{"id":31,"date":"2021-12-08T16:02:11","date_gmt":"2021-12-08T16:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=31"},"modified":"2023-09-11T11:03:16","modified_gmt":"2023-09-11T11:03:16","slug":"oriasi-verseny-es-jelentos-toborzasi-hullam-soport-vegig-a-munkaeropiacon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oriasi-verseny-es-jelentos-toborzasi-hullam-soport-vegig-a-munkaeropiacon\/","title":{"rendered":"\u00d3ri\u00e1si verseny \u00e9s jelent\u0151s toborz\u00e1si hull\u00e1m s\u00f6p\u00f6rt v\u00e9gig a munkaer\u0151piacon"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A v\u00e1ls\u00e1g rengeteg v\u00e1ltoz\u00e1st hozott a munkaer\u0151piacon, amelyek szektoronk\u00e9nt nagyon elt\u00e9r\u0151ek voltak.\u00a0 A m\u00e1sodik f\u00e9l\u00e9vben visszat\u00e9rt a m\u00e1sf\u00e9l \u00e9vvel ezel\u0151tti munkaer\u0151hi\u00e1nyos \u00e9s er\u0151teljes b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 munkaer\u0151piaci helyzet, ami kedvez\u0151en hatott a c\u00e9gek b\u00e1trabb n\u00f6veked\u00e9s\u00e9re, de nagyban meger\u0151s\u00edtette a fluktu\u00e1ci\u00f3s \u00e1raml\u00e1sokat is.\u00a0 Az aktu\u00e1lis munkaer\u0151piaci helyzetr\u0151l kaptunk \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet Nemes-Nagy Szilvi\u00e1t\u00f3l, a Performia Hungary Kft. \u00fcgyvezet\u0151-tulajdonos\u00e1t\u00f3l \u00e9s vezet\u00e9si \u00e9s toborz\u00e1si\u00a0szak\u00e9rt\u0151t\u0151l.<\/strong><\/p>

A verseny a munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9rt a j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet el\u0151tti tendenci\u00e1t mutatja, \u00e9s tal\u00e1n m\u00e9g a 2019-es \u00e9vn\u00e9l is er\u0151sebb. Ezzel p\u00e1rhuzamosan a munkakeres\u00e9si kedv is n\u00f6vekedett, a dolgoz\u00f3k k\u00f6nnyebben \u00e9rdekl\u0151dnek egy \u00faj \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9g ir\u00e1nt, vonz\u00f3bb\u00e1 v\u00e1lhat sz\u00e1mukra egy \u00faj munkahely. Egy ilyen felfokozott versenyhelyzetben a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra els\u0151dleges szempont, hogy megszerezz\u00e9k a sz\u00e1mukra legalkalmasabb munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00e9s megtarts\u00e1k a legjobb dolgoz\u00f3kat.<\/p>

\u201eNagyon \u00e9rdekes id\u0151szakokat \u00e9l\u00fcnk meg folyamatosan 2019 \u00e9v v\u00e9ge \u00f3ta. Ez legink\u00e1bb az\u00e9rt van \u00edgy, mert a j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet miatt folyamatosan v\u00e1ltozik a munkaer\u0151piac: hol sz\u0171k\u00f6lk\u00f6d\u00fcnk, hol b\u0151velked\u00fcnk a jel\u00f6ltekben. Amit most \u00e9rz\u00e9kel\u00fcnk, az az, hogy a c\u00e9gekn\u00e9l megn\u00f6vekedett a termel\u00e9s, \u00edgy b\u0151v\u00fcl\u00e9sek, \u00e1tszervez\u00e9sek, min\u0151s\u00e9gi cser\u00e9k zajlanak azzal szemben, hogy eddig f\u00e9ltett\u00e9k a megl\u00e9v\u0151 \u00e1llom\u00e1nyukat. Ez rendk\u00edv\u00fcl feler\u0151s\u00edti most a v\u00e1llalatok k\u00f6z\u00f6tti versenyt a legjobb munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9rt.\u201d \u2013 <\/em>mondja a vezet\u00e9si \u00e9s toborz\u00e1si\u00a0szak\u00e9rt\u0151.<\/p>

