{"id":296,"date":"2020-07-02T08:46:15","date_gmt":"2020-07-02T08:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=296"},"modified":"2023-09-11T11:32:41","modified_gmt":"2023-09-11T11:32:41","slug":"a-probaido-utan-folyton-elromlanak-a-munkatarsak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/a-probaido-utan-folyton-elromlanak-a-munkatarsak\/","title":{"rendered":"A pr\u00f3baid\u0151 ut\u00e1n folyton \u201eelromlanak\u201d a munkat\u00e1rsak\u2026"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Te tal\u00e1lkozt\u00e1l m\u00e1r ezzel a jelens\u00e9ggel? Felveszed a jel\u00f6ltet, baromi lelkes, j\u00f3l termel, j\u00f3l kij\u00f6n a csapattal \u00e9s Te magad is im\u00e1dsz vele egy\u00fctt dolgozni. Majd eltelik p\u00e1r h\u00f3nap, lej\u00e1r a pr\u00f3baideje \u00e9s nem is ismersz r\u00e1. Demotiv\u00e1lt, kev\u00e9sb\u00e9 proakt\u00edv, \u00e9s m\u00e1r nem is mosolyog annyit, mint a legelej\u00e9n. Vajon mi v\u00e1ltozott? Ennyire f\u00e9lreismerted volna? Vagy ennyire f\u00e9lrevezetett volna? Tal\u00e1n\u2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pr\u00f3baid\u0151 alatt \u00e9s ut\u00e1n \u2013 mi v\u00e1ltozhat?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gyakori jelens\u00e9g, hogy az \u00faj munkat\u00e1rs lelkesed\u00e9se a pr\u00f3baid\u0151 v\u00e9g\u00e9re elsz\u00e1ll, \u00e9s Te csak fogod a fejed, hogy mi alapj\u00e1n d\u00f6nt\u00f6tt\u00e9l mellette, mikor felvetted. De t\u00e9nyleg a kiv\u00e1laszt\u00e1sn\u00e1l hib\u00e1zt\u00e1l? Lehet. Viszont van egy sokkal szembe t\u0171n\u0151bb magyar\u00e1zat is.<\/strong><\/p>

Elk\u00e9pzelhet\u0151, hogy semmi gond nincs az \u00faj munkat\u00e1rssal, az volt az igazi arca, amit a legelej\u00e9n is mutatott, \u00e9s val\u00f3j\u00e1ban nem romlott el.<\/strong> Csup\u00e1n az t\u00f6rt\u00e9nt, hogy alacsony mor\u00e1l\u00fa csapatba ker\u00fclt. Egy magasan termel\u0151, j\u00f3 munkat\u00e1rsat is le tud vinni egy alacsony szinten termel\u0151, kev\u00e9sb\u00e9 lelkes csapat. Csak \u00fagy, ahogy egy \u00e1tlagos ember is \u00e1tlagon fel\u00fcliv\u00e9 tud v\u00e1lni egy olyan csapatban, ahol kihozz\u00e1k bel\u0151le a legjobbat. Ez oda-vissza m\u0171k\u00f6dik.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi\u00e9rt mindig a HR a hib\u00e1s?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

T\u00e9nyleg az az egyetlen ok, hogy a HR rossz jel\u00f6lteket hoz? Ez az\u00e9rt t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151s dolog, n\u00e9zz\u00fck!<\/p>

A HR seg\u00edt felvenni egy j\u00f3 embert, aki alapvet\u0151en el tudja majd l\u00e1tni a r\u00e1 b\u00edzott feladatokat a posztj\u00e1n. Ez az \u0151 felel\u0151ss\u00e9ge \u00e9s ezt v\u00e1rja el t\u0151le mind a c\u00e9gvezet\u0151, mind a termel\u00e9s. \u00c9s joggal.<\/p>

