{"id":1431,"date":"2016-08-11T00:00:34","date_gmt":"2016-08-11T00:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1431"},"modified":"2023-10-16T07:55:15","modified_gmt":"2023-10-16T07:55:15","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-te-melyik-vezeto-tipusba-tartozol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-te-melyik-vezeto-tipusba-tartozol\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Te melyik vezet\u0151 t\u00edpusba tartozol?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy c\u00e9gvezet\u0151 bar\u00e1tn\u0151m, \u00c9va j\u00f6tt seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt a napokban. Nagyon sikeres a c\u00e9ge, im\u00e1dja a csapat\u00e1t, mindenki lelkes, mindenki a c\u00e9l\u00e9rt dolgozik, de \u0151 m\u00e1r nem \u00e9rzi j\u00f3l mag\u00e1t az \u00fcgyvezet\u0151i pozic\u00ed\u00f3ban. Szereti eladni a szolg\u00e1ltat\u00e1saikat, szeret besz\u00e9lni r\u00f3la, el\u0151ad\u00e1sokat tartani, viszont egy csom\u00f3 feladat van, amit ut\u00e1l: adminisztrat\u00edv dolgok, a kontroll, tervez\u00e9s, sz\u00e1monk\u00e9r\u00e9s, statisztik\u00e1kkal val\u00f3 bajl\u00f3d\u00e1s, folyamatokat kital\u00e1lni a c\u00e9gen bel\u00fcl, kivizsg\u00e1lni dolgokat \u2013 \u00e9rzi, hogy \u0151 nem ezeket akarja csin\u00e1lni. Pontosan tudja, hogy mit akar, el is mes\u00e9lte csillog\u00f3 szemmel: terjeszkedni nemzetk\u00f6zileg, konferenci\u00e1kon el\u0151adni, \u00faj embereknek bemutatni, miben tudnak seg\u00edteni. A k\u00e9rd\u00e9se csak az volt, hogyan oldja meg ezt a helyzetet, hogy se \u0151 se a c\u00e9ge ne szenvedjen. A megold\u00e1st pedig le\u00edrom Neked is, h\u00e1tha hasonl\u00f3 cip\u0151ben j\u00e1rsz.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi a k\u00f6z\u00f6s a magyar kkv vezet\u0151kben?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A legt\u00f6bb c\u00e9gvezet\u0151nek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 a t\u00f6rt\u00e9nete, de ugyanaz a probl\u00e9m\u00e1ja, mint \u00c9va bar\u00e1tn\u0151mnek. A kkv szektorban a vezet\u0151k 99%-a tulajdonos is. F\u00e1radtak, ny\u0171g\u00f6sek, mert egy csom\u00f3 olyan munk\u00e1juk van, amit nem szeretnek. Rengeteg f\u00e9le c\u00e9ggel vagyok kapcsolatban, m\u00e9gis csak h\u00e1rom vezet\u0151i t\u00edpussal szoktam tal\u00e1lkozni. K\u00edv\u00e1ncsi vagyok, Te is magadra ismersz-e az egyikben, \u00fagyhogy \u00edrd meg, ha igen!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A tulajdonos-\u00fcgyvezet\u0151 3 t\u00edpusa\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1. PR-t\u00edpus\u00fa \u00fcgyvezet\u0151<\/strong>
\u0150 j\u00f6n-megy, im\u00e1dja k\u00e9pviselni a c\u00e9g\u00e9t, \u0151 az arc, lelkes\u00edt, kommunik\u00e1l. Rendezv\u00e9nyekre megy, el\u0151ad\u00e1sokat tart, interj\u00fakat ad, igazi m\u00e1rka nagyk\u00f6vet. Senki sem tud olyan lelkesen besz\u00e9lni a c\u00e9g term\u00e9k\u00e9r\u0151l, szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1r\u00f3l, mint \u0151.<\/p>

