{"id":1383,"date":"2016-09-22T00:00:48","date_gmt":"2016-09-22T00:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1383"},"modified":"2023-10-13T20:34:23","modified_gmt":"2023-10-13T20:34:23","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-mi-kell-a-munkatars-megtartasahoz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-mi-kell-a-munkatars-megtartasahoz\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mi kell a munkat\u00e1rs megtart\u00e1s\u00e1hoz?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A m\u00falt heti blogbejegyz\u00e9sben \u00edg\u00e9rtem, hogy adok m\u00e9g olyan eszk\u00f6z\u00f6ket, amikkel a c\u00e9gn\u00e9l tarthatod az \u00faj munkat\u00e1rsat, cs\u00f6kkentve ezzel a fluktu\u00e1ci\u00f3t. Ez egy sz\u00e9p feladat m\u00e1ra, \u00fagyhogy v\u00e1gjunk is bele!<\/p>

Azt m\u00e1r megbesz\u00e9lt\u00fck, hogy fel kell k\u00e9sz\u00edteni a csapatot az \u00faj ember \u00e9rkez\u00e9s\u00e9re. Fontos, hogy legyenek mindenki sz\u00e1m\u00e1ra vil\u00e1gos ir\u00e1nyelvek arr\u00f3l, hogyan b\u00e1njon a friss munkat\u00e1rssal. Mi az, ami ezek mellett garant\u00e1lja, hogy ne morzsol\u00f3djanak le a k\u00e9pzett szakemberek \u00e9s remek csapatj\u00e1t\u00e9kosok a c\u00e9gedb\u0151l?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

V\u00e9d\u0151h\u00e1l\u00f3 az \u00faj munkat\u00e1rs al\u00e1: a mentor\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kell az \u00faj munkat\u00e1rsnak egy mentor. A mentor sz\u00f3t\u00e1ri jelent\u00e9se \u201eatyai j\u00f3bar\u00e1t\u201d, \u0151 az\u00e9rt felel, hogy az \u00faj embered a lehet\u0151 leghamarabb be tudjon illeszkedni a csapatba \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3an tudjon dolgozni.<\/p>

Ha nincs mentora a c\u00e9gbe pottyant koll\u00e9g\u00e1nak, akkor vagy mindenki seg\u00edti, vagy senki. Term\u00e9szetesen az els\u0151 a jobbik eset, de m\u00e9g ez is okozhat n\u00e9mi k\u00e1oszt \u00e9s sok id\u0151 elmehet vele, ha mindenki r\u00e9szletesen elmagyar\u00e1zza ugyanazt a dolgot. Teh\u00e1t a legjobb, ha van egy kijel\u00f6lt mentora, aki stabil pont \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3forr\u00e1s lesz neki a c\u00e9gben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

T\u00e9nyleg sz\u00fcks\u00e9g van mentorra, nem tudja feltal\u00e1lni mag\u00e1t az \u00faj ember?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy j\u00f3 \u00faj munkat\u00e1rsnak fontos, hogy a lehet\u0151 leghamarabb bizony\u00edtani tudjon a c\u00e9g fel\u00e9, ez\u00e9rt is szeretne min\u00e9l el\u0151bb beilleszkedni. Gyorsan hasznos akar lenni. Mentor\u00e1l\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl arra k\u00e1rhoztatjuk, hogy a saj\u00e1t hib\u00e1in kereszt\u00fcl tanuljon. Teszi a dolg\u00e1t, de megfelel\u0151 betan\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl hib\u00e1kat fog elk\u00f6vetni, amikor persze a fej\u00e9re olvassa a megl\u00e9v\u0151 szem\u00e9lyzet, hogy \u201eezt mi nem \u00edgy szoktuk csin\u00e1lni\u201d. Az ilyen szitu\u00e1ci\u00f3k lealacsony\u00edt\u00f3ak \u00e9s kudarc\u00e9lm\u00e9nyeket okozunk vele a friss munkat\u00e1rsnak.<\/p>

