{"id":1665,"date":"2015-06-10T00:00:32","date_gmt":"2015-06-10T00:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=1665"},"modified":"2023-10-25T09:17:33","modified_gmt":"2023-10-25T09:17:33","slug":"a-huzoenergia-a-motivacio-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/a-huzoenergia-a-motivacio-2\/","title":{"rendered":"A h\u00faz\u00f3energia: a motiv\u00e1ci\u00f3"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A legt\u00f6bb ember \u00e9let\u00e9ben elj\u00f6n az az id\u0151szak, amikor m\u00e1r nem tal\u00e1l motiv\u00e1ci\u00f3t a munk\u00e1j\u00e1ban. A ki\u00e9g\u00e9s vesz\u00e9lye sokakat fenyeget, de van megold\u00e1s.<\/p>

Hogyan lehet visszaszerezni a motiv\u00e1ci\u00f3t? Milyen szerepe van a vezet\u0151nek a beosztottak motiv\u00e1l\u00e1s\u00e1ban? Fontos k\u00e9rd\u00e9sek, amelyek mellett nem szabad csak \u00fagy elmenni. A c\u00e9gvezet\u0151k feladata nem csak az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s, hanem a motiv\u00e1l\u00e1s is.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi az a motiv\u00e1ci\u00f3?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A motiv\u00e1ci\u00f3 nem m\u00e1s, mint egy bels\u0151 hajt\u00f3er\u0151.<\/b> K\u00fcls\u0151 t\u00e9nyez\u0151k is hat\u00e1ssal vannak r\u00e1, de legink\u00e1bb az egy\u00e9nt\u0151l f\u00fcgg, hogy miben motiv\u00e1lt \u00e9s miben nem.<\/p>

Legyen b\u00e1rmilyen neh\u00e9z helyzetben valaki, motiv\u00e1ci\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl nem fogja megoldani a probl\u00e9m\u00e1t. Mindenkiben megvan az a k\u00e9pess\u00e9g, hogy l\u00e9p\u00e9seket tegyen egy kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9l fel\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Az \u00e9let apr\u00f3 \u00f6r\u00f6mei\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Azok az emberek, akik semmiben nem motiv\u00e1ltak, el\u0151bb-ut\u00f3bb depresszi\u00f3sak lesznek. Ez tudom\u00e1nyosan bizony\u00edtott t\u00e9ny, ez\u00e9rt is fontos a c\u00e9lok kit\u0171z\u00e9se. A motiv\u00e1ci\u00f3 biol\u00f3giai, szellemi, \u00e9rzelmi, szoci\u00e1lis t\u00e9nyez\u0151kt\u0151l f\u00fcgg. Ezek egy\u00fcttesen alak\u00edtj\u00e1k ki az illet\u0151 motiv\u00e1lts\u00e1g\u00e1t, nem csak a mag\u00e1n\u00e9letben, hanem a munk\u00e1ban is.<\/p>

A c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben nagyon sokat kell dolgozni. Ez\u00e9rt azoknak az embereknek, akik kev\u00e9sb\u00e9 kitart\u00f3ak, \u00e9rdemes el\u0151sz\u00f6r k\u00f6nnyen el\u00e9rhet\u0151 c\u00e9lokat kit\u0171zni\u00fck. Ugyanis az apr\u00f3 sikerek hihetetlen motiv\u00e1ci\u00f3s er\u0151vel b\u00edrnak.<\/p>

Tapasztaltad m\u00e1r a koll\u00e9g\u00e1idn\u00e1l, hogy egy siker\u00e9lm\u00e9ny ut\u00e1n nagyobb lend\u00fclettel dolgoztak? \u00c9s az ellenkez\u0151j\u00e9t? Hogy egy kudarc elvette a munkakedv\u00fcket?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A c\u00e9gvezet\u0151 feladata\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy c\u00e9gvezet\u0151 rengeteg minden\u00e9rt felel. Ahhoz, hogy olyan csapatot \u00e1ll\u00edtson fel, amely kev\u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1ssal nagy eredm\u00e9nyeket \u00e9r el, motiv\u00e1lnia kell a dolgoz\u00f3it. Ez egy hatalmas feladat, \u00e9s folyamatosan tenni kell \u00e9rte.<\/p>

