{"id":1306,"date":"2017-01-19T00:00:21","date_gmt":"2017-01-19T00:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1306"},"modified":"2023-10-05T13:09:09","modified_gmt":"2023-10-05T13:09:09","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-miert-ne-legyunk-laposak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-miert-ne-legyunk-laposak\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mi\u00e9rt ne legy\u00fcnk laposak?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c9rkezett egy izgalmas t\u00e9ma hozz\u00e1m a napokban. Az egyik \u00fcgyfel\u00fcnk elk\u00e9sz\u00edtette az \u00e9ves strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t, \u00e9s eld\u00f6nt\u00f6tte, hogy munkat\u00e1rsaival karriertervet fog kidolgozni, ehhez k\u00e9rt seg\u00edts\u00e9get. Azt k\u00e9rdezte, hogy van-e hozz\u00e1 sablonunk. Ebb\u0151l kider\u00fclt sz\u00e1momra, hogy ez a \u201ckarrierterv\u201d is olyan sz\u00f3, amit haszn\u00e1lunk, de nem tudjuk pontosan, mit jelent. N\u00e9zz\u00fck meg! A karrier el\u0151remenetelt, olyan poz\u00edci\u00f3ba ker\u00fcl\u00e9st jelent, amiben j\u00f3l \u00e9rzi mag\u00e1t az ember, amivel el\u00e9gedett.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ez a karriertervez\u00e9s vajon csak a nagyv\u00e1llalatok j\u00e1t\u00e9ka vagy a kkv-\u00e9knak is \u00e9rteni kell hozz\u00e1?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Magyarorsz\u00e1gon az egyik nagy probl\u00e9m\u00e1ja a kkv-\u00e9knak, hogy laposak a szervezetek<\/strong>. Ez sz\u00e9p megfogalmaz\u00e1sa annak, hogy mindent a tulajdonos csin\u00e1l. Minden d\u00f6nt\u00e9st \u0151 hoz, minden probl\u00e9m\u00e1t \u0151 old meg, mert nincsenek vezet\u0151i. Nincs menedzsment, nincs ir\u00e1ny\u00edt\u00f3 g\u00e1rda. Innent\u0151l kezdve pontosan akkora tud lenni a v\u00e1llalkoz\u00e1sa, amekkora ter\u00fcletet \u0151 egyed\u00fcl tud ir\u00e1ny\u00edtani. \u00cdgy nem tud n\u00f6vekedni a c\u00e9g, de legal\u00e1bb nagyon f\u00e1raszt\u00f3. Ha eml\u00e9kszel a Szek\u00e9r-vide\u00f3nkra, a c\u00e9g itt ink\u00e1bb a K\u00fcszk\u00f6d\u00e9s \u00e9s T\u00e1rs\u00e1ra hasonl\u00edt, akikn\u00e9l a vezet\u0151 lassan vonszolja a szekeret.<\/p>

M\u00e9g egy 8-f\u0151s v\u00e1llalkoz\u00e1sn\u00e1l is kell hogy legyen legal\u00e1bb egy jobbkeze az igazgat\u00f3nak. Vannak persze k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tapasztalatok, de az az \u00e1ltal\u00e1nos meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s, hogy k\u00f6zvetlen\u00fcl 3-5 emberrel lehet j\u00f3l dolgozni. Ha van 3 vezet\u0151je az \u00fcgyvezet\u0151nek, akkor m\u00e1r negyedel\u0151dnek a feladatai.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Itt j\u00f6n a k\u00f6vetkez\u0151 probl\u00e9ma: nincsenek vezet\u0151 kaliber\u0171 emberek\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De honnan tudn\u00e1nk ki val\u00f3 vezet\u0151nek, ha sosem k\u00e9rdezt\u00fck meg \u0151ket, hogy van-e hozz\u00e1 kedv\u00fck \u00e9s tesztelt\u00fck le \u0151ket ilyen szempontb\u00f3l?<\/p>

