{"id":718,"date":"2018-10-20T09:13:00","date_gmt":"2018-10-20T09:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=718"},"modified":"2023-09-21T14:04:35","modified_gmt":"2023-09-21T14:04:35","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-miert-nem-mukodnek-a-gyors-toborzas-tippek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-miert-nem-mukodnek-a-gyors-toborzas-tippek\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mi\u00e9rt nem m\u0171k\u00f6dnek a gyors toborz\u00e1s tippek?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c9pp Erd\u00e9lyben j\u00e1rok, ahol t\u00f6bb el\u0151ad\u00e1st is tartok, \u00e9s kedves \u00fcgyfelekkel tal\u00e1lkozom. Itt \u00e9s Magyarorsz\u00e1gon is a leggyakoribb k\u00e9rd\u00e9s, amit kapok a c\u00e9gvezet\u0151kt\u0151l: Hogyan tudok j\u00f3 munkaer\u0151t tal\u00e1lni?
Ez ugye nem meglep\u0151. Viszont azt vettem \u00e9szre, hogy egyre kev\u00e9sb\u00e9 tudok besz\u00e9lni err\u0151l, mert az emberek instant megold\u00e1sokat szeretn\u00e9nek, gyors tan\u00e1csokat v\u00e1rnak t\u0151lem. Nagyon igyekszem p\u00e1r \u00f3r\u00e1s el\u0151ad\u00e1sokba beles\u0171r\u00edteni a fejemben l\u00e9v\u0151 toborz\u00e1s \u00e9s szem\u00e9lyzetfelv\u00e9tel tud\u00e1sb\u00f3l min\u00e9l t\u00f6bbet. Viszont ehhez a t\u00e9m\u00e1hoz sok minden egyebet is meg kell \u00e9rteni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi\u00e9rt nem el\u00e9g instant toborz\u00e1s tan\u00e1csokat adni a vezet\u0151knek?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mi a Performi\u00e1n\u00e1l megtan\u00edthatunk \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st \u00edrni, amire j\u00f6nnek jel\u00f6ltek. Erre meg is tudunk tan\u00edtani b\u00e1rkit gond n\u00e9lk\u00fcl, k\u00e9pesek lesznek r\u00e1 a c\u00e9gek. Hoznak is munkaer\u0151t ezek a hirdet\u00e9sek. Viszont ut\u00e1na a k\u00e9rd\u00e9s az, hogy c\u00e9gk\u00e9nt \u00e9s vezet\u0151k\u00e9nt k\u00e9pesek vagyunk-e megnyerni az embereket. Ha megnyert\u00fck \u0151ket, a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s, hogy meg kell tartani a j\u00f3 embert.
Van egy k\u00e9rd\u00e9s, amit mindig felteszek a munkaer\u0151t keres\u0151 c\u00e9gvezet\u0151knek: Mi\u00e9rt keresel embert? Vagy az\u00e9rt, mert egyre t\u00f6bb a munka, egyre t\u00f6bb a megrendel\u00e9s, \u00e9s m\u00e1r nem b\u00edrjuk ennyien. \u00c9s\/vagy az\u00e9rt, mert vannak emberek, akik elmennek t\u0151l\u00fcnk, \u00e9s p\u00f3tolnunk kell \u0151ket gyorsan, mert ha nem, akkor nem tudjuk elv\u00e9gezni azt a munk\u00e1t, amit m\u00e1r bev\u00e1llaltunk.
K\u00e9sz\u00edtettem err\u0151l egy statisztik\u00e1t, ami azt mutatja, hogy a munkaer\u0151 ig\u00e9nynek csak 20%-a j\u00f6n hozz\u00e1nk a c\u00e9g n\u00f6veked\u00e9se miatt. A marad\u00e9k 80% a munkat\u00e1rsak felmond\u00e1sa, kir\u00fag\u00e1sa miatt \u00e9rkezik.
Ilyenkor a probl\u00e9ma, hogy nem tudjuk leszolg\u00e1ltatni a meg\u00edg\u00e9rt munk\u00e1t. Ett\u0151l romlik a c\u00e9g meg\u00edt\u00e9l\u00e9se. Vagy romlik a min\u0151s\u00e9g, mert hib\u00e1kat v\u00e9tenek a t\u00falterhelt munkat\u00e1rsak. Plusz, ha a koll\u00e9g\u00e1k l\u00e1tj\u00e1k, hogy egym\u00e1s ut\u00e1n mennek el emberek a c\u00e9gt\u0151l, az is r\u00e1nyomja a b\u00e9lyeg\u00e9t a mor\u00e1lra.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kezdj\u00fck a fon\u00e1kj\u00e1r\u00f3l a toborz\u00e1st\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tudunk hasznos praktik\u00e1kat adni, de ha ugyanoda \u00e9r ki a v\u00e9g\u00e9n a c\u00e9gvezet\u0151, akkor nem lehet, hogy m\u00e1shonnan kellene kezden\u00fcnk? P\u00e9ld\u00e1ul a toborz\u00e1s el\u0151tt azzal foglalkozhatunk, hogy a megl\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsakat hogyan tudjuk megtartani.
