{"id":583,"date":"2019-03-29T05:33:00","date_gmt":"2019-03-29T05:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=583"},"modified":"2023-09-21T09:30:41","modified_gmt":"2023-09-21T09:30:41","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-mitol-torik-le-a-cegvezeto-ugy-mint-a-bili-fule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-mitol-torik-le-a-cegvezeto-ugy-mint-a-bili-fule\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mit\u0151l t\u00f6rik le a c\u00e9gvezet\u0151 \u00fagy, mint a bili f\u00fcle?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tanuls\u00e1gos besz\u00e9lget\u00e9sem volt a minap egy szuper \u00fcgyfelemmel, aki \u2013 teljes anonimit\u00e1sa biztos\u00edt\u00e1sa mellett \u2013 az\u00e9rt meg\u00e9rdemli a tiszteletet, mert ny\u00edltan megfogalmaz n\u00e9h\u00e1ny olyan probl\u00e9m\u00e1t, amivel titokban sokan k\u00fczdenek<\/strong>. H\u00e1t l\u00e1ssuk:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi\u00e9rt \u201es\u00edr\u201d a sikeres c\u00e9gvezet\u0151 is, amikor senki se l\u00e1tja?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

P\u00e1r h\u00f3nappal ezel\u0151tt ez a kimagasl\u00f3an sikeres vezet\u0151 m\u00e9g azon lelkesedett, hogy milyen j\u00f3 csapata van. Most meg le van t\u00f6rve, mint a bili f\u00fcle<\/strong>\u2026 Mi baja? H\u00e1t kider\u00fclt, hogy emberei m\u00e9gsem olyan j\u00f3k, mint hitte. Holott rendszeresen viszi \u0151ket k\u00e9pz\u00e9sre, \u00e9s ut\u00e1na mindig tettrek\u00e9szek, motiv\u00e1ltak \u2013 egy ideig.<\/p>

\u0150 maga mint vezet\u0151 rengeteget tesz \u00e9rt\u00fck. Emeln\u00e9 fel \u0151ket, egyre tov\u00e1bb, a saj\u00e1t szintj\u00e9re, hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sban \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3ban! Mert \u0151 m\u00e1r, nagyon helyesen, felismerte, hogy a folyamatos k\u00e9pz\u00e9s<\/strong>, tanul\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl egyszer\u0171en: nem megy. Elsuhan melletted a fejl\u0151d\u0151 vil\u00e1g, \u00e9s meghaladnak az esem\u00e9nyek, nem tudod teljes\u00edteni a kih\u00edv\u00e1sokat, ha nem \u00e9rdekl\u0151dsz p\u00e9ld\u00e1ul az ilyen lehet\u0151s\u00e9gek ir\u00e1nt.<\/strong><\/a><\/p>

De visszat\u00e9rve a konkr\u00e9t esetre: mit vesz \u00e9szre c\u00e9gvezet\u0151 bar\u00e1tunk? Nos, azt, hogy kicsit k\u00e9s\u0151bb mindig elhal a lelkesed\u00e9s a csapatban. Fellelkesedik a csapat, de azt\u00e1n a vezet\u0151 m\u00e9gis az ellen\u00e1ll\u00e1suk l\u00e1thatatlan <\/strong>fal\u00e1ba \u00fctk\u00f6zik, amikor a gyakorlatba \u00fcltet\u00e9sre ker\u00fclne sor.<\/p>

B\u00e1rmilyen \u00fcdv\u00f6s egy-egy menedzsmenteszk\u00f6z, amit a tr\u00e9ningen aj\u00e1nlanak (pl. teljes\u00edtm\u00e9nym\u00e9r\u00e9s, statisztikai menedzsment stb.), azt tapasztalja, hogy k\u00e9s\u0151bb, a mindennapokban az emberei befesz\u00edtenek, ellen\u00e1llnak<\/strong>.<\/p>

Mi t\u00f6rt\u00e9nt legut\u00f3bb is? Alig k\u00e9t-h\u00e1rom h\u00f3napja vett fel vezet\u0151 beoszt\u00e1sba valakit. Hiszen idej\u00e9t \u00e9rezte m\u00e1r \u0151 is annak, hogy \u201ekimenek\u00fclj\u00f6n\u201d a napi feladatok dzsungel\u00e9b\u0151l, \u00e9s a j\u00f3l meg\u00e9rdemelt tulajdonosi helyzetb\u0151l<\/strong> szeml\u00e9lje a tov\u00e1bbiakban, hogyan termeli sz\u00e1m\u00e1ra a p\u00e9nzt a v\u00e1llalkoz\u00e1sa.<\/p>

Id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t fektetett az illet\u0151be, nem besz\u00e9lve a sz\u00e9p rem\u00e9nyekr\u0151l. K\u00e9pezte, mentor\u00e1lta, \u00e9s megbesz\u00e9lt\u00e9k a k\u00f6z\u00f6s munka felt\u00e9teleit is, t\u00f6bbek k\u00f6zt a napi jelent\u00e9seket<\/strong>. \u00dagy gondolta, hogy ez a szem\u00e9ly lesz mostant\u00f3l a jobbkeze. T\u00e9vedett. Eleinte mentek is a napi jelent\u00e9sek, de azt\u00e1n egyszer csak \u2013 ilyen-olyan \u00fcr\u00fcggyel \u2013 megszakadt ez a rendszeress\u00e9g, amint a vezet\u0151 figyelme lankadni kezdett. Csal\u00f3dott benne is!<\/p>