Szerencs\u00e9re itt az \u00e9v eleje! Remek alkalom arra, hogy \u00fajragondoljunk valamit, hogy elkezdj\u00fcnk bev\u00e1lt dolgokat. Arra is j\u00f3, hogy egyes\u00e9vel le\u00fclj\u00fcnk az emberekkel \u00e9s besz\u00e9lgess\u00fcnk<\/strong>. Mir\u0151l? K\u00e9rdezz\u00fck meg, hogy ki hogy \u00e9rzi mag\u00e1t. Hogy l\u00e1tja mag\u00e1t, a munk\u00e1j\u00e1t, hogy l\u00e1tja a c\u00e9get, \u00e9s hogyan l\u00e1tja saj\u00e1t mag\u00e1t a c\u00e9gben? P\u00e9ld\u00e1ul van-e olyan ter\u00fclet, feladatk\u00f6r, amiben sz\u00edvesen kipr\u00f3b\u00e1ln\u00e1 mag\u00e1t? L\u00e1t-e olyan poz\u00edci\u00f3t, amihez, ha kapna k\u00e9pz\u00e9st, t\u00e1mogat\u00e1st, akkor belev\u00e1gna? \u00c9n \u00e9vr\u0151l-\u00e9vre megcsin\u00e1lom ezt a besz\u00e9lget\u00e9st, \u00e9s nagyon meglep\u0151 inform\u00e1ci\u00f3k j\u00f6nnek ki bel\u0151le!<\/p>

Lehet, hogy am\u00edg nem k\u00e9rdezel r\u00e1, \u0151 mag\u00e1t\u00f3l bele sem gondolt, hogy mik a c\u00e9ljai a c\u00e9ggel. De ilyenkor \u00e1tgondolja, \u00e9s onnant\u00f3l meg lehet val\u00f3s\u00edtani!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Adjunk c\u00e9lokat!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Alapvet\u0151 probl\u00e9m\u00e1ja a v\u00e1llalkoz\u00f3knak, hogy az emberek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9nek nincsenek nagy c\u00e9ljai. Akadnak olyan, szint\u00e9n fontos c\u00e9lok, hogy elvigy\u00fck a csal\u00e1dot az Adri\u00e1ra, de hi\u00e1nyzik az igazi nagy c\u00e9l, aminek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1val \u00e9rt\u00e9kesnek \u00e9rzik magukat.<\/p>

\u00c9s mondhatn\u00e1m \u00e9n a munkat\u00e1rsaimnak, hogy arra gondoltam, legy\u00e9l 2 \u00e9v m\u00falva a c\u00e9g\u00fcnk \u00fcgyvezet\u0151je. \u00d6r\u00fclni fognak neki. DE! Sokkal jobb az, ha fokozatosan megtan\u00edtjuk \u00e1lmodni a munkat\u00e1rsakat<\/strong>. Tanuljanak meg gondolkodni, c\u00e9lokat kit\u0171zni. El kell \u00e9rni, hogy merjenek olyat is v\u00e1llalni, ami m\u00e9g t\u00e1volabb van a realit\u00e1st\u00f3l. A sz\u00fcl\u0151k gyerekkorban \u00e9s a tan\u00e1rok az iskol\u00e1ban tudatj\u00e1k a gyerekkel, hogy hol a helye, elmondj\u00e1k, hogy mit nem szabad, esetleg m\u00e9g meg is b\u00fcntetik, ha t\u00fal sokat akar. Ett\u0151l azt\u00e1n elfelejt\u00fcnk olyat k\u00e9rni, ami t\u00e1volinak t\u0171nik. Hogy n\u00e9zne ki, ha egy kis gyakornok azt mondan\u00e1, hogy egyszer majd \u0151 akar lenni az \u00fcgyvezet\u0151? H\u00e1t, a legt\u00f6bb tulajdonos bizony \u00f6r\u00fclne egy ilyen munkat\u00e1rsnak.<\/p>

