{"id":1230,"date":"2017-05-04T00:00:03","date_gmt":"2017-05-04T00:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1230"},"modified":"2023-10-05T11:33:53","modified_gmt":"2023-10-05T11:33:53","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-mit-veszelyes-kihagyni-a-szemelyzetfelvetelbol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-mit-veszelyes-kihagyni-a-szemelyzetfelvetelbol\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mit vesz\u00e9lyes kihagyni a szem\u00e9lyzetfelv\u00e9telb\u0151l"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A h\u00e9ten az Interj\u00fatechnik\u00e1k tr\u00e9ningen aktu\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1k mer\u00fcltek fel arr\u00f3l, hogy a munkaer\u0151hi\u00e1ny idej\u00e9n szabad-e lejjebb adni az ig\u00e9nyekb\u0151l, \u00e9s cs\u00f6kkenteni kell-e a felv\u00e9teli k\u00f6r\u00f6ket, hogy ne riadjon el az a kev\u00e9s j\u00f3 jel\u00f6lt. N\u00e9zz\u00fck meg!<\/p>

A legt\u00f6bb c\u00e9g, amikor munkaer\u0151t keres, el\u0151szedi a r\u00e9gi \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seit, maximum kicsit \u00e1t\u00edrja, \u00e9s feladja a megfelel\u0151 oldalakon. Azt\u00e1n nem j\u00f6nnek a jel\u00f6ltek, \u00e9s a szem\u00e9lyzetis vagy a vezet\u0151 k\u00e9ts\u00e9gbees\u00e9s\u00e9ben elkezd lejjebb adni az ig\u00e9nyeib\u0151l. Ilyet szoktak mondani: \u201cNekem m\u00e1r mindegy, csak j\u00e1rni tudjon.\u201d \u00cdgy azt\u00e1n felvesznek olyan embereket, akik nem termelnek.<\/p>

Mit jelent az, hogy termel a munkat\u00e1rs? A sz\u00f3t\u00e1rban a \u201ctermel\u201d jelent\u00e9se: \u201cAnyagi javakat, term\u00e9keket munk\u00e1val l\u00e9trehoz.\u201d A m\u00e1sik jelent\u00e9se: \u201cM\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel l\u00e9trehoz valamit.\u201d<\/p>

\u201cTermel\u00e9keny\u201d az olyan egy\u00e9n, aki megfelel\u0151 vagy tervszer\u0171 m\u00e9rt\u00e9kben k\u00e9pes termelni.
Azaz, nem el\u00e9g, hogy el\u0151\u00e1ll\u00edtja a term\u00e9ket, azt akkor \u00e9s \u00fagy kell csin\u00e1lnia, ahogy sz\u00fcks\u00e9g van r\u00e1.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogyan menj\u00fcnk biztosra \u00fagy, hogy ne riasszuk el a jelentkez\u0151ket?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mivel a t\u00f6k\u00e9letes jelentkez\u0151k nem akarnak \u00f6z\u00f6nleni manaps\u00e1g, az Interj\u00fatechnik\u00e1k tr\u00e9ningen sokat feszegett\u00fck azt a k\u00e9rd\u00e9st, hogy hol legyen az arany k\u00f6z\u00e9p\u00fat a t\u00f6k\u00e9letes munkat\u00e1rs \u00e9s a \u201cmindegy, csak j\u00e1rni tudjon\u201d szint k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>

A tr\u00e9ning n\u00e9h\u00e1ny r\u00e9sztvev\u0151j\u00e9nek betan\u00edtott munk\u00e1sokra is sz\u00fcks\u00e9ge volt. Megbesz\u00e9lt\u00fck, hogy a sok k\u00f6r\u00f6s jelentkez\u00e9s, az alapos tesztel\u00e9s t\u00e9nyleg lehet, hogy kiveri a biztos\u00edt\u00e9kot a betan\u00edtott munk\u00e1ra jelentkez\u0151k egy r\u00e9sz\u00e9n\u00e9l. DE! Ez nem jelenti azt, hogy \u0151ket ne k\u00e9ne ugyanolyan pontosan ellen\u0151rizni. Az ellen\u0151rz\u00e9s kell ahhoz, hogy j\u00f3 d\u00f6nt\u00e9st hozzunk. Ez\u00e9rt v\u00e9gig kell csin\u00e1lni a sz\u0171r\u00e9st egy leegyszer\u0171s\u00edtett form\u00e1ban.<\/p>