Ahogy \u00fajra fellend\u00fclt a munkahelykeres\u00e9s, l\u00e1that\u00f3, hogy k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl k\u00e9tszer annyi \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat van a munkaer\u0151piacon, mint kor\u00e1bban. Ezzel egyenes ar\u00e1nyban, de csek\u00e9ly m\u00e9rt\u00e9kben, 3,3 sz\u00e1zal\u00e9kkal n\u00f6vekedett az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k a sz\u00e1ma a 2019-es adatokhoz k\u00e9pest.<\/p>

\u201eOrsz\u00e1gos szinten a turizmus, a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, az idegenforgalom emelkedett a legintenz\u00edvebben a tavalyi azonos id\u0151szakhoz k\u00e9pest, amelyet az \u00fczleti t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6zpontok: a HR \u00e9s munka\u00fcgy, a marketing, m\u00e9dia \u00e9s PR, valamint az adminisztr\u00e1ci\u00f3, asszisztensi \u00e9s irodai \u00e1ll\u00e1sok k\u00f6vetnek. Azonban minden kateg\u00f3ri\u00e1ban folyamatosan emelkednek a keres\u00e9sek. A k\u00e9kgall\u00e9ros szektorokat tekintve csaknem m\u00e1sf\u00e9lszer annyi hirdet\u00e9st adtak fel, mint egy \u00e9vvel kor\u00e1bban.\u201d \u2013 <\/em>r\u00e9szletezte az \u00fcgyvezet\u0151-tulajdonos.<\/p>

Am\u00edg a hazai munkaer\u0151piacon n\u0151tt a foglalkoztatotts\u00e1g, addig a k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgoz\u00f3k sz\u00e1ma cs\u00f6kkent. J\u00f3l mutatja ezt a KSH statisztik\u00e1ja is, ami szerint 2021. augusztus\u2013okt\u00f3beri id\u0151szakban a foglalkoztatottak \u00e1tlagos l\u00e9tsz\u00e1ma 4 milli\u00f3 677 ezer f\u0151t tett ki, ami 53 ezerrel t\u00f6bb, mint az el\u0151z\u0151 \u00e9v azonos id\u0151szak\u00e1ban.<\/p>

\u201eElemz\u0151k szerint nagyon sokan \u00e9rkeztek haza k\u00fclf\u00f6ldr\u0151l. \u00c9n azt l\u00e1tom, hogy els\u0151sorban azok a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f6ttek haza hosszabb t\u00e1vra, vagy ak\u00e1r v\u00e9gleg, akiknek a h\u00e1ztart\u00e1sa, a csal\u00e1dja Magyarorsz\u00e1gon van. Ezeknek a sz\u00e1ma kb. 15-20 ezerre tehet\u0151. Akik \u00e9letvitelszer\u0171en egyed\u00fcl vagy csal\u00e1ddal k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n \u00e9lnek, \u0151k jellemz\u0151en nem j\u00f6nnek haza. Ennek az az oka, hogy 2016 \u00f3ta folyamatosan n\u0151nek a hazai b\u00e9rek, \u00e9s ma m\u00e1r nincs akkora k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g, ami\u00e9rt \u00e9rdemes lenne bev\u00e1llalni a k\u00fclf\u00f6ldi l\u00e9tet. A munkaer\u0151piacihelyzet is ezt okozza, hogy amikor kevesebb az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k \u00e9s jel\u00f6ltek sz\u00e1ma, akkor mindig jobban meg kell fizetni az embereket \u00e9s ez gyakorlatilag egy b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9si hull\u00e1mot hozott, nem besz\u00e9lve a k\u00f6telez\u0151 alapb\u00e9rnek a n\u00f6veked\u00e9sr\u0151l.\u201d \u2013 <\/em>fejti ki Nemes-Nagy Szilvia.<\/p>

