{"id":525,"date":"2019-05-20T08:11:13","date_gmt":"2019-05-20T08:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=525"},"modified":"2023-09-21T08:29:51","modified_gmt":"2023-09-21T08:29:51","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-kik-jussanak-a-te-cegednek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-kik-jussanak-a-te-cegednek\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Kik jussanak a Te c\u00e9gednek?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A h\u00edrek arr\u00f3l sz\u00f3lnak, hogy \u201elassan mindenki tal\u00e1l mag\u00e1nak munk\u00e1t\u201d: idehaza \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n is egyre t\u00f6bben dolgoznak<\/strong>. Ez sz\u00e1mos c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, a vezet\u0151 szemsz\u00f6g\u00e9b\u0151l n\u00e9zve, nem annyira j\u00f3 h\u00edr. Hiszen folyamatos b\u00e9remel\u00e9sekre, beruh\u00e1z\u00e1sokra, m\u00e1r-m\u00e1r emberfeletti er\u0151fesz\u00edt\u00e9sekre k\u00e9szteti a munk\u00e1ltat\u00f3kat!<\/p>

De vajon a v\u00e9gtelens\u00e9gig fog lehetni b\u00edrni a b\u00e9rversenyt? Aligha. Elv\u00e9gre mindenki a piacr\u00f3l \u00e9l \u2013 a Te versenyt\u00e1rsaid is! Ha az nyomaszt, hogy tal\u00e1n \u0151k eg\u00e9szen m\u00e1s lehet\u0151s\u00e9gekkel rendelkeznek, ami a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gekre ford\u00edthat\u00f3 \u00f6sszegeket illeti, akkor most olyanform\u00e1n kell gondolkodnod, mint az \u00f6k\u00f6lv\u00edv\u00f3nak, akit az edz\u0151je azzal nyugtatott, hogy bizony az ellenfele se h\u00e9tfej\u0171 s\u00e1rk\u00e1ny, hanem vele azonos s\u00falycsoportban k\u00fczd<\/strong>.<\/p>

Ugyanakkor, mivel imm\u00e1r szinte csak a teljesen k\u00e9pzetlen munkaer\u0151 maradt a piacon, nagyon nem mindegy, hogy kiket vonz be a c\u00e9ged munkaer\u0151k\u00e9nt, \u00e9s mik\u00e9nt fogja megtartani a csapatban ezeket az embereket. Az azonban l\u00e1tszik, hogy valami egy\u00e9b fogja meghat\u00e1rozni a nyerteseket<\/strong>, mint csup\u00e1n a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 \u00f6sszegek, amik a fizet\u00e9sekre sziv\u00e1rognak el egyre nagyobb mennyis\u00e9gben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Most kell r\u00e9sen lenned, ha c\u00e9gvezet\u0151 vagy!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mivel a probl\u00e9m\u00e1k \u00e9s a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 objekt\u00edv megold\u00e1si eszk\u00f6z\u00f6k nagyj\u00e1b\u00f3l minden vezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra azonosak \u2013 legal\u00e1bbis egy-egy \u201es\u00falycsoporton\u201d bel\u00fcl \u2013, el\u00e9rkezt\u00fcnk ahhoz a pillanathoz, amikor a professzion\u00e1lis csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s<\/strong> tud\u00e1sa \u00e9s gyakorlata lesz a d\u00f6nt\u0151. Mert az a vezet\u0151, aki most nem figyel, hogy milyen \u00e1llapotban van a csapata, \u00e9s hogyan er\u0151s\u00edthet\u0151 meg a munkamor\u00e1l, hamarosan azzal a probl\u00e9m\u00e1val tal\u00e1lhatja szemben mag\u00e1t, hogy \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl sz\u00e9thullik a csapata<\/strong>.<\/p>

Ennek a nyomaszt\u00f3 helyzetnek betudhat\u00f3an v\u00e1lt lassan sz\u00e1ll\u00f3ig\u00e9v\u00e9, hogy \u201ea megtart\u00e1s lett az \u00faj toborz\u00e1s\u201d. Vagy egyszer\u0171bben: ha j\u00f3 vagyok a megtart\u00e1sban, akkor sokkal kevesebbet kell keresg\u00e9lnem, \u00e9s ink\u00e1bb az igazi szakter\u00fcletemen dolgozhatok, haladhatok, fejl\u0151dhetek mint v\u00e1llalkoz\u00e1s. Tan\u00e1csom ez\u00e9rt a k\u00f6vetkez\u0151: k\u00e9pezd ki magad egyszer \u00e9s mindenkorra a j\u00f3 munkaer\u0151 megtart\u00e1sa ter\u00e9n<\/strong><\/a>, \u00e9s Te az id\u0151 alatt fejlesztheted a c\u00e9gedet, \u00e9s n\u00f6velheted a bev\u00e9teledet, nyeres\u00e9gedet, amely id\u0151 alatt m\u00e1s a munkaer\u0151probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1n szenved.<\/p>

Most az fog nyerni, piacot szerezni, aki t\u00f6bb munk\u00e1t tud v\u00e1llalni, mert megvannak hozz\u00e1 az emberei, akikre sz\u00e1m\u00edthat, m\u00e9ghozz\u00e1 annak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en, hogy j\u00f3 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt, motiv\u00e1ci\u00f3t, emberi \u00e9rtelmet \u00e9s c\u00e9lt<\/strong> tudott biztos\u00edtani sz\u00e1mukra a munka ter\u00e9n is. A j\u00f3 munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ba ez\u00e9rt \u00e9rdemes n\u00e9mi id\u0151t fektetni, mert \u00e1ll\u00edthat\u00f3, hogy ez a titkos t\u00e9nyez\u0151 lesz a v\u00edzv\u00e1laszt\u00f3 a j\u00f6v\u0151 piaci verseny\u00e9ben.<\/p>

Milyen tipp\u00fcnk van ehhez? Bizony\u00e1ra hallott\u00e1l r\u00f3la, hogy nemsok\u00e1ra \u00fajra k\u00f6r\u00fcnkben \u00fcdv\u00f6z\u00f6lhetj\u00fck a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s sv\u00e9d nagymester\u00e9t, Marten Runowot, aki \u00e9pp a mostani kr\u00edzishelyzet megold\u00e1s\u00e1ban<\/strong> fog seg\u00edteni haz\u00e1nkban is. Ha m\u00f3dszereit alkalmazni kezded, c\u00e9gednek a magasan k\u00e9pzett \u00e9s motiv\u00e1lt munkaer\u0151 jut majd, amelyet hossz\u00fa t\u00e1von meg is fogsz tudni tartani.<\/p>

Ez\u00e9rt, ha m\u00e9g nem tetted volna meg, akkor most regisztr\u00e1lj<\/strong><\/a> a fluktu\u00e1ci\u00f3 lek\u00fczd\u00e9s\u00e9ben seg\u00edt\u0151 tr\u00e9ningj\u00e9re, hogy a nyertesek k\u00f6zt legy\u00e9l!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A h\u00edrek arr\u00f3l sz\u00f3lnak, hogy \u201elassan mindenki tal\u00e1l mag\u00e1nak munk\u00e1t\u201d: idehaza \u00e9s k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n is egyre t\u00f6bben dolgoznak. Ez sz\u00e1mos c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, a vezet\u0151 szemsz\u00f6g\u00e9b\u0151l n\u00e9zve, nem annyira j\u00f3 h\u00edr. Hiszen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":527,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,5],"tags":[],"class_list":["post-525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kezeles","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=525"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":531,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525\/revisions\/531"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}