{"id":1349,"date":"2016-11-03T00:00:34","date_gmt":"2016-11-03T00:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1349"},"modified":"2023-10-13T20:02:59","modified_gmt":"2023-10-13T20:02:59","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-becsuld-meg-az-embereidet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-becsuld-meg-az-embereidet\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Becs\u00fcld meg az embereidet"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nemr\u00e9giben el\u0151ad\u00e1st tartottam egy bolth\u00e1l\u00f3zat munkat\u00e1rsainak, 200 embernek. A modorr\u00f3l besz\u00e9ltem nekik. Megind\u00edt\u00f3 volt a reakci\u00f3juk, hogy mennyire \u00e9hesek a tud\u00e1sra, a pozit\u00edv \u00e9rzelmekre. Arra gondoltam, hogy szuper, hogy ezek az elad\u00f3k ennyien itt vannak a k\u00e9pz\u00e9sen, de ezt a vezet\u0151iknek is hallani k\u00e9ne. Mert \u00fagy l\u00e1ttam rajtuk, hogy ezeket az embereket nem becs\u00fclik meg el\u00e9gg\u00e9 a vezet\u0151ik. Pedig annyira szeretetre m\u00e9lt\u00f3 munkat\u00e1rsak voltak, olyan j\u00f3l reag\u00e1ltak a tanulnival\u00f3ra, annyira \u00e9rt\u00e9kelt\u00e9k a tud\u00e1st.<\/p>

A mostani blogbejegyz\u00e9sben \u00f6sszefoglalom, hogyan becs\u00fclhetn\u00e9k meg jobban a vezet\u0151k ezt a k\u00e9tsz\u00e1z dolgoz\u00f3t, hogyan adhatn\u00e1nak nekik t\u00f6bbet emberileg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit tehet a vezet\u0151 a munkat\u00e1rsai\u00e9rt\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ezek az alkalmazottak vagy hajnali 5-kor kelnek vagy \u00e9jf\u00e9l ut\u00e1n \u00e9rnek haza, \u00e9s 110-120 ezer forintokat visznek haza. Tudom, hogy nem lehet \u0151ket jobban megfizetni, mert kis \u00e1rr\u00e9ssel dolgoznak a boltok. De hogyan lehet akkor jobb\u00e1 tenni a munk\u00e1jukat? Hogyan \u00e9rj\u00fck el, hogy szeress\u00e9k a munkahely\u00fcket a dolgoz\u00f3k?<\/p>

A mostani el\u0151ad\u00e1s tartalma az emberi kapcsolatok alapja volt. Ha csak ezt betenn\u00e9k a c\u00e9gvezet\u0151k a c\u00e9gbe, boldogg\u00e1 tudn\u00e1k tenni a munkat\u00e1rsakat! Ha az eg\u00e9sz egynapos el\u0151ad\u00e1s anyag\u00e1t nem is tudom egy cikkbe beletenni, n\u00e9zz\u00fck meg, milyen l\u00e9nyeges apr\u00f3s\u00e1gokkal tudod el\u00e9rni, hogy jobb munkahelly\u00e9 v\u00e1ljon a c\u00e9ged.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Add meg a tiszteletet a koll\u00e9g\u00e1dnak!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vezet\u0151k\u00e9nt is legy\u00e9l illedelmes, udvarias. Mi\u00e9rt olyan fontos ez? Mert az udvariatlans\u00e1got, az \u00e9rz\u00e9ketlens\u00e9get az emberek \u00e1ltal\u00e1ban elutas\u00edtj\u00e1k. A vezet\u0151i rang fitoktat\u00e1s\u00e1val, vagy f\u00e9lelemkelt\u00e9ssel szert lehet tenni kontrollra, de ne gondoljuk azt, hogy az embereink megbecs\u00fcl\u00e9se, szeretete is a mi\u00e9nk lesz.<\/p>

Van olyan ismer\u0151s\u00f6d, \u00fcgyfeled, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3d, akinek durva a st\u00edlusa, udvariatlan? Hogy fogadja \u0151t a t\u00f6bbi ember? Nem \u0151 a legn\u00e9pszer\u0171bb, igaz?<\/p>

