e1vol \u00e1ll az igazs\u00e1gt\u00f3l, hiszen a 2020-as<\/strong>\u00a0ny\u00e1rhoz k\u00e9pest, nagyra duzzadt a bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1sok sz\u00e1ma Magyarorsz\u00e1gon a KSH 2021\/I. negyed\u00e9ves felm\u00e9r\u00e9se szerint. \u00c9p\u00edt\u0151ipar, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, kereskedelem, feldolgoz\u00f3ipar \u2013 4 szegmens a sok k\u00f6z\u00fcl, ahol a munkaad\u00f3k t\u00e1rt karokkal fogadn\u00e1k a k\u00e9pzett \u00e9s f\u0151leg elk\u00f6telezett, potenci\u00e1lis munkakeres\u0151ket.<\/strong>\u00a0\u00c9rdemes-e most keresg\u00e9lni, vagy jobb, ha \u0151szre tartogatjuk a v\u00e1lt\u00e1st?<\/strong>\u00a0Erre adom meg a v\u00e1laszt neked a Performia szemsz\u00f6g\u00e9b\u0151l.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A KSH adatai szerint\u00a02020 els\u0151 f\u00e9l\u00e9v\u00e9ben 2%-kal kevesebb volt az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151, mint id\u00e9n ugyanebben az id\u0151szakban.<\/strong>\u00a0Ezt a tendenci\u00e1t figyelembe v\u00e9ve ezen a ny\u00e1ron magasabb jelentkez\u0151i sz\u00e1mra sz\u00e1m\u00edthatunk. Az egyik kiemelt \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l reprezentat\u00edv felm\u00e9r\u00e9se szerint a megk\u00e9rdezettek\u00a0<\/strong>96%-a keres \u00e1ll\u00e1st ny\u00e1ron, 71%-uk akt\u00edvan \u00e9s s\u00fcrg\u0151sen, m\u00e9g 28% nem s\u00fcrg\u0151sen, de keres \u00e1ll\u00e1st a ny\u00e1ron.\u00a0<\/strong>A jelentkez\u0151k\u00a0legink\u00e1bb \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon keresik az \u00faj munkahelyet, de mellett\u00fck jelent\u0151s \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si fel\u00fclet m\u00e9g a LinkedIn \u00e9s azt k\u00f6vet\u0151en a Facebook is.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A munkav\u00e1llal\u00f3k, vagy munkaad\u00f3k nyaral\u00e1s\u00e1ra valami\u00e9rt egy v\u00e9gtelen\u00edtett id\u0151szakk\u00e9nt tekint\u00fcnk, pedig l\u00e1ssuk be, \u00e1tlagban egy h\u00e9t szabads\u00e1gr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, ami maximum k\u00e9tszer fordul el\u0151 egy ny\u00e1ron. Legfeljebb visszaesik kicsit a kiv\u00e1laszt\u00e1s temp\u00f3ja a szabads\u00e1gol\u00e1sok miatt, de nincs olyan, hogy ny\u00e1ri uborkaszezon!<\/strong> Aki emiatt halasztja az \u00e1ll\u00e1sv\u00e1lt\u00e1st, vagy a toborz\u00e1st, az sajnos a saj\u00e1t dolg\u00e1t nehez\u00edti meg<\/strong>. Ezt sokan nem veszik figyelembe, \u00e9s hajlamosak a v\u00e1lt\u00e1st \u0151szre, a legnagyobb \u00e1ll\u00e1skeres\u0151i d\u00f6mpingre halasztani. Nagyobb es\u00e9llyel tal\u00e1lnak r\u00e1nk azok a jelentkez\u0151k ilyenkor, akik a szabads\u00e1gol\u00e1sok idej\u00e9n a legakt\u00edvabbak, hiszen vannak olyan \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k, akik kimondottan a ny\u00e1ri id\u0151szakot tartj\u00e1k ide\u00e1lisnak a munkahely v\u00e1lt\u00e1sra.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az \u00e1ltal\u00e1nos\u00edt\u00e1stokt\u00f3l elt\u00e9rve elmondhat\u00f3, hogy ink\u00e1bb f\u00fcgg a nyitott poz\u00edci\u00f3k \u00e9s \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1ma az ipar\u00e1gt\u00f3l \u00e9s az aktu\u00e1lis\u00a0helyzett\u0151l, mint az \u00e9vszakokt\u00f3l.\u00a0<\/strong>A munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9lhet\u0151en akkor v\u00e1ltanak munkahelyet, amikor a legide\u00e1lisabbnak \u00e9s legsz\u00fcks\u00e9gszer\u0171bbnek\u00a0\u00e9rzik azt az \u00e9let\u00fckben, legyen az ak\u00e1r ny\u00e1ron vagy t\u00e9len.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A munkaer\u0151hi\u00e1ny b\u00e1r \u00e1ltal\u00e1ban kiterjed az \u00f6sszes szektorra, de sajnos egy\u00e9ni szinten hatalmas k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek vannak a lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s az elhelyezked\u00e9si id\u0151t tekintve.
