{"id":338,"date":"2020-05-05T11:59:21","date_gmt":"2020-05-05T11:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=338"},"modified":"2023-09-14T11:21:15","modified_gmt":"2023-09-14T11:21:15","slug":"hogyan-es-mirol-kommunikalj-a-kollegaiddal-a-mostani-idoszakban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/hogyan-es-mirol-kommunikalj-a-kollegaiddal-a-mostani-idoszakban\/","title":{"rendered":"Hogyan \u00e9s mir\u0151l kommunik\u00e1lj a koll\u00e9g\u00e1iddal a mostani id\u0151szakban?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ahogy l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa, hogy tov\u00e1bbra is kommunik\u00e1ci\u00f3ban maradj az \u00fcgyfeleiddel vagy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3iddal, l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa az is, hogy Te, mint a csoport vezet\u0151je szoros kommunik\u00e1ci\u00f3ban legy\u00e9l a saj\u00e1t csapatoddal<\/strong> is. Vezet\u0151k\u00e9nt, mindent l\u00e1tnod \u00e9s \u00e9rezned kell, ami k\u00f6r\u00fcl\u00f6tted t\u00f6rt\u00e9nik. \u00c9s amit kifel\u00e9 kell kommunik\u00e1lnod, \u00e9s ezt a munkat\u00e1rsaidnak is \u00e9reznie kell rajtad, az a stabilit\u00e1s<\/strong> \u00e9s az, hogy b\u00e1rmikor fordulhatnak hozz\u00e1d seg\u00edts\u00e9g<\/strong>\u00e9rt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi a helyzet ma a koll\u00e9g\u00e1kkal otthon?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az emberek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9nek a mag\u00e1n\u00e9let\u00e9ben sincs k\u00f6nny\u0171 dolga. A gyerekek nem j\u00e1rhatnak iskol\u00e1ba<\/strong>, a sz\u00fcl\u0151knek kell az oktat\u00e1sukat kontroll\u00e1lni, ami \u00f6nmag\u00e1ban egy teljes id\u0151s elfoglalts\u00e1g. Emellett a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n nem mehet\u00fcnk szinte sehov\u00e1<\/strong>, nem csin\u00e1lhatjuk szabadon a megszokott rutint, mint p\u00e9ld\u00e1ul kir\u00e1ndul\u00e1s, mozi, csapat\u00e9p\u00edt\u0151k, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9let, stb. Ezek mind n\u00f6velik az emberekben a fesz\u00fclts\u00e9get<\/strong> \u00e9s emiatt nagyon fontos, hogy \u00e9rdekl\u0151dj \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3ban legy\u00e9l a munkat\u00e1rsaiddal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit tegy\u00e9l c\u00e9gvezet\u0151k\u00e9nt?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ha l\u00e1tsz rajtuk valami szokatlan, plusz frusztr\u00e1lts\u00e1got, akkor k\u00e9rdezd<\/strong> meg \u0151szint\u00e9n, hogy vannak \u00e9s hallgasd meg<\/strong> \u0151ket! Nem neked kell vezet\u0151k\u00e9nt megoldanod a munkat\u00e1rsaid probl\u00e9m\u00e1j\u00e1t, de amiben tudsz, seg\u00edts nekik! Amikor l\u00e1tod, hogy m\u00e1r nem a probl\u00e9m\u00e1n vannak r\u00f6gz\u00fclve \u00e9s jobban \u00e9rzik magukat, akkor tedd \u00e1t mindenki figyelm\u00e9t a termel\u00e9sre. Att\u00f3l eg\u00e9szen biztosan m\u00e9g jobban lesznek. A munka egy j\u00f3 ter\u00e1pia tud lenni. Pr\u00f3b\u00e1ld ki!<\/p>

Tudod, ma sokkal nyitottabbak az emberek, mert valakinek musz\u00e1j, hogy elmondj\u00e1k a gondjaikat. F\u00e9lre ne \u00e9rts, nem szeretetszolg\u00e1latr\u00f3l van sz\u00f3, csup\u00e1n arr\u00f3l, hogy most lehet, hogy egy kicsit jobban oda kell figyelned<\/strong> a koll\u00e9g\u00e1id j\u00f3 \u00e9rzelmi \u00e1llapot\u00e1ra.<\/p>

Meg fogja h\u00e1l\u00e1lni hossz\u00fa t\u00e1von az, ha a koll\u00e9g\u00e1k tudj\u00e1k, hogy olyan vezet\u0151j\u00fck van, aki a legnehezebb helyzetben is t\u00f6r\u0151dik vel\u00fck, holott nyilv\u00e1n val\u00f3an \u00e9rinti \u0151t is a helyzet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Szervezz napi meetingeket<\/strong>, hogy szinten tudd tartani a csapatod mor\u00e1lj\u00e1t. Ha home office-b\u00f3l dolgoztok vagy a csapa egy r\u00e9sze t\u00e1volr\u00f3l termel, akkor nyugodtan haszn\u00e1lj\u00e1tok a Skype-ot vagy a Zoom-ot, kiv\u00e1l\u00f3an m\u0171k\u00f6dik.<\/p>