K\u00f6zben pedig a j\u00f3 modor\u00fa embert kedvelik, sok bar\u00e1t veszi k\u00f6r\u00fcl. K\u00edv\u00fclr\u0151l n\u00e9zve szerencs\u00e9snek t\u0171nhet ez az ember, pedig konkr\u00e9t oka van annak, hogy sikeres: a sok bar\u00e1t t\u00e1mogatja, seg\u00edti is \u0151t, mindig van kit k\u00e9rdeznie, ha elakad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Tedd ezt, hogy az alkalmazottak \u00e9rezz\u00e9k a megbecs\u00fcl\u00e9st:\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • Ha meg\u00e9rkezel a c\u00e9gbe, \u00e9s a t\u00f6bbiek m\u00e1r ott vannak, Te k\u00f6sz\u00f6nj el\u0151re!<\/li>
  • \u00c9rdekl\u0151dj a munkat\u00e1rsaid ir\u00e1nt, k\u00e9rdezd meg, mi a helyzet vel\u00fck! K\u00e9rdezz a csal\u00e1djukr\u00f3l, a probl\u00e9m\u00e1ikr\u00f3l! Tudj a sikereikr\u0151l is, amikre b\u00fcszk\u00e9k.<\/li>
  • Ha nyomon tudsz k\u00f6vetni egy esem\u00e9nyt a munkat\u00e1rsad \u00e9let\u00e9ben, ami t\u00e9nyleg \u00e9rdekel t\u00e9ged, p\u00e9ld\u00e1ul, hogy hogyan gy\u00f3gyult meg a nagymama a combnyakt\u00f6r\u00e9sb\u0151l vagy hogy siker\u00fclt a gyerek felv\u00e9telije az egyetemre, akkor ezzel a kis apr\u00f3 figyelemad\u00e1ssal Te leszel a h\u0151s.<\/li>
  • V\u00e1laszolj a levelekre, mindegyikre. Akkor is, ha csak annyit \u00edrsz, hogy ok\u00e9 vagy k\u00f6szi.<\/li>
  • Megk\u00e9rdezed a munkat\u00e1rsad v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t? V\u00e9gighallgatod? V\u00e1laszolsz r\u00e1? M\u00e9g akkor is, ha ut\u00e1na nem val\u00f3s\u00edtasz meg bel\u0151le semmit, ez t\u00e9ged fog n\u00f6velni. K\u00e9rd ki a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, \u00e9s figyelj r\u00e1.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    \u00cdgy csin\u00e1lja egy igazi profi, akit im\u00e1dnak a dolgoz\u00f3i\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Nagy aut\u00f3ipari besz\u00e1ll\u00edt\u00f3 \u00fcgyfelem, G\u00e1bor, az \u00fcgyvezet\u0151 naponta t\u00f6bbsz\u00f6r lement az \u00fczembe \u00e9s v\u00e9gigj\u00e1rta azt. \u00c9n mindig elk\u00eds\u00e9rtem, hogy tanuljak t\u0151le. Bel\u00e1tta az eg\u00e9sz \u00fczemet, mint ahogy a j\u00f3 gazda szem\u00e9vel h\u00edzlalja a j\u00f3sz\u00e1got. Akivel tal\u00e1lkozott a tekintete, annak biccentett. Megfigyeltem, hogy az emberek is kerest\u00e9k a tekintet\u00e9t. Eb\u00e9dkor ugyan\u00fagy elment\u00fcnk az \u00fczemi \u00e9tkezd\u00e9be, v\u00e9gig\u00e1lltuk a sort, ugyanazt a kaj\u00e1t ett\u00fck, mint a dolgoz\u00f3k. Nem egy kiv\u00e1lasztott igazgat\u00f3i asztalhoz \u00fclt\u00fcnk, hanem G\u00e1bor keresett helyet, \u00e9s megk\u00e9rdezte az ott \u00fcl\u0151 alkalmazottakat, hogy le\u00fclhet\u00fcnk-e mell\u00e9j\u00fck. Persze akkor m\u00e1r v\u00e1ltott p\u00e1r sz\u00f3t az asztalt\u00e1rsaival is.<\/p>