Ne gondoljuk, hogy egy betan\u00edtott munk\u00e1s nem fontos. \u00dcgyfeleim is elmondj\u00e1k, hogy a \u201ccsak betan\u00edtott munk\u00e1s\u201d is \u00f3ri\u00e1si k\u00e1oszt tud csin\u00e1lni, tudja rombolni a mor\u00e1lt, ha nem a j\u00f3 embert vett\u00fck fel. R\u00e1ad\u00e1sul k\u00f6zvetlen\u00fcl a term\u00e9ken dolgozik, azon, amit oda fogunk adni az \u00fcgyf\u00e9lnek. Ez\u00e9rt semmivel sem kisebb a jelent\u0151s\u00e9ge. Ellen\u0151rizn\u00fcnk kell \u0151ket is, csak egy kicsit m\u00e1shogy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

K\u00e9t l\u00e9p\u00e9s, amit felel\u0151tlens\u00e9g kihagyni a szem\u00e9lyzetfelv\u00e9teln\u00e9l\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Fontos l\u00e1tni, hogy min\u00e9l kevesebb eszk\u00f6zt tudunk bevetni a sz\u0171r\u00e9sben, ann\u00e1l kev\u00e9sb\u00e9 lesz megb\u00edzhat\u00f3 az eredm\u00e9ny. Ami reduk\u00e1lhatatlan minimum \u2013 \u00e9s a szem\u00e9lyzetisek nagy r\u00e9sze nem csin\u00e1lja \u2013 a referenci\u00e1k ellen\u0151rz\u00e9se. A m\u00e1sik ilyen az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa. Ha ezt a kett\u0151t ki akarod hagyni a szem\u00e9lyzetfelv\u00e9telb\u0151l, akkor ennyi er\u0151vel bek\u00f6t\u00f6tt szemmel is v\u00e1laszthatn\u00e1l a j\u00e1r\u00f3kel\u0151k k\u00f6z\u00fcl munkat\u00e1rsat. K\u00e9rlek, ne tedd!<\/p>

A betan\u00edtott munk\u00e1sn\u00e1l is meg kell csin\u00e1lni a tudatos interj\u00fat \u00e9s a referenciaellen\u0151rz\u00e9st. Lehet, hogy nem kell \u0151t \u00e1tk\u00fcldeni az \u00f6sszes r\u00e9szletes teszten, de ezt a k\u00e9t l\u00e9p\u00e9st nem szabad kihagyni. \u00c9letvesz\u00e9lyes. A c\u00e9g \u00e9let\u00e9t vesz\u00e9lyeztetni, anyagi javakat, s\u0151t, egy-egy munkak\u00f6rben konkr\u00e9tan emberi \u00e9let is vesz\u00e9lybe ker\u00fclhet egy felel\u0151tlen munk\u00e1s miatt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi\u00e9rt nem csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek a referenciaellen\u0151rz\u00e9st?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mert nagyon id\u0151ig\u00e9nyes. Plusz, nem tudj\u00e1k, hogy mit \u00e9s hogyan kell k\u00e9rdezni, hogy megkapj\u00e1k a val\u00f3di inform\u00e1ci\u00f3t. Ez\u00e9rt ha egyszer meg is pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k kik\u00e9rdezni az el\u0151z\u0151 f\u0151n\u00f6k\u00f6t a jel\u00f6lt munk\u00e1j\u00e1r\u00f3l, akkor sem szerzik meg a val\u00f3di v\u00e1laszt, csak udvarias, szoci\u00e1lis v\u00e1laszt kapnak.<\/p>

Pedig a Performi\u00e1n\u00e1l mi tudjuk, hogy ha nem csin\u00e1ln\u00e1nk meg a referenciaellen\u0151rz\u00e9st, de az eg\u00e9sz eszk\u00f6zt\u00e1runkat haszn\u00e1ln\u00e1nk a kiv\u00e1laszt\u00e1shoz, csak ez harmadoln\u00e1 a sikert. Durva, nem?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