2. Szakember-t\u00edpus\u00fa vezet\u0151<\/strong>
Im\u00e1dja a szakm\u00e1t, val\u00f3di guru. Belemer\u00fcl a munk\u00e1ba, az apr\u00f3 r\u00e9szletei is \u00e9rdeklik. A t\u00f6k\u00e9letess\u00e9gre t\u00f6rekszik, folyamatosan fejleszt. Amikor valami \u00fajdons\u00e1gon dolgozik, \u00fagy t\u0171nik h\u00e1rom napja egy percre sem kelt fel az \u00edr\u00f3asztal\u00e1t\u00f3l.<\/p>

3. \u00c9rt\u00e9kes\u00edt\u0151-\u00fcgyvezet\u0151<\/strong>
B\u00e1rmit elad. Im\u00e1dja, hogy mehet az \u00fcgyfelekhez \u00e9s nagy \u00e9rt\u00e9k\u0171 term\u00e9kekre, szolg\u00e1ltat\u00e1sokra k\u00f6thet szerz\u0151d\u00e9st. Azonnal l\u00e1tja, hogy kinek, mire van sz\u00fcks\u00e9ge a szolg\u00e1ltat\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl, \u00e9s haboz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl ny\u00e9lbe \u00fcti r\u00e1 az \u00fczletet. \u0150 a c\u00e9g legjobb \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151je.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

J\u00f3 az, ha a c\u00e9gvezet\u0151 PR-os, szakember vagy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egyikkel sincs baj, hiszen kell PR-os, kell szakember \u00e9s kell \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 is a v\u00e1llalkoz\u00e1sba. Nade ki \u00fcgyvezet k\u00f6zben?<\/p>

El\u0151sz\u00f6r is, tiszt\u00e1zzuk, hogy a tulajdonos \u00e9s az \u00fcgyvezet\u0151 k\u00e9t k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 funkci\u00f3<\/strong>. Amikor a v\u00e1llalkoz\u00e1st elind\u00edtjuk, akkor mindent csin\u00e1lunk a c\u00e9gben, mert csak \u00edgy tudjuk megoldani. Viszont hossz\u00fa t\u00e1von nem az a c\u00e9lunk, hogy adminisztrat\u00edv vezet\u0151k legy\u00fcnk a c\u00e9gben. Van egy nagy elgondol\u00e1s, egy nagy terv a j\u00f6v\u0151re, amit el akarunk \u00e9rni, ehhez pedig egy hajt\u00f3er\u0151, ami el\u0151revisz minket. Ilyenkor mindig \u201ca j\u00f6v\u0151ben vagyunk\u201d, mert el\u0151re tervez\u00fcnk. Ehhez egy csom\u00f3 feladatot el kell v\u00e9gezni most a jelenben. Min\u00e9l t\u00f6bbet dolgozunk ezeken a c\u00e9lokon, ann\u00e1l t\u00f6bb munk\u00e1nk lesz a jelenben. Min\u00e9l t\u00f6bb munk\u00e1nk van a jelenben, ann\u00e1l kevesebbet gondolunk a j\u00f6v\u0151re<\/strong>. Leker\u00fcl a figyelm\u00fcnk a c\u00e9lr\u00f3l, helyette a napi feladatokra koncentr\u00e1lunk. Ilyenkor szokott megt\u00f6rt\u00e9nni, hogy az eredeti c\u00e9l m\u00e1r r\u00e9g elveszett, de a napi feladatok megmaradnak, \u00e9s motiv\u00e1latlan, stresszes lesz t\u0151l\u00fck a vezet\u0151.<\/p>

A m\u00e1sik lehets\u00e9ges \u00fat, hogy a tulajdonos-vezet\u0151 lepasszolja a munkat\u00e1rsainak a nemszeretem feladatokat, akik vagy csin\u00e1lj\u00e1k vagy nem, \u0151 pedig belemenek\u00fcl olyan tev\u00e9kenys\u00e9gekbe, amiket sz\u00edvesen csin\u00e1l: PR, szakma, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ezt az egy dolgot gondold v\u00e9gig\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hogyan szeretn\u00e9d l\u00e1tni az \u00fcgyvezet\u0151det? Csukd be a szemed, \u00e9s k\u00e9pzeld el, milyennek szeretn\u00e9d l\u00e1tni az \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3dat!<\/p>