A KSH legfrissebb adatai szerint 2021 szeptember\u00e9ben a teljes munkaid\u0151ben alkalmaz\u00e1sban \u00e1ll\u00f3k brutt\u00f3 \u00e1tlagkeresete 428 100, a kedvezm\u00e9nyek n\u00e9lk\u00fcl sz\u00e1molt nett\u00f3 \u00e1tlagkereset 284\u00a0700 forint volt, mindkett\u0151 9,1%-kal magasabb, mint egy \u00e9vvel kor\u00e1bban. A brutt\u00f3 keresetek a v\u00e1llalkoz\u00e1sok k\u00f6r\u00e9ben 8,0, a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9sben \u2013 az egyes el\u0151meneteli rendszerek \u00fctemezett b\u00e9remel\u00e9seivel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben \u2013 ezt meghalad\u00f3an, 9,4%-kal n\u0151ttek. 2021. janu\u00e1r\u2013szeptemberben a brutt\u00f3 \u00e1tlagkereset 428 600, a nett\u00f3 \u00e1tlagkereset 285 000 forintot \u00e9rt el, mindkett\u0151 8,5%-kal emelkedett az el\u0151z\u0151 \u00e9v azonos id\u0151szak\u00e1hoz k\u00e9pest.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az elm\u00falt \u00e9vekben a munkaer\u0151 komoly \u00e9rt\u00e9kk\u00e9nt jelent meg a hazai \u00fczleti gondolkod\u00e1sban. A v\u00e1llalkoz\u00e1sok z\u00f6me felismerte hogy, a v\u00e1ls\u00e1g miatt bek\u00f6vetkezett kock\u00e1zatokat ne h\u00e1r\u00edtsa tov\u00e1bb a foglalkoztatottjaira, mert csak r\u00e1juk sz\u00e1m\u00edthat ebben a bizonytalan helyzetben, \u00e9s azt k\u00f6vet\u0151en is. Biztosan j\u00f3val nagyobb elbocs\u00e1t\u00e1si hull\u00e1mra ker\u00fclt volna sor, ha a j\u00f3 munkaer\u0151 megtart\u00e1sa nem ker\u00fcl ilyen f\u00f3kuszba az elm\u00falt id\u0151szakban.<\/p>

\u201eA munkaer\u0151piacon m\u00e9g egy v\u00e1ltoz\u00e1s figyelhet\u0151 meg, \u2013 \u00e9s ez nekem, mint szem\u00e9lyzeti tan\u00e1csad\u00f3nak mindenk\u00e9ppen pozit\u00edv \u2013 hogy a c\u00e9gek egyre jobban igyekeznek megbecs\u00fclni a munkav\u00e1llal\u00f3kat, teh\u00e1t er\u0151teljesen l\u00e1that\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3k szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1sa ezen a t\u00e9ren. T\u00f6bb figyelmet, t\u00f6bb gondoskod\u00e1st, t\u00f6bb t\u00f6r\u0151d\u00e9st kapnak a dolgoz\u00f3k, ak\u00e1r anyagi, ak\u00e1r erk\u00f6lcsi vonatkoz\u00e1sban. Amit mindig hangs\u00falyozok az az, hogy az emberek sokkal t\u00f6bbre \u00e9rt\u00e9kelik az erk\u00f6lcsi elismer\u00e9st, \u2013 mint azt \u00e1ltal\u00e1ban v\u00e9lik a munkaad\u00f3k \u2013 amivel azt \u00e9rzik, hogy megbecs\u00fclik \u0151ket, fontosak, hasznosak \u00e9s j\u00f3l \u00e9rzik magukat, term\u00e9szetesen az anyagi elismer\u00e9s mellett.<\/em><\/p>

A toborz\u00e1sn\u00e1l \u00e9rdemes a pontos \u00e9s gyors kiv\u00e1laszt\u00e1sra odafigyelni, mert ha nem j\u00f3 jel\u00f6ltet vesz\u00fcnk fel \u00e9s \u00fajra kell kezdeni az eg\u00e9szet, vagy elh\u00faz\u00f3dik a folyamat, \u00e9s az adott poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6ltetlen marad, akkor az elv\u00e9gzend\u0151 munka a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1kat terheli le.<\/p>