K\u00e9rj napi terveket \u00e9s a nap v\u00e9g\u00e9n napi jelent\u00e9seket<\/strong> t\u0151l\u00fck, hogy l\u00e1sd, haladnak \u00e9s a munk\u00e1n van a figyelm\u00fck. Ez nem csak neked \u00e9s a c\u00e9gnek j\u00f3, de nekik is. Nem a jelen probl\u00e9m\u00e1in p\u00f6r\u00f6gnek, hanem dolgoznak.<\/p>

A napi meetingekre legyen beiktatva mag\u00e1n\u00e9leti k\u00e9rd\u00e9s is, legyenek sz\u00f3rakoztat\u00f3 t\u00f6rt\u00e9netek<\/strong> \u00e9s mes\u00e9ljetek el mindent, ami a munk\u00e1ban j\u00f3 h\u00edr \u00e9s el\u0151rehalad\u00e1s<\/strong>, mert ett\u0151l lelkesebb lesz a csapat. R\u00f6viden, nem kell \u00f3r\u00e1kat sztorizgatni \u00e9s tutujgatni a munkat\u00e1rsaidat, de t\u00f6ltsd meg pozit\u00edv \u00fczenettel a meetinget. L\u00e1ss\u00e1k, hogy minden rendben van. \u00c9s az\u00e9rt, hogy ez igaz is legyen, neked kell mindent megtenned! Hisz t\u00e9ged figyelnek \u00e9s t\u00e9ged k\u00f6vetnek. Ha Te<\/strong> elhiszed<\/strong>, hogy minden j\u00f3ra fordul, akkor \u0151k is el fogj\u00e1k<\/strong>!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Az emberek seg\u00edts\u00e9g \u201egombja\u201d\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

K\u00e9rd meg a \u0151ket, hogy seg\u00edtsenek Neked \u00e9s a t\u00f6bbieknek! A seg\u00edts\u00e9g eg\u00e9szen m\u00e9lyen gy\u00f6kerezik az emberekben \u00e9s ak\u00e1rmilyen baj van, a t\u00f6bbs\u00e9g hajland\u00f3 arra, hogy ebben a nehezebb helyzetben is t\u00e1mogassa a k\u00f6rnyezet\u00e9t.
N\u00e9zz csak k\u00f6r\u00fcl a vil\u00e1gban. Az emberek seg\u00edtik az id\u0151seket, visznek nekik \u00e9lelmet. Adom\u00e1nyoznak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dolgoz\u00f3knak \u00e9s t\u00e1mogatj\u00e1k egym\u00e1st. \u00c9s megfigyelhet\u0151, hogy ett\u0151l sokkal jobban vannak, mert hasznosnak \u00e9rzik magukat.<\/p>

Ez\u00e9rt eml\u00e9keztesd a munkat\u00e1rsaidat, hogy seg\u00edts\u00e9g egym\u00e1st a csapatban<\/strong>, fogjanak \u00f6ssze \u00e9s akkor egy\u00fctt t\u00fal\u00e9litek ezt a v\u00e1ls\u00e1ghelyzetet. Ak\u00e1r adhatsz olyan munk\u00e1t is nekik, amiben p\u00e1rban tudnak dolgozni<\/strong>, hogy senki ne dolgozzon egyed\u00fcl. Csin\u00e1ltass meg vel\u00fck olyan dolgokat, amikre r\u00e9g\u00f3ta nem volt id\u0151t\u00f6k \u00e9s a hasznotokra lehet, mert leker\u00fcl r\u00f3la a figyelem. Lelt\u00e1rozzatok, takar\u00edtsatok, tanuljatok. Hidd el, meg\u00e9ri!<\/p>

Hiszem, hogy hamarosan nem kell m\u00e1r t\u00f6bb hasonl\u00f3 cikket \u00edrnunk ebben a t\u00e9m\u00e1ban, mert a vil\u00e1gban l\u00e9v\u0151 helyzet stabiliz\u00e1l\u00f3dni fog, helyre \u00e1ll a gazdas\u00e1g \u00e9s beindul az \u00e9let.<\/p>

Addig is kitart\u00e1st!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ahogy l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa, hogy tov\u00e1bbra is kommunik\u00e1ci\u00f3ban maradj az \u00fcgyfeleiddel vagy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3iddal, l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa az is, hogy Te, mint a csoport vezet\u0151je szoros kommunik\u00e1ci\u00f3ban legy\u00e9l a saj\u00e1t csapatoddal is. Vezet\u0151k\u00e9nt, mindent l\u00e1tnod […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":345,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-valsagkezeles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":346,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions\/346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}