Soha nem szabad elfelejteni, hogy ha egy j\u00f3 ember munk\u00e1t keresett, arr\u00f3l nem csak mi tudunk, hanem az ismer\u0151sei is \u2013 hogy a fejvad\u00e1szokr\u00f3l vagy a Linkedinen keresg\u00e9l\u0151 HR-esekr\u0151l ne is besz\u00e9lj\u00fcnk. A jel\u00f6ltek rendszeresen azt mes\u00e9lik, hogy sok\u00e1ig nem keresi \u0151ket egy c\u00e9g sem, azt\u00e1n egyszerre j\u00f6n 2-3 megkeres\u00e9s. Ha a jel\u00f6lt n\u00e1lunk \u00e9pp rosszul \u00e9rzi mag\u00e1t, \u00e9s k\u00f6zben kap egy cs\u00e1b\u00edt\u00f3 megkeres\u00e9st a m\u00e1sik c\u00e9gt\u0151l, akkor minden es\u00e9ly megvan r\u00e1, hogy elvesz\u00edtj\u00fck. Ez\u00e9rt kell kezelni el\u0151re a csapatot, \u00e9s nagyon profin seg\u00edteni az \u00faj munkat\u00e1rsnak beilleszkedni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogyan v\u00e1lassz mentort?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy olyan embert v\u00e1lasz mentornak, aki sz\u00edvesen foglalkozik \u00faj emberekkel, mert ebben a szerepk\u00f6rben nem csak a szakmai szempont sz\u00e1m\u00edt. A mentor t\u00f6r\u0151d\u00e9st, gondoskod\u00e1st is kell adjon az \u00faj munkat\u00e1rsnak. Ak\u00e1r kapjon \u00e9rte b\u00f3nuszt, hogy \u0151 is \u00e9rdekelt legyen a koll\u00e9ga gyors beilleszked\u00e9s\u00e9ben.<\/p>

Most, hogy a mentor k\u00e9rd\u00e9st tiszt\u00e1ztuk, mehet\u00fcnk tov\u00e1bb. Mire kell m\u00e9g figyelned, hogy az \u00faj embered ne vesszen el?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Az egyik legnagyobb vesz\u00e9lyforr\u00e1s a c\u00e9gben\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Besz\u00e9lt\u00fcnk m\u00e1r arr\u00f3l, hogy gyakran a csapat nem fogadja be az \u00faj koll\u00e9g\u00e1t. De van enn\u00e9l is rosszabb: ha a csapat befogad\u00f3 ugyan, de alacsony a mor\u00e1lja. A volt f\u00e9rjem, aki ma m\u00e1r \u00fcgyv\u00e9d, eszterg\u00e1lyosk\u00e9nt kezdte a p\u00e1lyafut\u00e1s\u00e1t. Fel is vett\u00e9k egy m\u0171helybe, ahol \u0151 lelkesen nekiv\u00e1gott munk\u00e1nak, mert im\u00e1dta a szakm\u00e1j\u00e1t. De azt\u00e1n az els\u0151 nap v\u00e9g\u00e9n az \u00f6reg szakik le\u00fcltett\u00e9k, \u00e9s megmondt\u00e1k neki, hogy nem lesz ez \u00edgy j\u00f3, hogy \u0151 \u00edgy hajt\u2026 Hiszen, ha \u0151 ennyit dolgozik, akkor mindenkinek felemelik a norm\u00e1j\u00e1t! Ez\u00e9rt csak sz\u00e9pen, lassan, nyugodtan munk\u00e1lkodjon. Egy h\u00f3nap m\u00falva el is ment onnan, mert \u0151 szeretett dolgozni, \u00e9s nem b\u00edrta az alacsony munkamor\u00e1lt.<\/p>

Ha nem kap az \u00faj munkat\u00e1rs egy j\u00f3 mentort, egy lelkes csapatot, akkor vagy elmenek\u00fcl, vagy beilleszkedik a csoportba, azaz neki is alacsony lesz a munkamor\u00e1lja. V\u00e9geredm\u00e9nyben mindk\u00e9t esetben elvesz\u00edtj\u00fck \u0151t, igaz?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ne hagyd ki a betan\u00edt\u00e1st, csak csin\u00e1ld okosan\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tudom, hogy az \u00faj ember betan\u00edt\u00e1sa sok er\u0151forr\u00e1st k\u00edv\u00e1n a c\u00e9gt\u0151l. En\u00e9lk\u00fcl viszont elkall\u00f3dhat a nehezen megtal\u00e1lt, szakk\u00e9pzett ember\u00fcnk. K\u00e9pzeld el, hogy egy \u00e1tlag jel\u00f6lt f\u00e9l-egy \u00e9v alatt ismeri meg a c\u00e9get, annyira, hogy tudja, ki, kicsoda, \u00e9s mit csin\u00e1l. Ennek az els\u0151 h\u00e9ten meg k\u00e9ne t\u00f6rt\u00e9nnie! \u00c9s ez nem a jel\u00f6lt\u00f6n m\u00falik.<\/p>

Hogyan csin\u00e1ld ezt \u00fagy, hogy hat\u00e9konyan tudjon mellette m\u0171k\u00f6dni a c\u00e9g? K\u00e9sz\u00edts betan\u00edt\u00e1si tervet.<\/p>

