{"id":542,"date":"2019-05-10T09:50:46","date_gmt":"2019-05-10T09:50:46","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=542"},"modified":"2023-09-21T08:39:09","modified_gmt":"2023-09-21T08:39:09","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-itt-a-tavasz-csak-semmi-elhavazodas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-itt-a-tavasz-csak-semmi-elhavazodas\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Itt a tavasz \u2013 csak semmi elhavaz\u00f3d\u00e1s!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Annyira igaz, hogy k\u00f6zhelly\u00e9 lett: az id\u0151 p\u00e9nz. A szem\u00e9lyzetfelv\u00e9telben is! Ez\u00e9rt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen f\u00e1j\u00f3, hogy egy-k\u00e9t ember interj\u00faztat\u00e1s\u00e1val kerek \u00f3r\u00e1k telnek el, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl tal\u00e1n a jel\u00f6lt be sem v\u00e1lik.<\/p>

\u00dcgyfeleink napi tapasztalata, hogy ennek az id\u0151r\u00e1ford\u00edt\u00e1snak legal\u00e1bb 70%-\u00e1t megtakar\u00edtj\u00e1k<\/strong> a m\u00f3dszereinkkel. De van egy olyan lehet\u0151s\u00e9g is, ami \u00e1ltal enn\u00e9l m\u00e9g t\u00f6bb lehets\u00e9ges!<\/p>

Az \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s egyszer\u0171, mint a legjobb gondolatok \u00e1ltal\u00e1ban lenni szoktak. Csak h\u00e1t j\u00f3 lenne a gyakorlatban is alkalmazni. A probl\u00e9ma kulcsa: ha vezet\u0151k\u00e9nt j\u00f3 vagyok a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ban<\/strong>, kevesebbet kell keresg\u00e9lnem. Rutinos, bev\u00e1lt \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3 emberekkel dolgozhatok, \u00e9s nem kell folyamatosan a nulla k\u00f6zel\u00e9b\u0151l kezdenem a betan\u00edt\u00e1st. Logikus.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit tapasztalhat\u00f3 ezzel szemben jelenleg a hazai c\u00e9gek h\u00e1za t\u00e1j\u00e1n?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az \u00f6sszk\u00e9p az a k\u00f6vetkez\u0151: a legt\u00f6bb c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra olyan piaci lehet\u0151s\u00e9gek ad\u00f3dnak, hogy ak\u00e1r t\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6zni is tudn\u00e1k a forgalmukat. Csakhogy a vezet\u0151k mostan\u00e1ban szinte f\u00e9lnek bev\u00e1llalni a munk\u00e1t, mert nem biztosak abban, hogy meg tudj\u00e1k-e csin\u00e1lni a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 emberi er\u0151forr\u00e1saikkal.<\/p>

Ez\u00e9rt \u00f3ri\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l mondanak le\u2026 \u00f6nsz\u00e1ntukb\u00f3l. Nem a konkurencia ver r\u00e1juk, hanem saj\u00e1t magukt\u00f3l szenvednek veres\u00e9get. Gondolj csak bele, mennyire borzaszt\u00f3 ez, amikor korl\u00e1tozza, visszafogja mag\u00e1t egy sokkal jobb sorsa \u00e9rdemes c\u00e9g<\/strong>, amely egy\u00e9bk\u00e9nt sim\u00e1n n\u00f6vekedni tudna! K\u00e9sz trag\u00e9dia.<\/p>

Sz\u00f3val a lehet\u0151s\u00e9g egyre t\u00f6bb, de hi\u00e1ba, mert most csak az fog nyerni, vagyis piacot szerezni, aki meg is tudja csin\u00e1lni a munk\u00e1t. Nem is egy vezet\u0151 h\u0151siesen k\u00fczd ez\u00e9rt, hogy menjenek a dolgai, \u00e9s ak\u00e1r k\u00e9tszer annyit dolgozik, mint \u00f6t \u00e9vvel ezel\u0151tt. Be\u00e1ll oda, a csatasorba, dolgozni, ahol egy\u00e9bk\u00e9nt semmi keresnival\u00f3ja nem lenne.<\/p>