Ha egy kicsit is lankad valamelyik dolgoz\u00f3 motiv\u00e1ci\u00f3ja, az egyb\u0151l megl\u00e1tszik. Egy olyan dolgoz\u00f3, amelyik nem motiv\u00e1lt, t\u00f6bbet hib\u00e1zik. Gyakran csak t\u00fal szeretne lenni a feladatokon, ez\u00e9rt nem ford\u00edt r\u00e1juk akkora figyelmet, mint egy lelkes koll\u00e9ga.<\/p>

Ezt nem szabad hagyni! Ugyanis a t\u00f6bbi emberre is hat\u00e1ssal lehet, az unotts\u00e1g, a hanyags\u00e1g rossz p\u00e9ld\u00e1ja sajnos ragad\u00f3s. Ez pedig nem v\u00e1rt k\u00e1rokat okozhat a v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogyan lehet motiv\u00e1lni a dolgoz\u00f3kat?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A c\u00e9gvezet\u0151k t\u00f6bbs\u00e9ge tudat\u00e1ban van, hogy motiv\u00e1ci\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl nincs megfelel\u0151 eredm\u00e9ny. Azonban gyakran nem tudj\u00e1k, hogyan hassanak a beosztottjaikra.<\/p>

\u00cdme 7 tipp, amely \u00f6tleteteket adhat a motiv\u00e1ci\u00f3 megtart\u00e1s\u00e1hoz:<\/p>

1. Ruh\u00e1zd fel a dolgoz\u00f3kat olyan feladatokkal, amelyekt\u0151l fontosnak \u00e9rzik a munk\u00e1jukat.<\/p>

2. A rendszeres, \u00e9rthet\u0151 \u00e9s k\u00e9toldal\u00fa bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e1tl\u00e1that\u00f3bb\u00e1 teszi a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, \u00edgy a munka is k\u00f6nnyebben fog menni.<\/p>

3. Kezeld a dolgoz\u00f3kat tisztelettel \u00e9s odafigyel\u00e9ssel.<\/p>

4. Mutass elismer\u00e9st a munk\u00e1juk ir\u00e1nt gyakrabban.<\/p>

5. Adj visszajelz\u00e9seket a feladataikr\u00f3l.<\/p>

6. Biztos\u00edts juttat\u00e1sokat a kiemelked\u0151 eredm\u00e9nyek\u00e9rt, \u00e9s szervezz c\u00e9ges \u00f6sszej\u00f6veteleket.<\/p>

7. Kezeld pozit\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1ssal a munkav\u00e1llal\u00f3kat, \u00e9s fogalmazd meg vil\u00e1gosan a k\u00e9r\u00e9seidet fel\u00e9j\u00fck.<\/p>

Ezeknek a pontoknak a betart\u00e1sa \u00e9s rendszeres haszn\u00e1lata seg\u00edt abban, hogy motiv\u00e1lt, sikeres dolgoz\u00f3kat tudhasson mag\u00e1\u00e9nak a c\u00e9g<\/p>

A legjobb, hogy az eredm\u00e9nyeket l\u00e1tva, egy id\u0151 ut\u00e1n a vezet\u0151 is motiv\u00e1lt lesz abban, hogy seg\u00edtse a dolgoz\u00f3it. Egy dolgot mindig \u00e9rdemes szem el\u0151tt tartani: amennyit adsz, annyit fogsz visszakapni.<\/p>

Szeretn\u00e9l minden nap haszn\u00e1lhat\u00f3 motiv\u00e1ci\u00f3s m\u00f3dszereket tanulni, hogy megtartsd a j\u00f3 munkat\u00e1rsakat?<\/p>

Motiv\u00e1ci\u00f3val a loj\u00e1lis munkat\u00e1rsak\u00e9rt tr\u00e9ning<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A legt\u00f6bb ember \u00e9let\u00e9ben elj\u00f6n az az id\u0151szak, amikor m\u00e1r nem tal\u00e1l motiv\u00e1ci\u00f3t a munk\u00e1j\u00e1ban. A ki\u00e9g\u00e9s vesz\u00e9lye sokakat fenyeget, de van megold\u00e1s. Hogyan lehet visszaszerezni a motiv\u00e1ci\u00f3t? Milyen szerepe […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1667,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,19],"tags":[],"class_list":["post-1665","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kezeles","category-motivacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1665"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1671,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions\/1671"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}