K\u00e9t megt\u00f6rt\u00e9nt eset elrettent\u00e9sk\u00e9ppen\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy c\u00e9gben \u00fagy gondolta a tulajdonos, hogy az \u00fcgyvezet\u0151i posztot \u00e1tadja m\u00e1snak. Haszn\u00e1lt\u00e1k is a rendszer\u00fcnket \u00e9s el\u00e9gedettek voltak, de enn\u00e9l a poz\u00edci\u00f3n\u00e1l m\u00e9gis bar\u00e1ti aj\u00e1nl\u00e1s alapj\u00e1n vettek fel valakit, mert annyira meg\u00f6r\u00fclt a tulajdonos, hogy v\u00e9gre \u00e1tadhatja a feladatait. Az aj\u00e1nl\u00e1ssal \u00e9rkezett ember kevesebb, mint egy \u00e9v alatt 50 milli\u00f3s k\u00e1rt okozott a c\u00e9gnek. Kisv\u00e1llalat l\u00e9v\u00e9n t\u00e9rdre rogyott ett\u0151l a v\u00e1llalkoz\u00e1s. Ekkor esz\u00fckbe jutott felh\u00edvni ennek az embernek a kor\u00e1bbi felettes\u00e9t, aki azt v\u00e1laszolta, hogy ne is mondj\u00e1k, egy \u00e9ve perben \u00e1llnak vele egy k\u00eds\u00e9rtetiesen hasonl\u00f3 eset miatt. Egy r\u00f6vid referenciaellen\u0151rz\u00e9ssel meg tudt\u00e1k volna \u00faszni az 50 milli\u00f3t \u00e9s a fejf\u00e1j\u00e1st.<\/p>

A m\u00e1sik p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 sztori az volt, amikor egy \u00fcgyfelem felh\u00edvott, hogy olyan rossz \u00e9rz\u00e9se van \u00e9s meg akar k\u00e9rdezni valamir\u0151l. A HR-ese felvett egy sof\u0151rt, akinek az a dolga, hogy nagy \u00e9rt\u00e9k\u0171 eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s berendez\u00e9seket vigyen ki az \u00fcgyfeleknek. Ak\u00e1rh\u00e1nyszor tal\u00e1lkozik ezzel az emberrel a foly\u00f3s\u00f3n, mindig rossz \u00e9rz\u00e9se van t\u0151le. \u00c9s tudja, hogy nem szabad szimp\u00e1tia alapj\u00e1n d\u00f6nteni valakir\u0151l, de olyan er\u0151sen negat\u00edv sz\u00e1m\u00e1ra, hogy nem hagyja nyugodni a dolog.<\/p>

Az els\u0151 k\u00e9rd\u00e9sem az volt: \u201cReferenci\u00e1t ellen\u0151riztetek?\u201d Kider\u00fclt, hogy a HR-es kihagyta ezt a l\u00e9p\u00e9st. Fogta mag\u00e1t az \u00fcgyvezet\u0151, \u00e9s szem\u00e9lyesen felh\u00edvta a fuvaros munkat\u00e1rs el\u0151z\u0151 f\u0151n\u00f6k\u00e9t. Jellemz\u0151, hogy egy rossz jel\u00f6ltn\u00e9l amikor a 20-25 referenciak\u00e9rd\u00e9st elkezdi feltenni a telefon\u00e1l\u00f3, az els\u0151 3-4 ut\u00e1n nem akarnak tov\u00e1bb besz\u00e9lni vele. A j\u00f3 jel\u00f6ltekn\u00e9l ezzel nincs semmi gond, m\u00e9g \u00e9lvezik is a besz\u00e9lget\u00e9st. Enn\u00e9l a jel\u00f6ltn\u00e9l is meg\u00e1ll\u00edtotta a k\u00e9rd\u00e9seket az el\u0151z\u0151 f\u0151n\u00f6k, \u00e9s azt mondta: \u201cTudja, hogy mi\u00e9rt nem dolgozunk m\u00e1r ezzel az emberrel? Mert lopott.\u201d Ezek ut\u00e1n m\u00e9g \u00e9pp a pr\u00f3baid\u0151ben el tudt\u00e1k k\u00fcldeni a c\u00e9gt\u0151l, megel\u0151zve a k\u00e1rokat, \u00e9s nem kellett \u00e9gni\u00fck az \u00fcgyfelek el\u0151tt sem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sok a munka, de nagy a bizonytalans\u00e1g\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sokminden automatiz\u00e1lt m\u00e1r a jel\u00f6ltek sz\u0171r\u00e9s\u00e9ben. Pont az interj\u00fa \u00e9s a referenciaellen\u0151rz\u00e9s nem az. Ebbe bele kell tenni az id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t. Az Interj\u00fatechnik\u00e1k tr\u00e9ningen<\/strong><\/a> r\u00e9sztvev\u0151 szem\u00e9lyzetis munkat\u00e1rsak mes\u00e9lt\u00e9k, hogy nem ritk\u00e1n napi 10 interj\u00fat is tartanak. Nagyon kem\u00e9nyen dolgoznak. Azt mondt\u00e1k, nem kapnak l\u00e9nyeges adatokat a jel\u00f6ltr\u0151l, csak benyom\u00e1suk \u00e9s sejt\u00e9s\u00fck alakul ki r\u00f3la. Pont ez\u00e9rt j\u00f6ttek tanulni a tr\u00e9ningre.<\/p>