Hi\u00e1ba van tavasz, mert m\u00e1ris k\u00e9sz az elhavaz\u00f3d\u00e1s<\/strong>, \u00fagyhogy m\u00e9g nehezebb\u00e9 v\u00e1lik a toborz\u00e1s, ami k\u00fcl\u00f6n id\u0151t-energi\u00e1t-figyelmet von el. A megl\u00e9v\u0151 emberek (sokszor \u00e9pp azok, akik a leglelkiismeretesebbek a csapatb\u00f3l!) t\u00fal\u00f3r\u00e1znak, hajtanak, \u00e9s r\u00e1megy a csal\u00e1djuk, eg\u00e9szs\u00e9g\u00fck. Sokszor m\u00e1r a p\u00e9nz se \u00e9rdekli \u0151ket, mert belef\u00e1radtak a munk\u00e1ba.<\/p>

Ha nem t\u00f6rt\u00e9nik v\u00e1ltoz\u00e1s, akkor mi lesz ennek a v\u00e9ge? Elmennek a c\u00e9gt\u0151l, mert nem b\u00edrj\u00e1k a terhel\u00e9st!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi a teend\u0151d, hogy m\u00e9gis sikerre vidd a c\u00e9get?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A legfontosabb SOS int\u00e9zked\u00e9s a k\u00f6vetkez\u0151: az \u00e9rt\u00e9kes embereidet felt\u00e9tlen\u00fcl tartsd meg!<\/strong> Tudd meg pontosan, mi kell ahhoz, hogy az emberek j\u00f3l \u00e9rezz\u00e9k magukat a c\u00e9gben!<\/p>

Milyen a j\u00f3 c\u00e9ges l\u00e9gk\u00f6r, \u00e9s hogyan lehet kialak\u00edtani? Hogyan kell kommunik\u00e1lni? Mik\u00e9nt lehet motiv\u00e1lni? Hogyan lehet \u00e1lland\u00f3an par\u00e1zson tartani a lelkesed\u00e9st \u00e9s a c\u00e9lra f\u00fcggeszteni a tekintet\u00fcnket \u2013 egys\u00e9gesen, csapatk\u00e9nt?<\/p>

Ezt kell megtudnod. S\u0151t: merem \u00e1ll\u00edtani, csakis azok az igazi vezet\u0151k<\/strong>, akik ezekre a neh\u00e9z k\u00e9rd\u00e9sekre m\u00e9g \u00e1lmukb\u00f3l felriadva is r\u00f6gt\u00f6n tudj\u00e1k a gyakorlati v\u00e1laszokat.<\/p>

\u0150k tudnak figyelmet, gondoskod\u00e1st \u00e9s elismer\u00e9st adni a megl\u00e9v\u0151 kulcsembereiknek, hogy azok a nyugd\u00edjig kitartsanak mellett\u00fck. \u00c9s csup\u00e1n \u0151k tudnak \u00fagy szelekt\u00e1lni a szem\u00e9lyzetfelv\u00e9telkor, hogy be se engedj\u00e9k a csapatba a nem termel\u0151 embert.<\/p>

Szeretn\u00e9d Te is megtudni, hogy melyek azok a megold\u00e1sok, amik ezeket a sikereket lehet\u0151v\u00e9 teszik? Akkor tal\u00e1lkozzunk Marten Runow Hogyan tartsd meg a j\u00f3 munkaer\u0151t tr\u00e9ningj\u00e9n!<\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Annyira igaz, hogy k\u00f6zhelly\u00e9 lett: az id\u0151 p\u00e9nz. A szem\u00e9lyzetfelv\u00e9telben is! Ez\u00e9rt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen f\u00e1j\u00f3, hogy egy-k\u00e9t ember interj\u00faztat\u00e1s\u00e1val kerek \u00f3r\u00e1k telnek el, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl tal\u00e1n a jel\u00f6lt be sem v\u00e1lik. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":543,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,5],"tags":[],"class_list":["post-542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kezeles","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=542"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":548,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542\/revisions\/548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}