{"id":1437,"date":"2016-07-30T00:00:30","date_gmt":"2016-07-30T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1437"},"modified":"2023-10-16T07:58:41","modified_gmt":"2023-10-16T07:58:41","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-az-okok-megtalalasa-a-siker-titka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-az-okok-megtalalasa-a-siker-titka\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Az okok megtal\u00e1l\u00e1sa a siker titka"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ha felmer\u00fcl egy szem\u00e9lyzeti probl\u00e9ma a c\u00e9gben, a megold\u00e1s ut\u00e1n meg szoktad keresni az ok\u00e1t is? Tudod, a t\u0171zolt\u00f3k sem vonulnak el a t\u0171zolt\u00e1s ut\u00e1n, hanem alaposan kivizsg\u00e1lj\u00e1k a helysz\u00ednt, \u00e9s megkeresik a t\u0171z ok\u00e1t. Err\u0151l lesz sz\u00f3 a mai blogban.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

K\u00e9t aranyszab\u00e1ly\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e9zz\u00fck az els\u0151t! Ha a jelenben valamivel probl\u00e9ma van, annak a val\u00f3di okai a m\u00faltban keresend\u0151k. A t\u00fczet most kell eloltani, de az oka lehetett egy \u00e9vek \u00f3ta \u00f6reged\u0151, rossz vezet\u00e9k, amit ki kellett volna cser\u00e9lni. \u00c9s ezzel el is \u00e9rkezt\u00fcnk a m\u00e1sodik szab\u00e1lyhoz.<\/p>

Ha hiba t\u00f6rt\u00e9nik, akkor biztos lehetsz benne, hogy valaki valamit nem tett meg, amit kellett volna, vagy valaki olyat tett, amit nem szabad megtenni. Az mindegy, hogy v\u00e9letlen\u00fcl vagy sz\u00e1nd\u00e9kosan, de ez a k\u00e9t lehet\u0151s\u00e9g van csak. A r\u00e9gi vezet\u00e9keket nem ellen\u0151rizte valaki. Vagy ha ellen\u0151rizte, nem cser\u00e9lte ki. Lehet, hogy lustas\u00e1gb\u00f3l, lehet, hogy feled\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l, de nem tette meg a feladat\u00e1t, \u00e9s ez\u00e9rt t\u0171z keletkezett.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Probl\u00e9ma a c\u00e9gben? Menj vissza az id\u0151ben!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Amikor a c\u00e9gben egy hib\u00e1t ki akarunk vizsg\u00e1lni, akkor visszafel\u00e9 kell menni az id\u0151ben. Tal\u00e1lunk egy szitu\u00e1ci\u00f3t, az gyakran egy r\u00e9g\u00f3ta elh\u00faz\u00f3d\u00f3 helyzet eredm\u00e9nye, avagy valaki m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta elhanyagolt egy feladatot, vagy j\u00f3 ideje rosszul csin\u00e1lt valamit.<\/p>

P\u00e9ld\u00e1ul \u00e9vekig elmulasztottam a c\u00e9gem PR-j\u00e1t, mert ki gondolta, hogy nem el\u00e9g j\u00f3l dolgozni. Most pedig nagy a fluktu\u00e1ci\u00f3, \u00e9s nehezen tal\u00e1lunk \u00faj munkat\u00e1rsat\u2026<\/p>

Amikor elmegy egy dolgoz\u00f3 a c\u00e9gt\u0151l, kivizsg\u00e1lod-e az okot, hogy mi\u00e9rt ment el? Biztos lehetsz benne, hogy nem csak aznap reggel kelt fel ball\u00e1bbal, amikor bejelentette, hogy tov\u00e1bb\u00e1ll.
A val\u00f3di okot a m\u00faltban tal\u00e1lod meg.<\/p>

Szerencs\u00e9re el\u00e9g sok vezet\u0151 le\u00e1s a probl\u00e9m\u00e1k gy\u00f6ker\u00e9ig, hogy azok ne fordulhassanak el\u0151 \u00fajra. De m\u00e1r csak nagyon kevesen elemzik a sikerek ok\u00e1t. S\u0151t, a c\u00e9gre akkor is r\u00e1 kell n\u00e9zni, ha nincs \u00e9pp hiba vagy siker\u2026<\/p>

A napi operat\u00edv tev\u00e9kenys\u00e9gek lek\u00f6tik az energi\u00e1inkat, szem\u00e9lyzeti gondok, finansz\u00edroz\u00e1si k\u00e9rd\u00e9sek teljes m\u00e9rt\u00e9kben felem\u00e9sztik a vezet\u0151k figyelm\u00e9t. Jellemz\u0151, hogy 10-12 \u00f3r\u00e1t dolgoznak a vezet\u0151k naponta, viszont a v\u00e1llalkoz\u00e1s nem megy el\u0151re, hanem csak egyre t\u00f6bb lesz a munka. T\u00f6bb munk\u00e1hoz t\u00f6bb embert kell felvenni, de a t\u00f6bb ember t\u00f6bb probl\u00e9m\u00e1t is okoz, amit kezelni kell\u2026 Mindez folyamatosan lek\u00f6ti a c\u00e9gvezet\u00e9st, \u00e9s nincs id\u0151 kielemezni a c\u00e9g eredm\u00e9nyeit, hib\u00e1it, sikereit. Pedig ez maxim\u00e1lisan megt\u00e9r\u00fcl, el\u0151re viszi a c\u00e9get!<\/p>