Amikor megk\u00e9rdezem err\u0151l az \u00fcgyfeleimet, mindig azt mondj\u00e1k: rohang\u00e1ljon, mint p\u00f3k a falon, tudjon mindenr\u0151l, oldjon meg minden probl\u00e9m\u00e1t, szem\u00e9lyzeti gondokat is kezeljen, legyen mindig ott, ahol sz\u00fcks\u00e9g van r\u00e1. \u00c9rje el, hogy a dolgok j\u00f3l menjenek, a produktum hat\u00e1rid\u0151re, j\u00f3 min\u0151s\u00e9gben k\u00e9sz legyen.<\/p>

Ezzel az ide\u00e1lis k\u00e9ppel szemben \u00e1ll a val\u00f3s\u00e1g: az \u00fcgyvezet\u0151k nagy r\u00e9sze alig van a c\u00e9gben, alig tal\u00e1lhat\u00f3 meg az irod\u00e1ban, nem el\u00e9rhet\u0151 a munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra.
Ha Te tulajdonos-vezet\u0151k\u00e9nt nem \u00e9rzed j\u00f3l magad a b\u0151r\u00f6dben, akkor lehet, hogy emiatt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit tehetsz?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

D\u00f6ntsd el, hogy felv\u00e1llalod-e az \u00f6sszes \u00fcgyvezet\u0151i feladatot \u00fagy, ahogy egy ide\u00e1lis \u00fcgyvezet\u0151t elk\u00e9pzelsz. Ha ez nem tesz boldogg\u00e1, akkor vegy\u00e9l fel egy \u00fcgyvezet\u0151t. \u00c9va is erre a k\u00f6vetkeztet\u00e9sre jutott, teljesen \u00f6n\u00e1ll\u00f3an. \u00c9n csak meghallgattam.
Ha fel akarsz venni magad mell\u00e9 egy vezet\u0151t, akkor szedj \u00f6ssze mindent, amit elv\u00e1rsz a leend\u0151 \u00fcgyvezet\u0151dt\u0151l, \u00e9s \u00edrd \u00f6ssze. Azt\u00e1n \u00edrd le a tev\u00e9kenys\u00e9geit, \u00e9s a feladatait is, hogy majd \u00e1t tudd adni \u0151ket. Ha ezzel k\u00e9sz vagy, m\u00e1r f\u00e9l\u00faton j\u00e1rsz a megfelel\u0151 ember megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz.
Ne k\u00e9nyszer\u00edtsd bele magad abba a szerepbe, ami ny\u0171g\u00f6ss\u00e9, f\u00e1radtt\u00e1 tesz. Nem \u00e9ri meg az \u00e1ldozat! Mi\u00e9rt? Mert aki nem szeret \u00fcgyvezet\u0151 lenni, az t\u00fcrelmetlen lesz, nem fog tudni motiv\u00e1lni, magyarul nem lesz ide\u00e1lis \u00fcgyvezet\u0151. Pedig a c\u00e9ged meg\u00e9rdemel egy szuper \u00fcgyvezet\u0151t! \u00c9s minden tulajdonos, aki fel\u00e9p\u00edtett egy j\u00f3 c\u00e9get, meg\u00e9rdemli, hogy azt csin\u00e1lja a c\u00e9gben, amivel j\u00f3l \u00e9rzi mag\u00e1t.
Legyen \u00f6r\u00f6mteli a v\u00e1llalkoz\u00e1s!<\/p>

Ha \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt\u00e9l, hogy felveszel egy \u00fcgyvezet\u0151t, akkor szeptemberben megtanulhatod hozz\u00e1, hogyan tarts \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fat profi szinten<\/a><\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy c\u00e9gvezet\u0151 bar\u00e1tn\u0151m, \u00c9va j\u00f6tt seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt a napokban. Nagyon sikeres a c\u00e9ge, im\u00e1dja a csapat\u00e1t, mindenki lelkes, mindenki a c\u00e9l\u00e9rt dolgozik, de \u0151 m\u00e1r nem \u00e9rzi j\u00f3l mag\u00e1t az \u00fcgyvezet\u0151i […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1432,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1431"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1436,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1431\/revisions\/1436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}