Ehhez meg kell tudni, hogy mi\u00e9rt mennek el az emberek. Feltetted m\u00e1r ezt a k\u00e9rd\u00e9st a t\u00e1voz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1nak? Gyakran el\u0151fordul, hogy ilyenkor nem a teljes igazs\u00e1got mondj\u00e1k, mert nem akarnak megb\u00e1ntani t\u00e9ged. A c\u00e9gek megpr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k kital\u00e1lni a t\u00e1voz\u00e1s ok\u00e1t, mert nincs inform\u00e1ci\u00f3juk. K\u00e9t dolgot mondanak mindig: p\u00e9nz \u00e9s nagyobb karrier l\u00e9p\u00e9s.
Mi rendszeresen \u00e9s r\u00e9szletesen megk\u00e9rdezz\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3kat arr\u00f3l, hogy milyen munkahelyet keresnek, mi a fontos nekik. A p\u00e9nz \u00e9s a karrier ritk\u00e1n fontos. Ami mindig jelen van v\u00e1laszk\u00e9nt: a j\u00f3 hangulat, j\u00f3 csapat, az elismer\u00e9s \u00e9s a j\u00f3 vezet\u0151.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Erd\u00e9lyben kialakult egy faramuci helyzet\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra megh\u00e1romszorozta az \u00e1llam a fizet\u00e9seket. Ezzel \u00f3ri\u00e1si konkurenci\u00e1t csin\u00e1lt a priv\u00e1t c\u00e9geknek. Azoknak a c\u00e9geknek, akik az ad\u00f3b\u00f3l megtermelik a k\u00f6zalkalmazottak fizet\u00e9s\u00e9t!
Sok c\u00e9g ez\u00e9rt vesz\u00edti most el az alkalmazottait, hiszen a c\u00e9gek nem tudnak hirtelen h\u00e1romszoros fizet\u00e9semel\u00e9st adni. Viszont sokan elmondt\u00e1k, hogy azok a munkat\u00e1rsak, akik elmentek, bizony visszak\u00e9redzkedtek, mert csup\u00e1n a p\u00e9nz nem volt nekik el\u00e9g a boldogs\u00e1ghoz.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit tehetsz most, ha sikeresen akarsz munkat\u00e1rsakat felvenni?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

K\u00e9t dolgot kezdj el: K\u00e9rdezd meg a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1idat, hogy mi\u00e9rt szeretnek a c\u00e9gn\u00e9l dolgozni? Mi az, ami\u00e9rt m\u00e1soknak is aj\u00e1nlan\u00e1d a c\u00e9get, mint munkahelyet?
Ezzel megtudod az er\u0151ss\u00e9geidet! Ha a v\u00e1laszok sov\u00e1nyak, \u00e9s nem \u00e9rzed \u00fagy, hogy el\u00e9g vonz\u00f3 munkahely vagytok, akkor m\u00e9g mindig tudsz v\u00e1ltoztatni a j\u00f3 ir\u00e1nyba.
A m\u00e1sik dolog, hogy csin\u00e1lhatsz kil\u00e9p\u0151 interj\u00fakat. Amikor elmegy egy munkat\u00e1rs, akkor faggasd ki, hogy mivel nem volt el\u00e9gedett. \u00c9rdemes akkorra id\u0151z\u00edteni ezt a besz\u00e9lget\u00e9st, amikor m\u00e1r nem tombolnak az \u00e9rzelmek, nincs t\u00e9tje a munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra a besz\u00e9lget\u00e9snek. Ne legy\u00e9l s\u00e9rt\u0151d\u00f6tt \u00e9s megb\u00e1ntott, m\u00e9g akkor sem, ha \u00fagy \u00e9rzed, minden okod megvan r\u00e1. Ne \u00e9reztesd vele, mert most az \u0151szinte v\u00e1laszaira van sz\u00fcks\u00e9ged.
Mondhatod neki p\u00e9ld\u00e1ul ezt: Tudod, azon dolgozom, hogy nagyon j\u00f3 csapatunk legyen itt a c\u00e9gn\u00e9l. Hogy l\u00e1tod, ehhez miben k\u00e9ne v\u00e1ltoznunk, mit kellene megv\u00e1ltoztatnunk?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Az \u00e1sz a pakliban\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A m\u00e9g profibb megold\u00e1s ahhoz, hogy megtudd, mivel el\u00e9gedetlenek a munkat\u00e1rsak, a folyamatos kommunik\u00e1ci\u00f3. Ha mindig nyitott vagy arra, hogy meghallgasd \u0151ket, ha egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 a kapcsolatotok, akkor rendszeresen fogsz kapni visszajelz\u00e9st. Ha ezt fenn tudod tartani, akkor a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s terhe m\u00e1r nem csak a Te v\u00e1lladat fogja nyomni, hanem k\u00f6z\u00f6sen viselitek a munkat\u00e1rsakkal.<\/p>

Ha a kommunik\u00e1ci\u00f3 jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz seg\u00edts\u00e9gre van sz\u00fcks\u00e9ged, gyere gyakorlati kommunik\u00e1ci\u00f3s tr\u00e9ning\u00fcnkre<\/strong><\/a> novemberben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9pp Erd\u00e9lyben j\u00e1rok, ahol t\u00f6bb el\u0151ad\u00e1st is tartok, \u00e9s kedves \u00fcgyfelekkel tal\u00e1lkozom. Itt \u00e9s Magyarorsz\u00e1gon is a leggyakoribb k\u00e9rd\u00e9s, amit kapok a c\u00e9gvezet\u0151kt\u0151l: Hogyan tudok j\u00f3 munkaer\u0151t tal\u00e1lni?Ez ugye nem […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":719,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=718"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":724,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/718\/revisions\/724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}