V\u00e9gs\u0151 soron mi a baj? \u2013 k\u00e9rdeztem t\u0151le. Mi\u00e9rt nem tudunk vezet\u0151k\u00e9nt kisz\u00e1llni a m\u00f3kusker\u00e9kb\u0151l?<\/strong><\/a> A v\u00e1lasz, ha a l\u00e9nyegre szor\u00edtkozunk, az, hogy egyszer\u0171en nem \u00fagy mennek a dolgok, ha a c\u00e9gvezet\u0151 nincs ott fizikailag<\/strong>. Csak akkor megy j\u00f3l minden, ha \u0151 szem\u00e9lyesen, h\u00fas-v\u00e9r emberi val\u00f3j\u00e1ban jelen van.<\/p>

Ezen kellene valahogy seg\u00edteni. \u00c9s a k\u00e9pz\u00e9sek, az \u00e1lland\u00f3 tanul\u00e1s a legjobb l\u00e9p\u00e9s a j\u00f3 ir\u00e1nyba. Mert lehet, hogy nem minden embered cs\u00facsszuper \u00e9s a lehet\u0151 legjobb. Elv\u00e9gre mindenki a munkaer\u0151piacr\u00f3l \u00e9l\u2026 ahol t\u00f6bbf\u00e9le jel\u00f6lt is megfordul. De ami enn\u00e9l sokkal fontosabb, az az, hogy minden embert lehet jobb\u00e1 tenni<\/strong>, k\u00e9pezni a megfelel\u0151 adatok alapj\u00e1n, amikr\u0151l itt is olvashatsz.<\/strong><\/a><\/p>

Csakhogy ehhez nem el\u00e9g \u00e1m mind\u00f6ssze egyszer-k\u00e9tszer besz\u00e9lni valamir\u0151l. Ha megvolt az elm\u00e9let, folyamatos \u00e9s k\u00f6vetkezetes kontroll<\/strong> kell. Minduntalan r\u00e1 kell n\u00e9zni, hogy be van-e tartva, amit besz\u00e9lt\u00fcnk. \u00dajra meg \u00fajra be kell mutatni a \u201emi\u00e9rt\u201d-et \u00e9s a \u201ehogyan\u201d-t<\/strong>.<\/p>

M\u00e9g miel\u0151tt sz\u00e1mon k\u00e9rni \u00e9s b\u00fcntetni lenne jogunk, szinte az unalomig men\u0151en ism\u00e9telni kell az ide\u00e1lis k\u00e9pet<\/strong> k\u00f6rvonalaz\u00f3 elveket, mindaddig, am\u00edg az embereink m\u00e1sodik term\u00e9szet\u00e9v\u00e9 nem v\u00e1lnak. Miel\u0151tt egy\u00e1ltal\u00e1n b\u00fcntetni \u00e9s bosszankodni lenne jogunk!<\/p>

Mert mindez bizony, ha \u0151szint\u00e9k akarunk lenni \u2013 \u00e9s ebben az \u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l<\/strong> sorozatban is persze, hogy ezt akarjuk! \u2013, nem m\u00e1s, mint a k\u00e9s\u0151bbi c\u00e9gvezet\u0151i felszabadul\u00e1s, tulajdonosi poz\u00edci\u00f3ba vonul\u00e1s \u00e1ra az elej\u00e9n.<\/p>

De akkor most tegy\u00fck a kez\u00fcnket a sz\u00edv\u00fcnkre, \u00e9s gondoljunk csak arra a k\u00e9rd\u00e9sre: vajon a c\u00e9gvezet\u0151k maguk mindent els\u0151re alkalmaznak<\/strong>, amit a k\u00e9pz\u00e9sen tanulnak? \u00c9s ha nem, akkor hogyan v\u00e1rhatn\u00e1nk el ezt az egyszer\u0171 alkalmazott\u00f3l?<\/p>

A tanuls\u00e1g teh\u00e1t az, hogy folyamatosan t\u00f6r\u0151dni \u00e9s gondoskodni <\/strong>kell, hogy k\u00e9s\u0151bb ne \u00e9rjenek t\u00fal nagy csal\u00f3d\u00e1sok, s\u0151t megval\u00f3suljon, amit eltervezt\u00fcnk. Mert az igazs\u00e1g az, hogy nem javulnak a dolgok, ha nem v\u00e1ltoztatod a m\u0171k\u00f6d\u00e9sed alapjait, amihez meg kell tal\u00e1lnod ezt a hi\u00e1nyz\u00f3 elemet.<\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tanuls\u00e1gos besz\u00e9lget\u00e9sem volt a minap egy szuper \u00fcgyfelemmel, aki \u2013 teljes anonimit\u00e1sa biztos\u00edt\u00e1sa mellett \u2013 az\u00e9rt meg\u00e9rdemli a tiszteletet, mert ny\u00edltan megfogalmaz n\u00e9h\u00e1ny olyan probl\u00e9m\u00e1t, amivel titokban sokan k\u00fczdenek. H\u00e1t […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":584,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,5],"tags":[],"class_list":["post-583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kezeles","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=583"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":588,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583\/revisions\/588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}