{"id":407,"date":"2019-10-16T09:38:00","date_gmt":"2019-10-16T09:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=407"},"modified":"2023-09-19T11:08:12","modified_gmt":"2023-09-19T11:08:12","slug":"nincs-eselyed-lojalis-es-jol-kepzett-alkalmazottat-talalni-vagy-megis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/nincs-eselyed-lojalis-es-jol-kepzett-alkalmazottat-talalni-vagy-megis\/","title":{"rendered":"Nincs es\u00e9lyed loj\u00e1lis \u00e9s j\u00f3l k\u00e9pzett alkalmazottat tal\u00e1lni – vagy m\u00e9gis?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy \u00faj csapattag megtal\u00e1l\u00e1sa, aki illeszkedik a c\u00e9ghez, \u00e9s m\u00e9g a megfelel\u0151 k\u00e9pzetts\u00e9ggel \u00e9s tapasztalattal is rendelkezik kih\u00edv\u00e1s a legt\u00f6bb c\u00e9gvezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra. Az alkalmazottak ugyanis egyre t\u00f6bbet v\u00e1rnak el egy munkahelyt\u0151l, \u00e9s visszatart\u00f3 er\u0151 n\u00e9lk\u00fcl tov\u00e1bb\u00e1llnak, ha valami nem az elk\u00e9pzel\u00e9s\u00fck szerint alakul. Ez\u00e9rt Te is sokszor \u00e9rezheted \u00fagy a f\u00e1raszt\u00f3, k\u00f6lts\u00e9ges \u00e9s hosszadalmas toborz\u00e1si folyamat sor\u00e1n, hogy egyszer\u0171en nincs es\u00e9lyed loj\u00e1lis \u00e9s j\u00f3l k\u00e9pzett alkalmazottat tal\u00e1lni. Azonban j\u00f3 h\u00edr\u00fcnk van! A megfelel\u0151 m\u00f3dszerek alkalmaz\u00e1s\u00e1val van! Cikk\u00fcnkben most ler\u00e1ntjuk a leplet n\u00e9h\u00e1ny ber\u00f6gz\u0151d\u00e9sr\u0151l, amit eddig val\u00f3sz\u00edn\u0171leg rosszul csin\u00e1lt\u00e1l.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ne b\u00edzd az asszisztensedre!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ha ez a cikk felkeltette az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9sed, akkor biztosan m\u00e1r Te is tudod, hogy milyen h\u00e1tr\u00e1nyaid sz\u00e1rmaznak abb\u00f3l, hogy nincs egy j\u00f3 csapatod, vagy kevesebb emberrel dolgozol, mint amennyire sz\u00fcks\u00e9ged lenne. Teh\u00e1t azt is tudnod kell, hogy egy j\u00f3 csapat miel\u0151bbi \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa mennyire fontos a c\u00e9ged hat\u00e9konys\u00e1ga, \u00e9s fejl\u0151d\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l. \u00c9ppen ez\u00e9rt nem el\u00e9g, ha az asszisztensedre b\u00edzod a toborz\u00e1s folyamat\u00e1t. Tudjuk, hogy elfoglalt vagy, de az asszisztensed nincs erre kik\u00e9pezve, nem ismeri a c\u00e9gfiloz\u00f3fi\u00e1t, nem tudja Neked mi a legfontosabb a leend\u0151 alkalmazottban, \u00e9s \u00edgy nem k\u00e9pes felm\u00e9rni azokat az apr\u00f3 jeleket, amik kulcsfontoss\u00e1g\u00faak lehetnek a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Figyeld a jelet!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Rengeteg technika l\u00e9tezik arra, hogy ki tudd sz\u0171rni a fent eml\u00edtett apr\u00f3 jeleket. Ahhoz, hogy megl\u00e1sd a potenci\u00e1lis jel\u00f6ltek k\u00f6z\u00fcl azt, aki val\u00f3ban azzal a tapasztalattal rendelkezik, amire sz\u00fcks\u00e9ged van, \u00e9s aki j\u00f3l illeszkedik a csapatba is, meg kell tanulnod figyelni az \u00e1rulkod\u00f3 jeleket. K\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00f3dszerek alkalmaz\u00e1s\u00e1val el\u0151csalogathatod az jel\u00f6lted szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9t \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3it m\u00e1r az el\u0151sz\u0171r\u00e9s sor\u00e1n ahelyett, hogy ez csak akkor der\u00fclne ki, amikor m\u00e1r lez\u00e1rtad a toborz\u00e1si folyamatot, \u00e9s felvetted az \u00faj koll\u00e9g\u00e1t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u00e9p\u00e9sr\u0151l-l\u00e9p\u00e9sre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

B\u00e1rmilyen ter\u00fcleten is tev\u00e9kenykedik a c\u00e9ged, Te sem kezdesz bele egy \u00faj projektbe a strat\u00e9gia kialak\u00edt\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl, ugye? Legyen ez \u00edgy a toborz\u00e1ssal is. Fontos, hogy el\u0151re tudd, mi alapj\u00e1n fogod \u00e9rt\u00e9kelni a jel\u00f6lteket, milyen t\u00e9nyez\u0151ket fogsz figyelembe venni, milyen k\u00e9rd\u00e9seket kell ehhez feltenni, mi lesz a kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamata. Ismerd meg, hogy mik azok a l\u00e9p\u00e9sek, amiket ha pontosan k\u00f6vetsz, akkor el\u00e9rheted a v\u00e1rt eredm\u00e9nyeket. \u00c9rdemes \u00e1tgondolni azt is, hogy mennyi id\u0151 alatt szeretn\u00e9d lez\u00e1rni a folyamatot, \u00e9s ki\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st is kell v\u00e9gezni, hogy l\u00e1sd, ha valami nem m\u0171k\u00f6d\u00f6tt, vagy \u00e9ppen ellenkez\u0151leg, nagyon j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u00f6tt.<\/p>

Ha bizonytalan vagy, \u00e9s nem tudod hogyan k\u00e9ne belefogni a fent le\u00edrtakba, akkor gyere el \u00daJ TOBORZ\u00c1SI M\u00d3DSZEREK>><\/a> tr\u00e9ning\u00fcnkre, ahol ezekben a k\u00e9rd\u00e9sekben seg\u00edt\u00fcnk Neked! \u00c1tadunk egy olyan m\u00f3dszert, amivel szuper hat\u00e9konyan toborozhatsz, \u00e9s v\u00e9gre \u00f6ssze\u00e1ll\u00edthatod azt a csapatot, akikkel hat\u00e9konyan, \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von tudtok egy\u00fctt dolgozni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy \u00faj csapattag megtal\u00e1l\u00e1sa, aki illeszkedik a c\u00e9ghez, \u00e9s m\u00e9g a megfelel\u0151 k\u00e9pzetts\u00e9ggel \u00e9s tapasztalattal is rendelkezik kih\u00edv\u00e1s a legt\u00f6bb c\u00e9gvezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra. Az alkalmazottak ugyanis egyre t\u00f6bbet v\u00e1rnak el egy […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toborzas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":415,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407\/revisions\/415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}