{"id":512,"date":"2019-06-07T14:04:28","date_gmt":"2019-06-07T14:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=512"},"modified":"2023-09-21T08:19:49","modified_gmt":"2023-09-21T08:19:49","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-mit-tanulhatunk-a-napfenyes-floridatol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-mit-tanulhatunk-a-napfenyes-floridatol\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mit tanulhatunk a napf\u00e9nyes Florid\u00e1t\u00f3l?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00e1t most v\u00e9gre \u00fajra itthon vagyok az egy h\u00f3napos floridai tanulm\u00e1ny\u00fat ut\u00e1n! \u00c9des a viszontl\u00e1t\u00e1s. \ud83d\ude42<\/p>

F\u0151k\u00e9nt k\u00e9pz\u0151dni mentem, \u00e9s nem annyira napozni. De az\u00e9rt el\u00e9g id\u0151 volt ez arra, hogy kedvenc k\u00f6z\u00f6s t\u00e9m\u00e1nkkal, a szem\u00e9lyzetkezel\u00e9ssel, csapat\u00e9p\u00edt\u00e9ssel<\/strong> kapcsolatban is \u00e9rt\u00e9kes helysz\u00edni tapasztalatokat szerezzek.<\/p>

Az utam jelleg\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3an f\u0151k\u00e9nt kereskedelmi dolgoz\u00f3kkal volt alkalmam tal\u00e1lkozni, de \u00e1ltal\u00e1nosabban is \u00e9rv\u00e9nyes a meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s: a szem\u00e9lyzet minden\u00fctt rendk\u00edv\u00fcl, felt\u0171n\u0151en kedves<\/strong>.<\/p>

Ami persze sokkal kellemesebb az \u00fcgyf\u00e9lnek is. De nem csak! Hiszen igazi nyertes-nyertes j\u00e1tszma ez, egy \u00f6n\u00e9p\u00edt\u0151 pozit\u00edv spir\u00e1l. Mert az alkalmazottnak is sokkal k\u00f6nnyebb \u00e9s m\u00e9lt\u00f3bb ez \u00edgy\u2026<\/p>

Gondoljunk csak bele: mennyivel k\u00f6nnyebb \u00edgy elt\u00f6lteni az id\u0151t<\/strong>, \u00e9s mennyivel boldogabbak ezek a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik remek hangulatban \u00e9s a (saj\u00e1t maguk \u00e1ltal is teremtett) \u00e9rtelemmel \u00e9s der\u0171vel teli k\u00f6rnyezetben mozoghatnak.<\/p>

K\u00f6zhelysz\u00e1mba megy, hogy a munkahely\u00fcnk\u00f6n t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6lt\u00fcnk \u00e9bren, tudatosan, mint ak\u00e1r otthon. Ez\u00e9rt nagyon nem mindegy, hogy az az id\u0151 mik\u00e9nt telik el. Vontatottan \u00e9s sz\u00e1jh\u00faz\u00f3san, vagy lend\u00fcletben \u00e9s lelkesen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Egy kis kellemes \u201ekult\u00farsokk\u201d\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00e1t itt t\u00e9nyleg levont\u00e1k az \u00e9sszer\u0171 k\u00f6vetkeztet\u00e9st, \u00e9s az ut\u00f3bbira szavaztak. Meg is l\u00e1tszik azon a legnagyobb kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gen<\/strong>, ami jellemzi az itteni dolgoz\u00f3kat. Az el\u0151z\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s a seg\u00edt\u0151k\u00e9szs\u00e9g kult\u00far\u00e1j\u00e1n, amely teljesen \u00e1thatja az ottani l\u00e9gk\u00f6rt.<\/p>

Az alapelv \u00e9s a k\u00f6vetelm\u00e9nyek szintj\u00e9n van mindez megalapozva. A munkaad\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l ugyanis alapk\u00f6vetelm\u00e9ny, amire figyelnek, \u00e9s amit pontosan be is tartatnak, hogy azok, akik k\u00e9pviselik a m\u00e1rk\u00e1nkat, a brandhez \u00e9s a c\u00e9ghez mindenben m\u00e9lt\u00f3n tegy\u00e9k<\/strong>.<\/p>

Ennek egyik leg\u00e9rdekesebb, szinte megd\u00f6bbent\u0151 folyom\u00e1nya az \u00e1ltal\u00e1nos jelens\u00e9g, amit \u00e9rdemes lenne itthon is megtanulnunk, \u00e1tvenn\u00fcnk a napf\u00e9nyes Florid\u00e1nak arr\u00f3l a vid\u00e9k\u00e9r\u0151l, ahol megfordultam. \u00c9spedig: teljesen mindegy, hogy valaki milyen poszton van \u2013 lehet, hogy a k\u00e1v\u00e9automat\u00e1t t\u00f6lti fel, \u00e9s lehet, hogy kertet gyoml\u00e1l, de ugyan\u00fagy ak\u00e1r a vez\u00e9rigazgat\u00f3 is \u2013, a maga dolg\u00e1t \u00fagy csin\u00e1lja, mintha a bolyg\u00f3 sorsa m\u00falna rajta<\/strong>.<\/p>

