{"id":109,"date":"2021-07-22T10:16:33","date_gmt":"2021-07-22T10:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=109"},"modified":"2023-09-11T11:02:46","modified_gmt":"2023-09-11T11:02:46","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-miert-nem-talalod-az-ertekesitodet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-miert-nem-talalod-az-ertekesitodet\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mi\u00e9rt nem tal\u00e1lod az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151det?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Veled is el\u0151fordult m\u00e1r, hogy egym\u00e1s ut\u00e1n \u201efogyasztottad el\u201d az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151idet, mert valahogy egyik sem volt az igazi? Az interj\u00fan j\u00f3l szerepeltek, az elindul\u00e1sba beleadtak apait-anyait, azt\u00e1n teltek a hetek, h\u00f3napok \u00e9s a v\u00e9g\u00e9n semmilyen vagy csak csek\u00e9ly eredm\u00e9nyt tudtak felmutatni. Ismer\u0151sen hangzik?<\/p>

De mi lehet az oka annak, hogy olyan nehezen tal\u00e1lnak a c\u00e9gek j\u00f3 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151t? Nek\u00fcnk van p\u00e1r tipp\u00fcnk.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PR emberek az interj\u00fan<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nem egy esetben figyelt\u00fck meg, \u00e9s m\u00e1s c\u00e9gek visszajelz\u00e9sei is ezt igazolt\u00e1k, hogy az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 jelentkez\u0151k sz\u00e1mottev\u0151 r\u00e9sze nagyon j\u00f3 PR ember<\/strong>. \u00c9s ez az egyik dolog, amire oda kell figyelni n\u00e1luk. Zseni\u00e1lis m\u00f3don tudj\u00e1k eladni magukat az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakon, \u00e9s ak\u00e1rmilyen gyatra eredm\u00e9nnyel is rendelkeznek kor\u00e1bbr\u00f3l, k\u00e9pesek a legf\u00e9nyesebb celof\u00e1nba becsomagolni, hogy a HR-es \u201emegvegye\u201d. Ha nem vagyunk profik az interj\u00faztat\u00e1sban<\/strong>, vagy nincs egy olyan m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes tesztrendszer\u00fcnk<\/strong>, aminek a seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel bel\u00e1tunk a sz\u00ednfalak m\u00f6g\u00e9, akkor fel fogjuk venni az ilyen embert, \u00e9s csak a gyakorlatban fogjuk megtapasztalni a val\u00f3s\u00e1got.<\/p>

Teh\u00e1t az egyik oka annak, hogy nem a megfelel\u0151 embereket v\u00e1lasztod ki \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151nek, hogy\u00a0<\/span>bed\u0151lsz a jel\u00f6lt PR-j\u00e1nak<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Tapasztalat kontra k\u00e9pess\u00e9gek<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ismerek olyan c\u00e9get, ahol az egyik legjobb \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 egy olyan munkat\u00e1rsb\u00f3l lett, aki soha kor\u00e1bban nem \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett. Felvett\u00e9k egy asszisztensi poz\u00edci\u00f3ba, mert oda kellett \u00e9ppen ember, azt\u00e1n szerencs\u00e9re a HR-es munkat\u00e1rs r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl megl\u00e1tta benne a lehet\u0151s\u00e9get. Betan\u00edtott\u00e1k a poz\u00edci\u00f3ra \u00e9s mai napig az egyik legt\u00f6bb \u00fczletet hoz\u00f3 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 a c\u00e9gben.<\/p>

Vannak olyan poz\u00edci\u00f3k, ahol elengedhetetlen, hogy legyen az adott szakm\u00e1ban v\u00e9gzetts\u00e9ge vagy tapasztalata a jel\u00f6ltnek. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul egy villanyszerel\u0151 vagy egy szak\u00e1cs poz\u00edci\u00f3. De ahhoz, hogy valaki j\u00f3 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 legyen, nem felt\u00e9tlen sz\u00fcks\u00e9ges a tapasztalat<\/strong>. Mert ha rendelkezik bizonyos k\u00e9pess\u00e9gekkel \u00e9s a megfelel\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1ssal, akkor az sokszor t\u00f6bbet \u00e9r, mint a tapasztalat. Lehet, hogy t\u00f6bb id\u0151t kell r\u00e1sz\u00e1nni, hogy betan\u00edtsuk, mint egy tapasztalt \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151t, de mit sz\u00e1m\u00edt, ha ut\u00e1na \u0151 lesz a legjobb ember\u00fcnk?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogy l\u00e1sd meg az aranyat, ha nem f\u00e9nylik?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mib\u0151l l\u00e1thatod azt, hogy valaki alkalmas egy poz\u00edci\u00f3ra, amikor sosem dolgozott benne?<\/p>

H\u00e1t teszteld le!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ma m\u00e1r am\u00fagy is v\u00e9gzetes lehet \u00fagy felvenni embert, hogy nem t\u00f6ltetsz ki vele egyetlen tesztet sem. A szem\u00e9lyis\u00e9gtesztnek alapvet\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1si eszk\u00f6znek kellene lennie a felv\u00e9teli folyamatban. Sajnos sok c\u00e9gvezet\u0151nek \u00e9s HR-esnek az a v\u00e9lem\u00e9nye, hogy amit meg akar tudni a jel\u00f6ltr\u0151l \u00e9s fontos a sz\u00e1m\u00e1ra, azt az \u00f6n\u00e9letrajzb\u00f3l \u00e9s az interj\u00fab\u00f3l megtudja.<\/p>

Vagy igen, vagy nem. Az \u00f6n\u00e9letrajz jellemz\u0151en szakmai adatokat tartalmaz. Abb\u00f3l csup\u00e1n azt fogod megtudni, hogy milyen tapasztalatai \u00e9s iskol\u00e1i vannak a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3nak. Az interj\u00fan pedig, ha nincs profin \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott, m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes k\u00e9rd\u00e9ssorod, amivel ki tudsz der\u00edteni minden fontosat a jel\u00f6ltr\u0151l, akkor megint csak s\u00f6t\u00e9tben tapogat\u00f3dzol. Ugyan akkor azt is meg\u00e9rtem, ha az\u00e9rt nem haszn\u00e1lsz teszteket, mert rengeteg olyannal tal\u00e1lkozt\u00e1l m\u00e1r, aminek nem l\u00e1ttad \u00e9rtelm\u00e9t. Ebben az esetben \u00e9n is ki\u00e1br\u00e1nduln\u00e9k bel\u0151l\u00fck. Ha m\u00e9g nem pr\u00f3b\u00e1ltad ki a Performia Exec-U szem\u00e9lyis\u00e9gtesztj\u00e9t<\/a><\/strong>, akkor annak adj m\u00e9g egy es\u00e9lyt.<\/p>

Teh\u00e1t ne d\u0151lj be a j\u00f3 PR-nak az interj\u00fan, ne ragaszkodj minden\u00e1ron a v\u00e9gzetts\u00e9ghez \u00e9s a tapasztalathoz, \u00e9s haszn\u00e1lj a kiv\u00e1laszt\u00e1shoz m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes szem\u00e9lyis\u00e9gtesztet!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Veled is el\u0151fordult m\u00e1r, hogy egym\u00e1s ut\u00e1n \u201efogyasztottad el\u201d az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151idet, mert valahogy egyik sem volt az igazi? Az interj\u00fan j\u00f3l szerepeltek, az elindul\u00e1sba beleadtak apait-anyait, azt\u00e1n teltek a hetek, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":189,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":190,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109\/revisions\/190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}