\u201eA toborz\u00e1s egyik legfontosabb r\u00e9sze, hogy t\u00f6bb eszk\u00f6zt haszn\u00e1ljunk p\u00e1rhuzamosan a jel\u00f6ltek sz\u0171r\u00e9s\u00e9re, \u00edgy nagyobb es\u00e9llyel \u00e9s r\u00f6videbb id\u0151 alatt tal\u00e1lhatunk megfelel\u0151 szem\u00e9lyt az adott poz\u00edci\u00f3ra. A hib\u00e1k jelent\u0151s r\u00e9sze abb\u00f3l ad\u00f3dik, hogy \u00e1ltal\u00e1ban az \u00f6n\u00e9letrajzok alapj\u00e1n sz\u0171rnek els\u0151 k\u00f6rben a toborz\u00f3k \u00e9s a vezet\u0151k, \u00e9s csak akkor keresnek m\u00e1s alternat\u00edv\u00e1kat, ha m\u00e1r kider\u00fclt, hogy az addigi m\u00f3dszer eredm\u00e9nytelen vagy pontatlan. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben hossz\u00fa h\u00f3napokba ker\u00fcl, mire be tudnak t\u00f6ltetni egy poz\u00edci\u00f3t. Fontos, hogy a hirdet\u00e9s\u00edr\u00e1st megel\u0151z\u0151en j\u00f3l hat\u00e1rozzuk meg a poz\u00edci\u00f3 jelleg\u00e9t \u00e9s a szem\u00e9lyt, akire azt b\u00edzni szeretn\u00e9nk. Csak ezut\u00e1n v\u00e1lasszuk meg a csatorn\u00e1kat \u00e9s folytassuk le a toborz\u00e1si kamp\u00e1nyokat a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 fel\u00fcleteken. A jel\u00f6lteket pedig \u00e9rdemes egy okos toborz\u00f3szoftverre b\u00edzni, hogy id\u0151t, p\u00e9nzt \u00e9s energi\u00e1t sp\u00f3roljanak a c\u00e9gvezet\u0151k \u00e9s a HR-esek is.\u201d<\/em> \u2013 mondja Nemes-Nagy Szilvia.<\/p>

A j\u00e1rv\u00e1ny k\u00f6vetkezt\u00e9ben hangs\u00falyosabb lesz a strat\u00e9giai gondolkoz\u00e1s a v\u00e1llalkoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben. Az elm\u00falt id\u0151szak komoly tanuls\u00e1ga, hogy a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa sikerhez elengedhetetlen a pontos v\u00e1ls\u00e1gtervez\u00e9s, ak\u00e1r egy k\u00fcls\u0151s tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9g seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel.<\/p>

\u201eA jelenlegi form\u00e1j\u00e1ban m\u0171k\u00f6dtetett HR ma m\u00e1r kev\u00e9sb\u00e9 hat\u00e9kony egy n\u00f6vekedni v\u00e1gy\u00f3 c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra.\u00a0Ha megmaradunk az alapvet\u0151 szem\u00e9lyzeti tev\u00e9kenys\u00e9gekn\u00e9l, akkor nem most, hanem k\u00e9s\u0151bb vessz\u00fck \u00e9szre a h\u00e1tr\u00e1nyait. Ez\u00e9rt manaps\u00e1g egyre t\u00f6bben alkalmaznak k\u00fcls\u0151s HR tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9geket, akik strat\u00e9giailag seg\u00edtenek, hogy a kijel\u00f6lt c\u00e9lokhoz igaz\u00edtva fel\u00e9p\u00edts\u00e9k a megfelel\u0151 csapatot, sikeresek legyenek a j\u00f3 munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ban, ezzel el\u0151seg\u00edtve a v\u00e1llalat sikeres n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t.\u201d <\/em>\u2013 z\u00e1rja gondolatait Nemes-Nagy Szilvia vezet\u00e9si \u00e9s toborz\u00e1si szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s a Performia Hungary \u00fcgyvezet\u0151-tulajdonosa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A v\u00e1ls\u00e1g rengeteg v\u00e1ltoz\u00e1st hozott a munkaer\u0151piacon, amelyek szektoronk\u00e9nt nagyon elt\u00e9r\u0151ek voltak.\u00a0 A m\u00e1sodik f\u00e9l\u00e9vben visszat\u00e9rt a m\u00e1sf\u00e9l \u00e9vvel ezel\u0151tti munkaer\u0151hi\u00e1nyos \u00e9s er\u0151teljes b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 munkaer\u0151piaci helyzet, ami kedvez\u0151en hatott […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":156,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":157,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions\/157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}