{"id":1585,"date":"2015-11-12T00:00:30","date_gmt":"2015-11-12T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1585"},"modified":"2023-10-24T09:21:11","modified_gmt":"2023-10-24T09:21:11","slug":"objektivitas-a-munkaero-kivalasztasban-tippek-cegvezetoknek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/objektivitas-a-munkaero-kivalasztasban-tippek-cegvezetoknek\/","title":{"rendered":"Objektivit\u00e1s a munkaer\u0151-kiv\u00e1laszt\u00e1sban, tippek c\u00e9gvezet\u0151knek"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1585\" class=\"elementor elementor-1585\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eee44f3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2eee44f3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1dcc193a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1dcc193a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A k\u00f6vetkez\u0151 cikk a Performia Hungary Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3j\u00e1val, Nemes-Nagy Szilvi\u00e1val forgatott interj\u00fa alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fclt.<\/p><p>A c\u00e9gek mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek egyik \u00e9s legfontosabb folyamata a <strong>munkaer\u0151-kiv\u00e1laszt\u00e1s<\/strong>. Minden c\u00e9gvezet\u0151 szeretn\u00e9, ha a munkak\u00f6rt bet\u00f6lt\u0151 szem\u00e9ly emberileg is k\u00f6zel \u00e1llna sz\u00edv\u00e9hez, azonos gondolkod\u00e1sm\u00f3dot k\u00e9pviselne. Azt azonban fontos figyelembe venni, hogy b\u00e1r a legt\u00f6bb c\u00e9gvezet\u0151 <strong>a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n t\u00fals\u00falyban szimp\u00e1tia alapj\u00e1n d\u00f6nt, lehet ez a szubjekt\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny s\u00falyos k\u00e1rokat okozhat<\/strong> v\u00e1llalat\u00e1nak. Mi\u00e9rt is? Gondoljunk csak bele. Vegy\u00fcnk egy bizonyos szem\u00e9lyt, akivel harmonikus kapcsolatot \u00e1pol, azonban ebb\u0151l nem felt\u00e9tlen\u00fcl k\u00f6vetkezik , hogy a munk\u00e1j\u00e1t teljes k\u00f6r\u0171en, \u00e9s kiemelked\u0151 min\u0151s\u00e9gben teljes\u00edti. Ezzel szemben, egy mogorva, azonban feladatait marad\u00e9ktalanul teljes\u00edt\u0151 szem\u00e9lyt elutas\u00edtana, csak az\u00e9rt, mert az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra nem szimpatikus. Gondoljuk csak v\u00e9gig \u00fajra, melyik szem\u00e9lyt v\u00e1lasztan\u00e1? V\u00e9lem\u00e9nyem szerint a legt\u00f6bben ez ut\u00f3bbit r\u00e9szes\u00edten\u00e9k el\u0151nyben. Teh\u00e1t <strong>nem szabad teljes m\u00e9rt\u00e9kben a szimp\u00e1ti\u00e1ra hagyatkozni, hiszen az csak negat\u00edv hozad\u00e9kkal j\u00e1rhat c\u00e9ge sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong>, \u00e9s ahogy Nemes- Nagy Szilvia is eml\u00edti a vele k\u00e9sz\u00edtett interj\u00faban, 50-50 %, hogy bev\u00e1lik a szubjekt\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny alapj\u00e1n felvett munkaer\u0151, ami pedig el\u00e9g lutri c\u00e9g\u00e9re n\u00e9zve.<\/p><p><strong>Az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa egyik l\u00e9nyeges eleme, hogy tiszt\u00e1ban legy\u00fcnk azzal, a vel\u00fcnk szemben \u00fcl\u0151, poz\u00edci\u00f3ra jelentkez\u0151 szem\u00e9ly termel\u0151-e<\/strong>. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkak\u00f6r\u00f6k elv\u00e9gz\u00e9se sor\u00e1n term\u00e9k keletkezik, vehetj\u00fck alapul a \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151t vagy ak\u00e1r egy recepci\u00f3s munkak\u00f6rt, mindegyik bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9nek szellemi term\u00e9k a hozad\u00e9ka, term\u00e9szetesen teljesen m\u00e1s form\u00e1t \u00f6ltve. Ez\u00e9rt is fontos megk\u00e9rdezni az interj\u00faalanyt, hogy mi az az eredm\u00e9ny, ami\u00e9rt az el\u0151z\u0151 munkahely\u00e9n a fizet\u00e9s\u00e9t kapta. Ez egy speci\u00e1lis k\u00e9rd\u00e9s, melyet Szilvia szerint csak n\u00e9h\u00e1nyan tudnak megv\u00e1laszolni.<\/p><p>A <strong>referencialev\u00e9l<\/strong> szint\u00e9n egy l\u00e9nyeges eleme a kiv\u00e1laszt\u00e1snak, hiszen ezzel megtudhatunk sz\u00e1mos inform\u00e1ci\u00f3t a jelentkez\u0151kr\u0151l. Amennyiben az el\u0151z\u0151 munkaad\u00f3 is pozit\u00edv szavakkal eml\u00edti munkav\u00e1llal\u00f3j\u00e1t, akkor nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel ugyanazt a tendenci\u00e1t fogja c\u00e9g\u00fcnkn\u00e9l is az a szem\u00e9ly megval\u00f3s\u00edtani, azonban ha negat\u00edv tapasztalatokat eml\u00edt, p\u00e9ld\u00e1ul demotiv\u00e1lts\u00e1got, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg ez az ir\u00e1nyvonal az \u00d6n c\u00e9g\u00e9n\u00e9l sem v\u00e1ltozna a felv\u00e9teliz\u0151 szem\u00e9lye eset\u00e9ben.<\/p><p>A v\u00e9gleges d\u00f6nt\u00e9s meghozatala el\u0151tt \u00e9rdemes a kor\u00e1bbi munkaad\u00f3val telefonos megkeres\u00e9s form\u00e1j\u00e1ban tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3khoz jutni a jel\u00f6ltr\u0151l, \u00e9s egy\u00fattal <strong>a referencialev\u00e9l hiteless\u00e9g\u00e9t is leellen\u0151rizni<\/strong>. Ezzel egy szoci\u00e1lis jelleg\u0171 visszajelz\u00e9st kaphatunk, vagyis re\u00e1lisabb k\u00e9pet form\u00e1lhatunk a szem\u00e9lyr\u0151l, sz\u00e1munkra pedig ez kiemelked\u0151en fontos a legjobb d\u00f6nt\u00e9s meghozatal\u00e1ban, \u00e9s a felesleges pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1sok kiiktat\u00e1s\u00e1ban.<\/p><p>Ha viszont nem boldogulna, akkor az <strong><a href=\"http:\/\/www.exelect.hu\/\">Exelect Kft<\/a><\/strong>. szak\u00e9rt\u0151 munkat\u00e1rsai sz\u00edves \u00f6r\u00f6mest seg\u00edtenek.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A k\u00f6vetkez\u0151 cikk a Performia Hungary Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3j\u00e1val, Nemes-Nagy Szilvi\u00e1val forgatott interj\u00fa alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fclt. A c\u00e9gek mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek egyik \u00e9s legfontosabb folyamata a munkaer\u0151-kiv\u00e1laszt\u00e1s. Minden c\u00e9gvezet\u0151 szeretn\u00e9, ha a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1586,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,15],"tags":[],"class_list":["post-1585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toborzas","category-vezetoi-tanacsok"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1585"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1590,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1585\/revisions\/1590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}