Az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fat tart\u00f3k nem tudatosak, nem tudj\u00e1k, mit hogyan \u00e9s mi\u00e9rt kell k\u00e9rdezni, a kapott v\u00e1laszokat hogyan kell ki\u00e9rt\u00e9kelni, hogyan d\u00f6nts\u00e9k el, hogy ez az ember kell a c\u00e9gnek vagy sem. Ezt v\u00e1ltoztatjuk meg a k\u00e9pz\u00e9sen. A v\u00e9g\u00e9n ilyeneket mondanak a r\u00e9sztvev\u0151k:<\/p>

\u201c\u00daristen, csak ennyi id\u0151 az interj\u00fa! \u00c9s ennyire j\u00f3l meg lehet szerezni a sz\u00fcks\u00e9ges adatokat.\u201d
A tr\u00e9ninget z\u00e1r\u00f3 interj\u00faval fejezz\u00fck be. Ez \u00fagy n\u00e9z ki, hogy a k\u00e9pz\u00e9sen r\u00e9sztvev\u0151k megcsin\u00e1lnak egy teljes felv\u00e9teli interj\u00fat ott helyben, egym\u00e1ssal. Mindig az a v\u00e9ge, hogy abszol\u00fat j\u00f3l l\u00e1tj\u00e1k a jel\u00f6ltet.<\/p>

A tanuls\u00e1g el\u00e9g egy\u00e9rtelm\u0171, igaz?<\/p>

M\u00e9g a munkaer\u0151hi\u00e1ny idej\u00e9n is haszn\u00e1lni kell legal\u00e1bb a legalapvet\u0151bb sz\u0171r\u0151ket, hogy el\u0151re kider\u00fcljenek azok az inform\u00e1ci\u00f3k, amik ut\u00f3lag \u00fagyis napvil\u00e1got l\u00e1tnak, csak addigra m\u00e1r belefektett\u00fcnk egy csom\u00f3 id\u0151t, p\u00e9nzt \u00e9s energi\u00e1t. Ne engedj\u00fcnk be a c\u00e9gbe ak\u00e1rkit, mert t\u00f6bb k\u00e1rt okozhat, mint amennyi hasznot hoz. A sz\u0171r\u00e9s m\u00f3dszer\u00e9t b\u00e1rki meg tudja tanulni p\u00e1r nap alatt, \u00e9s sokkal jobban meg\u00e9ri megel\u0151zni a bajt, mint ut\u00f3lag menteni a menthet\u0151t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A h\u00e9ten az Interj\u00fatechnik\u00e1k tr\u00e9ningen aktu\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1k mer\u00fcltek fel arr\u00f3l, hogy a munkaer\u0151hi\u00e1ny idej\u00e9n szabad-e lejjebb adni az ig\u00e9nyekb\u0151l, \u00e9s cs\u00f6kkenteni kell-e a felv\u00e9teli k\u00f6r\u00f6ket, hogy ne riadjon el az […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1230"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1238,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230\/revisions\/1238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}