    L\u00e1that\u00f3 volt, hogy mekkora tiszteletnek \u00f6rvend. Az eg\u00e9sz c\u00e9gben a nyugalom \u00e9s a bar\u00e1ts\u00e1gos hangulat volt jellemz\u0151, nem a munkaundoritisz vagy a f\u00e9lelem, ami egy kem\u00e9nyked\u0151 vezet\u0151n\u00e9l szokott kialakulni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Engedj teret a soksz\u00edn\u0171s\u00e9gnek\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Minden munkat\u00e1rsnak megvannak a maga szok\u00e1sai, mivel sokf\u00e9l\u00e9k vagyunk, sok helyr\u0151l j\u00f6v\u00fcnk. G\u00e9za nem szereti, ha hozz\u00e1ny\u00falunk a munkaeszk\u00f6zeihez, de ha odamegy\u00fcnk hozz\u00e1 \u00e9s seg\u00edts\u00e9get k\u00e9r\u00fcnk t\u0151le, akkor nagyon sz\u00edvesen \u00e9s lelkesen seg\u00edt. Bizonyos csal\u00e1di szok\u00e1sok is bej\u00f6nnek a c\u00e9gbe, p\u00e9ld\u00e1ul valaki \u00f3ri\u00e1si bulikat szervez a f\u00e9rj\u00e9nek. Ha neki tudunk szabadnapot adni a sz\u00fclet\u00e9snapi rendezv\u00e9ny el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re, im\u00e1dni fog minket \u00e9rte. Tartsuk tisztetetben egym\u00e1s szok\u00e1sait, am\u00edg azok m\u00e1sokat nem zavarnak! Ett\u0151l otthon \u00e9rzik magukat a munkat\u00e1rsak.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Teremts c\u00e9ges hagyom\u00e1nyokat\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Milyen szok\u00e1sok, szab\u00e1lyok, programok alkotj\u00e1k a c\u00e9ges kult\u00far\u00e1tokat?<\/p>

    Mindig emlegetem kedvenc kamionforgalmaz\u00f3 \u00fcgyfelemet, akin\u00e9l tilos a k\u00e1romkod\u00e1s, ez a c\u00e9ges kult\u00fara<\/strong> r\u00e9sze. De ide tartozik b\u00e1rmilyen c\u00e9ges rendezv\u00e9ny is: egyhetes kajakoz\u00e1s a Tisz\u00e1n, sz\u00fclinapoz\u00e1s vagy a c\u00e9ges kar\u00e1csony. B\u00e1rmi, ami hagyom\u00e1ny a c\u00e9gben, amit \u00e1poltok. Ez is jelzi, hogy mennyire vagyunk fontosak egym\u00e1snak. Ahol csak a 13. havi fizet\u00e9s az \u00f6sszes hagyom\u00e1ny, ott m\u00e9g nem lesznek ett\u0151l loj\u00e1lisak a dolgoz\u00f3k.<\/p>

    Ha elk\u00f6telezett munkat\u00e1rsakat akarsz, akkor val\u00f3s\u00edtsd meg ezeket az apr\u00f3s\u00e1gokat. M\u00e9g p\u00e9nz sem kell hozz\u00e1juk, m\u00e9gis emelik a v\u00e1llalkoz\u00e1sod \u00e9rt\u00e9k\u00e9t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nemr\u00e9giben el\u0151ad\u00e1st tartottam egy bolth\u00e1l\u00f3zat munkat\u00e1rsainak, 200 embernek. A modorr\u00f3l besz\u00e9ltem nekik. Megind\u00edt\u00f3 volt a reakci\u00f3juk, hogy mennyire \u00e9hesek a tud\u00e1sra, a pozit\u00edv \u00e9rzelmekre. Arra gondoltam, hogy szuper, hogy ezek […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1350,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1349"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1354,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions\/1354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}