Hiszen val\u00f3ban ezen m\u00falik a mi vil\u00e1gunk! Azon ig\u00e9nyess\u00e9gen \u00e9s a felel\u0151ss\u00e9gen, amelyet \u00e9rte mindannyian a magunk hely\u00e9n visel\u00fcnk.<\/p>

H\u00e1t ezt a tanuls\u00e1got itt nagyon \u00e9rtik, \u00e9s a maguk\u00e9v\u00e1 tett\u00e9k. Teljes m\u00e9rt\u00e9kben k\u00f6z\u00f6ss\u00e9 van t\u00e9ve, tudatos\u00edtva van a C\u00c9L<\/strong> a szem\u00e9lyzet minden tagj\u00e1ban. Ebb\u0151l a szempontb\u00f3l nincs is k\u00f6zt\u00fck k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g, hogy valaki mennyire \u201ekicsi\u201d vagy \u201enagy\u201d, \u00e9s mennyire \u201efent\u201d vagy esetleg \u201elennebb\u201d helyezkedik el a rendszerben.<\/p>

Mi a titka? Minden munkat\u00e1rs tiszt\u00e1ban van vele, hogy az \u0151 szem\u00e9lyes munk\u00e1ja l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9s elengedhetetlen a dolgok megfelel\u0151 menet\u00e9hez. Cs\u00f6kkenten\u00e9 az \u00e1ltala k\u00e9pviselt m\u00e1rka min\u0151s\u00e9g\u00e9t, v\u00e9gs\u0151 soron a brand \u00e1ltal k\u00e9pviselt k\u00fcldet\u00e9s \u00e1rul\u00f3ja lenne, ha nem \u00edgy csin\u00e1ln\u00e1.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ut\u00f3pia, el\u00e9rhetetlen eszm\u00e9ny? Ugyan, dehogy!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nem lep\u0151dn\u00e9k meg, ha ezen a ponton valaki egy kicsit soknak is \u00e9rezn\u00e9 a besz\u00e1mol\u00f3mat. Hiszen n\u00e1lunk nem igaz\u00e1n divat a lelkesed\u00e9s. Mi t\u00f6bb, n\u00e9ha meg is mosolyogjuk az elk\u00f6telezetts\u00e9get.<\/p>

Csakhogy emiatt nem egyszer sokkal al\u00e1bb is adjuk a kellet\u00e9n\u00e9l\u2026 a saj\u00e1t k\u00e1runkra!<\/p>

Sz\u00f3val nyugodtan hiheti b\u00e1rki azt, hogy mindez idealisztikus, el\u00e9rhetetlen \u00e1lom<\/strong>. Csakhogy \u00e9n egy h\u00f3napon kereszt\u00fcl meg\u00e9ltem \u00e9s \u00e9lveztem ezt. \ud83d\ude42<\/p>

Nincs benne semmi \u00f6rd\u00f6ng\u00f6ss\u00e9g. Egyszer\u0171en arr\u00f3l van sz\u00f3, hogy akkor, ha egy szervezet j\u00f3l van m\u0171k\u00f6dtetve, \u00e9s ha tiszt\u00e1k az ir\u00e1nyelvek, s\u0151t, azokat k\u00f6vetkezetesen be is tartj\u00e1k, h\u00e1t akkor a hat\u00e1r a csillagos \u00e9g!<\/strong><\/p>

Mi kell ehhez? Pontosan az, amivel mi a Performi\u00e1n\u00e1l foglalkozunk. Ki kell tudni v\u00e1lasztani a j\u00f3 embereket<\/strong>, \u00e9s meg kell tan\u00edtani \u0151ket mindenre, amit\u0151l j\u00f3l m\u0171k\u00f6dik a szervezet.<\/p>

Teljesen tiszta \u00e9s biztos ez a k\u00e9plet. Egy ilyen csapatban, a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l tudat\u00e1ban lehet igaz\u00e1n l\u00e1tv\u00e1nyosan teljes\u00edteni, ahol az elveket ismerik, betartj\u00e1k \u00e9s be is tartatj\u00e1k. \u00c9s persze nem csak a f\u0151n\u00f6k a beosztottal, ha a munkat\u00e1rsak egym\u00e1ssal is! \u00c9s ez nagy k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g!<\/p>

Ennek egyik felt\u00e9tele persze a magas szint\u0171 vezet\u0151i kommunik\u00e1ci\u00f3, amir\u0151l itt tudhatsz meg t\u00f6bbet<\/strong><\/a>, ha m\u00e9g hat\u00e9konyabb szeretn\u00e9l lenni a magad vezet\u0151i posztj\u00e1n.<\/p>

De m\u00e9g ez se minden! A tov\u00e1bbi tapasztalataimr\u00f3l a k\u00f6vetkez\u0151 cikkekben olvashatsz.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00e1t most v\u00e9gre \u00fajra itthon vagyok az egy h\u00f3napos floridai tanulm\u00e1ny\u00fat ut\u00e1n! \u00c9des a viszontl\u00e1t\u00e1s. \ud83d\ude42 F\u0151k\u00e9nt k\u00e9pz\u0151dni mentem, \u00e9s nem annyira napozni. De az\u00e9rt el\u00e9g id\u0151 volt ez arra, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":513,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=512"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":517,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512\/revisions\/517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}