Sokkal t\u00f6bbet ki lehet hozni az emberekb\u0151l, mint amire jelen pillanatban k\u00e9pesek! Csak seg\u00edteni kell nekik c\u00e9lokat kit\u0171zni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Karriertervez\u00e9s helyett vezet\u0151i r\u00e9teg\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nem is az \u00fcgyfel\u00fcnk \u00e1ltal eml\u00edtett karriertervez\u00e9s a c\u00e9l, hanem hogy felnevelj\u00fck a vezet\u0151i r\u00e9teget, akik n\u00e9lk\u00fcl nem tudn\u00e1nk n\u00f6vekedni. A karrierterv mindenkinek szem\u00e9lyes dolog, Kiss B\u00e9la kidolgozza, hogy \u0151 hova akar eljutni a munk\u00e1ban, ebben nem is biztos, hogy a c\u00e9g lesz a v\u00e9gpont. Ezt kev\u00e9sb\u00e9 tudjuk haszn\u00e1lni vezet\u0151k\u00e9nt. Ez\u00e9rt ink\u00e1bb egy c\u00e9ges strat\u00e9gi\u00e1t dolgozzunk ki a munkat\u00e1rsak el\u0151re halad\u00e1s\u00e1hoz<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit kell tartalmaznia egy munkat\u00e1rs el\u0151rejut\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 tervnek?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El\u0151sz\u00f6r is, ha egy munkat\u00e1rsunk c\u00e9lokkal, \u00f6tletekkel j\u00f6n hozz\u00e1nk, akkor mindenk\u00e9ppen meg kell dics\u00e9rni! M\u00e9g akkor is, ha irre\u00e1lisnak t\u0171nik az \u00f6tlet. Azt\u00e1n besz\u00e9lgetni kell r\u00f3la, k\u00e9rdezni, hogy megtudjuk, mi van az \u0151 fej\u00e9ben. Ut\u00e1na lehet tervezni k\u00f6z\u00f6sen azt, hogy hogyan fogunk eljutni a jelenlegi helyzetb\u0151l a t\u00e1voli c\u00e9lhoz.<\/p>

  • \u00c1llap\u00edtsuk meg, hogy neki mit kell teljes\u00edtenie a jelenlegi munkak\u00f6r\u00e9ben.<\/li>
  • Ut\u00e1na j\u00f6het az a felt\u00e9tel, hogy hogyan kell \u00e1tadnia a posztj\u00e1t az ut\u00f3dj\u00e1nak. Minden tud\u00e1st, amit kapott \u00e9s amit az\u00f3ta szerzett, rendszerezetten, \u00e9rthet\u0151 form\u00e1ban kell le\u00edrnia, hogy abb\u00f3l b\u00e1rki megtanulhassa a feladatk\u00f6rt.<\/li>
  • Seg\u00edtenie kell a meg\u00fcresedett posztja bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9ben, \u00e9s neki kell betan\u00edtania az \u00faj munkat\u00e1rsat a r\u00e9szletesen le\u00edrt tananyag alapj\u00e1n. Erre egy l\u00e9p\u00e9sr\u0151l-l\u00e9p\u00e9sre tervet is kidolgoz.<\/li>
  • Az \u00faj munkak\u00f6r\u00e9hez betanul\u00e1si tervet kell k\u00e9sz\u00edtenie. Ez arr\u00f3l sz\u00f3l, hogy hogyan fog eljutni fokozatosan az alapok tanul\u00e1s\u00e1t\u00f3l eg\u00e9szen addig, hogy \u00f6n\u00e1ll\u00f3an termel a posztj\u00e1n.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ezt a n\u00e9gy alapszab\u00e1lyt tartsd be felt\u00e9tlen:\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    1. Vedd komolyan a munkat\u00e1rsaid sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1t!
    2. Tartsd be az \u00edg\u00e9reteidet!
    3. Ha \u00f6sszeraktatok egy tervet, akkor kontroll\u00e1ld is, hogy megval\u00f3sulnak-e az alc\u00e9lok!
    4. Nyugt\u00e1zz le, ismerj el minden megval\u00f3s\u00edtott l\u00e9p\u00e9st ezen az \u00faton!<\/p>

    Ahhoz, hogy meg\u00fajuljon, n\u00f6vekedjen a c\u00e9g, kev\u00e9s csak a vezet\u0151. A munkat\u00e1rsak szellemi t\u0151k\u00e9je is kell! Ez\u00e9rt kell bel\u0151l\u00fck is vezet\u0151ket nevelni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00c9rkezett egy izgalmas t\u00e9ma hozz\u00e1m a napokban. Az egyik \u00fcgyfel\u00fcnk elk\u00e9sz\u00edtette az \u00e9ves strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t, \u00e9s eld\u00f6nt\u00f6tte, hogy munkat\u00e1rsaival karriertervet fog kidolgozni, ehhez k\u00e9rt seg\u00edts\u00e9get. Azt k\u00e9rdezte, hogy van-e hozz\u00e1 sablonunk. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1307,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1306"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1311,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1306\/revisions\/1311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}