{"id":377,"date":"2019-11-13T12:40:47","date_gmt":"2019-11-13T12:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=377"},"modified":"2023-09-18T12:49:45","modified_gmt":"2023-09-18T12:49:45","slug":"ez-a-leggyakoribb-kkv-hiba-ne-kovesd-el-te-is","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/ez-a-leggyakoribb-kkv-hiba-ne-kovesd-el-te-is\/","title":{"rendered":"Ez a leggyakoribb KKV hiba – Ne k\u00f6vesd el Te is!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Napjainkban m\u00e9g mindig az egyik legnagyobb \u00e9s legk\u00e1rosabb KKV \u201cbetegs\u00e9g\u201d az, hogy nincsenek a c\u00e9gekben vezet\u0151k! Jellemz\u0151en a tulajdonos egy k\u00e9zben tartja az \u00f6sszes ter\u00fcletet \u00e9s munkat\u00e1rsat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi\u00e9rt borzaszt\u00f3an nagy hiba ez? \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ha nincs egy j\u00f3l \u00e1tgondolt szervezeti fel\u00e9p\u00edt\u00e9s, \u00e9s egy tudatos rendszer a c\u00e9gben, akkor min\u00e9l ink\u00e1bb n\u00f6vekszik a c\u00e9g, ann\u00e1l t\u00f6bb feladatod lesz. \u00dajabb munkat\u00e1rsakra van sz\u00fcks\u00e9g, \u00e9s ahelyett, hogy egyre t\u00f6bb ember k\u00f6z\u00f6tt oszlan\u00e1nak meg a feladatok, Te \u2013 mint egyetlen vezet\u0151 \u2013 egyre ink\u00e1bb t\u00falterhelt leszel, hiszen a dolgoz\u00f3k ontj\u00e1k r\u00e1d a mindennapi probl\u00e9m\u00e1kat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1r, ha egyetlen vezet\u0151k\u00e9nt vagy jelen a c\u00e9gben?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A megoldand\u00f3 feladatok, \u00e9s probl\u00e9m\u00e1k v\u00e9gtelen list\u00e1ja \u2013 ami egyed\u00fcl a Te v\u00e1lladra szakad \u2013 v\u00e9g\u00fcl oda vezethet, hogy m\u00e1r nem tudsz majd \u00f6r\u00fclni az \u00faj m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6veknek a c\u00e9g \u00e9tel\u00e9ben. Nem lelkes\u00edtenek az \u00faj \u00fcgyfelek, mert csak a m\u00e9g t\u00f6bb feladatot l\u00e1tod benne. Ezt hossz\u00fa t\u00e1von, \u00e9s \u00fagy, hogy eredm\u00e9nyes legyen a c\u00e9g, nem lehet csin\u00e1lni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mikor van sz\u00fcks\u00e9g a vezet\u0151k felv\u00e9tel\u00e9re, kinevel\u00e9s\u00e9re egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nem fog tetszeni a v\u00e1lasz, de a vezet\u0151k kinevel\u00e9s\u00e9re m\u00e1r a c\u00e9g indul\u00e1s\u00e1nak els\u0151 pillanat\u00e1ban sz\u00fcks\u00e9g van. A v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00e9let\u00e9nek legelej\u00e9n, amikor el\u0151sz\u00f6r van sz\u00fcks\u00e9ged seg\u00edts\u00e9gre a feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez, akkor \u201ckiseg\u00edt\u0151\u201d helyett egy olyan embert kell felvenned, aki k\u00e9pes vezet\u0151i feladatokat is ell\u00e1tni. Olyan csapatt\u00e1rsat kell keresned, aki most elv\u00e9gzi az adott ter\u00fclethez tartoz\u00f3 feladatokat, \u00e9s id\u0151vel k\u00e9pes lesz koordin\u00e1lni azokat.<\/p>

Ha nem kezdj\u00fck el id\u0151ben a vezet\u0151 kinevel\u00e9s\u00e9t, akkor k\u00edv\u00fclr\u0151l kell vezet\u0151t felvenni, ami nehezebb neked is, hiszen meg kell tal\u00e1lni az ide\u00e1lis jelentkez\u0151t, aki minden t\u00e9ren alkalmas. Valamint a csapatnak is nehezebb elfogadni, hogy egy idegen ember fogja ir\u00e1ny\u00edtani \u0151ket. Mindig azok a vezet\u0151k a legjobbak, akiket kinevel\u00fcnk. Persze nem azt mondom, hogy lehetetlen m\u00e1shogy fel\u00e9p\u00edteni egy j\u00f3 csapatot, csak nehezebb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi a legfontosabb egy vezet\u0151 kinevel\u00e9s\u00e9n\u00e9l?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A vezet\u0151k feladata nemcsak a termel\u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa, hanem az emberek\u00e9 is, \u00e9s ahhoz, hogy megtartsuk a j\u00f3 dolgoz\u00f3kat, akikb\u0151l vezet\u0151k lehetnek, rengeteg figyelmet kell szenteln\u00fcnk r\u00e1juk. Nem csak akkor kell figyeln\u00fcnk, ha probl\u00e9ma van, fontos a dics\u00e9ret, az elismer\u00e9s is. Ha ezekre egy kidolgozott rendszert alkalmazol, \u00e9s t\u00e9nyleg odafigyelsz r\u00e1 a mindennapi c\u00e9gvezet\u00e9s sor\u00e1n, akkor megsz\u0171nnek a HR probl\u00e9m\u00e1id, \u00e9s nem kell nap mint nap a fluktu\u00e1ci\u00f3val k\u00fczdened. A figyelem az egyik legnagyobb hi\u00e1nycikk napjainkban. A t\u00e1rsadalmunkra jellemz\u0151\u00a0 elmag\u00e1nyosod\u00e1s\u00e1nak, elszigetel\u0151d\u00e9s\u00e9nek sok oka van, a felgyorsult ritmus\u00fa \u00e9let, a fogyaszt\u00f3i t\u00e1rsadalomra val\u00f3 berendezked\u00e9s \u00e9s a m\u00e9dia is csak er\u0151s\u00edti ezeket. Ha igaz\u00e1n sikeres c\u00e9get szeretn\u00e9l \u00e9p\u00edteni, \u00e9s egy olyan csapatot, amivel egy\u00fctt dolgozhatsz egy k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l\u00e9rt, akkor ezt a hi\u00e1nycikket, a figyelmet kell megadnod a munkat\u00e1rsaknak egy j\u00f3l kialak\u00edtott rendszeren kereszt\u00fcl.<\/p>

Szeretn\u00e9l m\u00e9g t\u00f6bbet megtudni arr\u00f3l, hogyan \u00e9p\u00edthetsz egy hat\u00e9kony csapatot? Ismerd meg Hi\u00e1nyz\u00f3 \u00d6sszetev\u0151 tr\u00e9ning\u00fcnket!>><\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Napjainkban m\u00e9g mindig az egyik legnagyobb \u00e9s legk\u00e1rosabb KKV \u201cbetegs\u00e9g\u201d az, hogy nincsenek a c\u00e9gekben vezet\u0151k! Jellemz\u0151en a tulajdonos egy k\u00e9zben tartja az \u00f6sszes ter\u00fcletet \u00e9s munkat\u00e1rsat. Mi\u00e9rt borzaszt\u00f3an nagy […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":378,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=377"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":384,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions\/384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}