A c\u00e9gvezet\u0151 felel\u0151ss\u00e9ge<\/strong> legink\u00e1bb abban van, hogyan v\u00e9lekedik alapvet\u0151en a jel\u00f6ltekr\u0151l. Ha a vezet\u0151 \u00fagy gondolja, hogy a c\u00e9ghez mindig csak a \u201ecs\u0151csel\u00e9k\u201d jelentkezik, hogy k\u00e9ptelens\u00e9g felvenni j\u00f3 embert, \u00e9s m\u00e1r elege van az interj\u00faztat\u00e1sokb\u00f3l is, akkor a HR-esnek el\u00e9g neh\u00e9z dolga lesz megfeleltetnie b\u00e1rkit. A c\u00e9gvezet\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa<\/strong> kulcst\u00e9nyez\u0151!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c9s ott vannak m\u00e9g a termel\u00e9si vezet\u0151k \u00e9s az alattuk l\u00e9v\u0151 csapat. <\/span>Rajtuk m\u00falik val\u00f3j\u00e1ban, hogy a felvett jel\u00f6lt \u201eelromlik-e\u201d vagy sem<\/strong>! Sokszor hallani, hogy az \u00faj munkat\u00e1rsat nem fogadj\u00e1k be, hanem m\u00e1r az els\u0151 napj\u00e1n kirekesztik \u00e9s nem foglalkoznak vagy kommunik\u00e1lnak vele. El\u00e9g rendszeres az is, hogy <\/span>a vezet\u0151 tudta n\u00e9lk\u00fcl<\/strong> megy az \u00fagy nevezett <\/span>Kopasz futtat\u00e1s<\/em>, amikor minden piszkos, k\u00e9nyes, \u00e9s kellemetlen munk\u00e1t odadobnak az \u00fajoncnak. Ezzel csak az a baj, hogy a jel\u00f6lt v\u00e9g\u00fcl nem azt kapja, mint amit az interj\u00fan \u00edg\u00e9rtek neki, r\u00e1ad\u00e1sul m\u00e9g szivatva is \u00e9rzi mag\u00e1t, ez\u00e9rt p\u00e1r h\u00e9t alatt elvesztheti a kezdeti \u2013 \u00e9s am\u00fagy val\u00f3s \u2013 lelkesed\u00e9s\u00e9t a munk\u00e1j\u00e1val kapcsolatban. Ha nem t\u00f6r\u0151dnek az \u00faj munkat\u00e1rssal megfelel\u0151en, akkor <\/span>ki fog esni a szervezetb\u0151l<\/strong>. Ez akkor az igaz\u00e1n nagy vesztes\u00e9g a c\u00e9gnek, ha am\u00fagy meg egy \u201etermel\u0151g\u00e9p\u201d volt az illet\u0151.<\/span><\/p>

\u00cdgy teh\u00e1t mind a c\u00e9gvezet\u0151, mind a HR \u00e9s val\u00f3j\u00e1ban a teljes csapat felel\u0151ss\u00e9ge<\/strong> egyben, hogy a pr\u00f3baid\u0151 ut\u00e1n elromlik-e az \u00faj munkat\u00e1rs vagy megmarad olyannak, mint amilyen volt az els\u0151 napj\u00e1n.<\/p>

Ez egy k\u00f6z\u00f6s felel\u0151ss\u00e9g, \u00e9s ami a rossz h\u00edrem, hogy els\u0151 sorban vezet\u0151i szinten kell v\u00e1llalni!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Te tal\u00e1lkozt\u00e1l m\u00e1r ezzel a jelens\u00e9ggel? Felveszed a jel\u00f6ltet, baromi lelkes, j\u00f3l termel, j\u00f3l kij\u00f6n a csapattal \u00e9s Te magad is im\u00e1dsz vele egy\u00fctt dolgozni. Majd eltelik p\u00e1r h\u00f3nap, lej\u00e1r […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":297,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=296"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":302,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions\/302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}