A hib\u00e1kat jav\u00edtsd ki, a sikeres akci\u00f3kat ism\u00e9teld meg \u00fajra \u00e9s \u00fajra!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A sikerek ok\u00e1t is \u00e9rdemes kutatni<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Id\u0151nk\u00e9nt r\u00e1 kell n\u00e9zni a c\u00e9gre: mi\u00e9rt csin\u00e1ltam, mi volt a sz\u00e1nd\u00e9kom vele, hol tartok ezzel most \u2013 ki\u00e9rt\u00e9kelni, hogy mit\u0151l tartunk ott, ahol a tartunk, legyen az pozit\u00edv vagy negat\u00edv.<\/p>

A vesz\u00e9lyhelyzetekben megn\u00e9zz\u00fck, hogy mi okozza a gondot, de ha valami j\u00f3 t\u00f6rt\u00e9nik, akkor nem keress\u00fck az ok\u00e1t. \u00d6r\u00fcl\u00fcnk neki, j\u00f3 \u00e9rz\u00e9s t\u00f6lt el \u00e9s v\u00e9gre h\u00e1trad\u0151l\u00fcnk egy kicsit.<\/p>

Pedig a sikert kiv\u00e1lt\u00f3 ok vizsg\u00e1lata legal\u00e1bb olyan fontosak lenne, mint a vesz\u00e9lyhelyzetek \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1sa. Mi\u00e9rt? Mert b\u00e1rmilyen sikernek az oka a j\u00f6v\u0151ben is k\u00e9pes sikert okozni nek\u00fcnk.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogyan elemezz?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c9n a saj\u00e1t c\u00e9gemet hetente, havonta, f\u00e9l\u00e9vente \u00e9s persze \u00e9vente kielemzem. A statisztik\u00e1k alapj\u00e1n megn\u00e9zz\u00fck, mi t\u00f6rt\u00e9nt, \u00e9s meghat\u00e1rozzuk a feladatot a k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakra. \u00c9s persze keress\u00fck a m\u00faltb\u00e9li sikeres akci\u00f3kat is!<\/p>

Pont most n\u00e9zt\u00fck meg a csapatot, mert most k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9rezt\u00fck, hogy olyan j\u00f3 a c\u00e9gben lenni, olyan j\u00f3 a csapat. De vajon mi\u00e9rt \u00e9pp most? Mit csin\u00e1ltunk j\u00f3l? R\u00e1n\u00e9zt\u00fcnk arra, hogy most homog\u00e9n a csapat, mindenki lelkes, mindenki egy c\u00e9l\u00e9rt dolgozik, szeretne egy\u00fctt lenni. Nincsenek villong\u00f3 egy\u00e9nis\u00e9gek, csak kedves, szorgalmas \u00e9s seg\u00edt\u0151k\u00e9sz emberek. Ez\u00e9rt egyszer\u0171 is a csapat a legjobb \u00e9rtelemben, nem kell bonyolult helyzeteket kezelni, helyette sok a vid\u00e1ms\u00e1g.<\/p>

Meger\u0151s\u00edtett\u00fck, hogy mik azok a pontok, amiket vizsg\u00e1lni kell, ha \u00faj embert akarunk. Le\u00edrtunk 3-5 szem\u00e9lyis\u00e9gjegyet, amit meg fogunk n\u00e9zni, ha munkat\u00e1rsat v\u00e1lasztunk ki a csapatba. Azaz, tudatos\u00edtottuk, mi volt a siker oka, hogy meg tudjuk ism\u00e9telni b\u00e1rmikor a j\u00f6v\u0151ben.<\/p>

Sokkal t\u00f6bb nyeres\u00e9g sz\u00e1rmazik a j\u00f6v\u0151re n\u00e9zve abb\u00f3l, ha a sikeres akci\u00f3kat elemezz\u00fck ki, mintha csak a hib\u00e1k ok\u00e1t keress\u00fck meg. Ez\u00e9rt szak\u00edts r\u00e1 id\u0151t!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ha felmer\u00fcl egy szem\u00e9lyzeti probl\u00e9ma a c\u00e9gben, a megold\u00e1s ut\u00e1n meg szoktad keresni az ok\u00e1t is? Tudod, a t\u0171zolt\u00f3k sem vonulnak el a t\u0171zolt\u00e1s ut\u00e1n, hanem alaposan kivizsg\u00e1lj\u00e1k a helysz\u00ednt, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1438,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1437"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1442,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1437\/revisions\/1442"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}