A betan\u00edt\u00e1si tervre pont az\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g, mert nincs id\u0151 foglalkozni az \u00faj munkat\u00e1rssal a nagy hajt\u00e1s k\u00f6zepette, viszont ha van egy k\u00e9sz terved, azzal id\u0151t nyersz. Ez\u00e9rt fontos, hogy legyenek a c\u00e9gben el\u0151re elk\u00e9sz\u00fclt poszta helyez\u00e9si anyagok, amivel fut\u00f3szalagon lehet betan\u00edtani az \u00faj koll\u00e9g\u00e1kat. A mulit c\u00e9gekn\u00e9l ez m\u00e1r megvan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogy n\u00e9z ki a betan\u00edt\u00e1si terv?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ez egy egyszer\u0171 t\u00e1bl\u00e1zat, amin a mentor v\u00e9gigviszi az \u00faj munkat\u00e1rsat. Le van benne \u00edrva:<\/p>

  • Mi az az eredm\u00e9ny, amit el kell \u00e9rni az \u00faj munkat\u00e1rsnak?<\/li>
  • Mi az, amit \u00f6n\u00e1ll\u00f3an kell tudnia?<\/li>
  • Mi az, amit seg\u00edts\u00e9ggel.<\/li>
  • Mi az, amir\u0151l ismerete kell, hogy legyen.<\/li><\/ul>

    Ezeket \u00f6ssze kell \u00edrni \u00e9s a betan\u00edt\u00e1sukat \u00fctemezni a pr\u00f3baid\u0151 3 h\u00f3napj\u00e1ra. Azt\u00e1n lebontani az 1. h\u00e9tre, a 2. h\u00e9tre, a 3. h\u00e9tre\u2026 Mit kell csin\u00e1lni az emberrel, hogy ide meg\u00e9rkezzen? Mit kell megtanulnia. milyen k\u00f6nyveket, tananyagokat kell elolvasni, tr\u00e9ningeket elv\u00e9geznie? Szedd \u00f6ssze ezeket, \u00e1ll\u00edtsd logikus sorrendbe, k\u00f6sd hat\u00e1rid\u0151kh\u00f6z \u00e9s m\u00e1r k\u00e9sz is a terved.<\/p>

    Ha van egy betan\u00edt\u00e1si terved, azzal m\u00e9g egy dolgot nyersz. A 3. h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9re biztosan tudni k\u00e9ne a c\u00e9gvezet\u0151nek, hogy kell-e ez az ember a c\u00e9gbe. Inform\u00e1ci\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl szimp\u00e1tia alapj\u00e1n d\u00f6nti el a vezet\u0151 vagy szavazza meg a csapat, hogy maradjon-e az \u00faj munkat\u00e1rs. Amikor pontosan l\u00e1tjuk, hogy teljes\u00edtette-e a t\u0151le elv\u00e1rt feladatokat, megtanult-e mindent, tudja-e \u00f6n\u00e1ll\u00f3an v\u00e9gezni azt, amit \u00f6n\u00e1ll\u00f3an kell v\u00e9geznie, \u00e9s tudja-e seg\u00edts\u00e9ggel csin\u00e1lni a t\u00f6bbi feladat\u00e1t, akkor objekt\u00edv d\u00f6nt\u00e9st tudunk hozni a munkat\u00e1rs felv\u00e9tel\u00e9r\u0151l.<\/p>

    Most, amikor neh\u00e9z \u00faj embert tal\u00e1lni, becs\u00fcld meg a j\u00f3 jel\u00f6lteket, \u00e9s ne hagyd lemorzsol\u00f3dni \u0151ket.<\/p>

    Cs\u00f6kkenteni tudod a c\u00e9gedben a fluktu\u00e1ci\u00f3t, ha v\u00e1lasztasz mentort az \u00faj munkat\u00e1rsak mell\u00e9, nagyon figyelsz a munkamor\u00e1lra \u00e9s k\u00e9sz\u00edtesz betan\u00edt\u00e1si tervet minden munkak\u00f6rh\u00f6z. Sok sikert k\u00edv\u00e1nok a munk\u00e1dhoz!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A m\u00falt heti blogbejegyz\u00e9sben \u00edg\u00e9rtem, hogy adok m\u00e9g olyan eszk\u00f6z\u00f6ket, amikkel a c\u00e9gn\u00e9l tarthatod az \u00faj munkat\u00e1rsat, cs\u00f6kkentve ezzel a fluktu\u00e1ci\u00f3t. Ez egy sz\u00e9p feladat m\u00e1ra, \u00fagyhogy v\u00e1gjunk is bele! […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1384,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1383"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1391,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383\/revisions\/1391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}