\u00c9n ez\u00e9rt mindenkit arra buzd\u00edtok, hogy ne v\u00e1rja meg a szeptembert, nagyon is \u00e9rdemes most toborozni, s\u0151t!<\/strong> Ne \u00e1lljunk le, kov\u00e1csoljunk el\u0151nyt abb\u00f3l, hogy gyorsabbak vagyunk, el\u0151zz\u00fck meg a konkurenci\u00e1t, legy\u00fcnk felk\u00e9sz\u00fcltebbek, tudatosabbak, \u00e9s a siker nem marad majd el!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ami a munkaer\u0151piaci helyzetet illeti, \u00e1ll\u00e1skeres\u0151i oldalon egy\u00e9rtelm\u0171en j\u00f3l \u00e1llunk. A korl\u00e1toz\u00e1sok megsz\u0171n\u00e9se \u00f3ta\u00a0<\/strong>\u00e9rezhet\u0151en beindult a toborz\u00e1s, \u00fajra indultak a c\u00e9gek, \u00e9s gyakorlatilag elmondhat\u00f3, hogy a v\u00edrus el\u0151tti sz\u00e1mokn\u00e1l vagyunk.\u00a0Vagyis m\u00e1r most kb. k\u00e9tszer annyi az \u00fcres poz\u00edci\u00f3, mint tavaly ilyenkor<\/strong>, ami j\u00f3l mutatja a trendet. \u00dcgyfeleim is hasonl\u00f3 h\u00edrekr\u0151l sz\u00e1molnak be, \u00edgy szerencs\u00e9re folyamatosan seg\u00edtj\u00fck \u0151ket a toborz\u00e1sban ny\u00e1ron is.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A ny\u00e1ri toborz\u00e1st az is nehez\u00edtheti, hogy sz\u00e1mos c\u00e9g vagy v\u00e1llalat a szabads\u00e1gol\u00e1sok idej\u00e9re nehezen tudja megoldani a kiv\u00e1laszt\u00e1sok lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1t, ez\u00e9rt is od\u00e1zz\u00e1k el sokszor m\u00e9g a s\u00fcrg\u0151s poz\u00edci\u00f3k meghirdet\u00e9s\u00e9t is \u0151szre, a legforgalmasabb id\u0151szakra. Szerencs\u00e9re el\u00e9g magas a tendencia arra, hogy ilyen esetekben munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9gek seg\u00edts\u00e9g\u00e9t k\u00e9rik ezeknek a folyamatoknak a menedzsel\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra egy\u00e9rtelm\u0171 el\u0151ny egy HR szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9g alkalmaz\u00e1sa, mert a munkaer\u0151 keres\u00e9s\u00e9re ford\u00edtott id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t \u00e1tv\u00e1llalja az \u00fcgyf\u00e9lt\u0151l,\u00a0<\/strong>ez\u00e1ltal rugalmasan \u00e9s gyorsan m\u0171k\u00f6dhet a megfelel\u0151 szakember kiv\u00e1laszt\u00e1sa a felmer\u00fcl\u0151 poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a teljes foglalkoztat\u00e1st kiszervezi, abban az esetben a munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 v\u00e1laszt\u00e1sa eset\u00e9n egy\u00e1ltal\u00e1n nem sz\u00fcks\u00e9ges bels\u0151 HR szervezetet fenntartani.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egyre t\u00f6bb v\u00e1llalat alkalmaz tudatosan HR szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9get<\/strong>, nemcsak a speci\u00e1lis poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re, hanem a teljes toborz\u00e1si folyamatok lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.<\/strong> Tudj\u00e1k, hogy az erre felhaszn\u00e1lt \u00f6sszeg messze megt\u00e9r\u00fcl, hiszen gyorsabban \u00e9s biztosabban tudj\u00e1k megfelel\u0151 munkaer\u0151vel felt\u00f6lteni a v\u00e1llalatot. \u00cdgy egy loj\u00e1lis \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9g, akinek szakmai hozz\u00e1\u00e9rt\u00e9s\u00e9re b\u00e1rmikor sz\u00e1m\u00edthatnak, hat\u00e9kony seg\u00edts\u00e9g a szem\u00e9lyzeti strat\u00e9gia megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Valami\u00e9rt m\u00e9g ma is t\u00e9vesen gondolj\u00e1k azt a v\u00e1llalatok \u00e9s a HR-esek, hogy a ny\u00e1r uborkaszezonnak sz\u00e1m\u00edt a munaker\u0151piacon \u00e9s teljesen f\u00f6l\u00f6sleges ilyenkor \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket k\u00fcld\u00f6zgetni.\u00a0Ez azonban nagyon t\u00e1vol \u00e1ll az […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":179,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103\/revisions\/180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}