{"id":761,"date":"2018-09-07T11:24:22","date_gmt":"2018-09-07T11:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=761"},"modified":"2023-09-25T07:30:51","modified_gmt":"2023-09-25T07:30:51","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-amikor-nem-tudod-kirugni-a-rossz-munkaerot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-amikor-nem-tudod-kirugni-a-rossz-munkaerot\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Amikor nem tudod kir\u00fagni a rossz munkaer\u0151t"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nemr\u00e9g megkeresett egy v\u00e1llalkoz\u00f3 h\u00e1zasp\u00e1r \u00fcgyfelem egy probl\u00e9m\u00e1val. Van egy k\u00f6zel 20 \u00e9ve a c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsuk, akinek fokozatosan megv\u00e1ltozott a munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa, nem \u00e9pp pozit\u00edv ir\u00e1nyba. Vezet\u0151 beoszt\u00e1sban dolgozik, oszlopos tagja a c\u00e9gnek. M\u00e1r od\u00e1ig fajult a dolog, hogy nem hajtja v\u00e9gre az utas\u00edt\u00e1sokat, nem megfelel\u0151 st\u00edlusban kommunk\u00e1l, r\u00e1ad\u00e1sul a t\u00f6bbi munkat\u00e1rs el\u0151tt ellenkezik, teh\u00e1t demoraliz\u00e1l is. Most \u00faj embereket vesznek fel, \u00e9s agg\u00f3dnak miatta, hogy rossz hat\u00e1ssal lesz r\u00e1juk.<\/p>

A probl\u00e9ma nem most kezd\u0151d\u00f6tt, csak nem reag\u00e1ltak r\u00e1 id\u0151ben. M\u00e1ra elfajult a helyzet, \u00e9s nem tudj\u00e1k megfelel\u0151en kezelni. Ami\u00e9rt most ki tudn\u00e1k r\u00fagni, az\u00e9rt m\u00e1r kir\u00faghatt\u00e1k volna \u00e9vekkel kor\u00e1bban sokszor. \u00cdgy nem tudj\u00e1k, mi t\u00e9v\u0151k legyenek.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mit lehet kezdeni a r\u00e9gi koll\u00e9g\u00e1val ebben az esetben?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A tan\u00e1csom a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9t sz\u00f3: etikai gr\u00e1diensek. Mit jelent ez? Elmondom b\u0151vebben.<\/p>

Egy ilyen helyzetben fontos l\u00e1tni, hogy soha nem egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra romlik el az ember. Mindig elkezd\u0151dik egy apr\u00f3 jellel, amit \u00e1ltal\u00e1ban nem vesz\u00fcnk \u00e9szre. \u00c9rthet\u0151, hiszen minden vezet\u0151 elfoglalt, \u00e9s nincs is olyan eszk\u00f6z\u00fcnk, amivel kimutathatn\u00e1nk a hib\u00e1t, mert nem m\u00e9rj\u00fck minden munkat\u00e1rs statisztik\u00e1it. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151kn\u00e9l \u00e9s a gy\u00e1rt\u00e1sban evidens, hogy m\u00e9rik, ki mennyi szerz\u0151d\u00e9st hozott, mennyit gy\u00e1rtott az adott id\u0151szakban a gy\u00e1r. De mi a vezet\u0151 koll\u00e9ga statisztik\u00e1ja? Ezt egy kicsit nehezebb meghat\u00e1rozni, viszont ha siker\u00fcl, akkor r\u00f6gt\u00f6n l\u00e1tszik a statisztik\u00e1j\u00e1n a roml\u00e1s. \u00cdgy id\u0151ben el lehet cs\u00edpni a bajt, gyorsan \u00e9s k\u00f6nnyen tudjuk kezelni. Ennek hi\u00e1ny\u00e1ban mindig k\u00e9sve vessz\u00fck \u00e9szre, hogy valami elkezdett romlani.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hogyan kommunik\u00e1ljuk, ha el\u00e9gedetlenek vagyunk egy munkat\u00e1rssal?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A m\u00e1sik akad\u00e1ly a kommunik\u00e1ci\u00f3.Nem tudjuk, hogy hogyan k\u00e9ne lereag\u00e1lni az apr\u00f3 hib\u00e1kat. Mit mondjunk? Mikor? \u00c9s hogyan? Hiszen mindenki hib\u00e1zik, mi is v\u00e9t\u00fcnk hib\u00e1kat, \u00e9s a mi teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnk sincs mindig a topon. Senki sem t\u00f6k\u00e9letes. Igaz, de ezzel m\u00e1r el is int\u00e9zt\u00fck, hogy ne kelljen figyeln\u00fcnk a bakikra \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nyes\u00e9sre.<\/p>

Mit csin\u00e1ljunk, ha romlott a munkat\u00e1rs teljes\u00edt\u00e9m\u00e9nye, ha nem tetszik a viselked\u00e9se? Mit kezdjen a vezet\u0151 az apr\u00f3cska hib\u00e1kkal? K\u00e9s\u00e9sek, sz\u00e1jh\u00fazogat\u00e1s, ellentmond\u00e1s, ellen\u00e1ll\u00e1s. Ezek nem nagy dolgok, de lehet l\u00e1tni bel\u0151l\u00fck, hogy folyamatosan cs\u00faszik lefel\u00e9 a koll\u00e9ga hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa. Egy id\u0151 ut\u00e1n azt \u00e9rezz\u00fck, hogy ellens\u00e9gess\u00e9get kell elviseln\u00fcnk, azt\u00e1n ink\u00e1bb m\u00e1r olyan, mintha nehez\u00e9ket hordozn\u00e1nk, holott ez az ember kor\u00e1bban h\u00faz\u00f3er\u0151 volt. Az a ments\u00e9g\u00fcnk arra, hogy nem tesz\u00fcnk semmit, hogy kor\u00e1bban milyen kem\u00e9nyen dolgozott, milyen eredm\u00e9nyei voltak. Plusz, nem is tudjuk, mit csin\u00e1ljunk, ha \u0151t n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zni kell majd.<\/p>

Ezt nagyon hossz\u00fa ideig lehet h\u00fazni,viszont egy-k\u00e9t \u00e9v az\u00e9rt igen hossz\u00fa id\u0151 ahhoz, hogy naponta elviselj\u00fcnk valami olyat, amit nem szeretn\u00e9nk.<\/p>

\u00c9s van itt m\u00e9g valami. Ha nem tudjuk valamin\u00e9l vagy valakin\u00e9l el\u00e9rni, hogy javuljon, akkor az nem is fog javulni, de legal\u00e1bb romlik folyamatosan.<\/p>

Ez az, ami\u00e9rt nem lehet\u00fcnk eln\u00e9z\u0151k.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Akkor fejezz\u00fck le az embereket az els\u0151 bakin\u00e1l?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ne agg\u00f3dj, nem kell r\u00f6gt\u00f6n ugrani minden kis hib\u00e1ra. Itt j\u00f6n a cikk elej\u00e9n eml\u00edtett etikai gr\u00e1diens.<\/p>

El\u00e9g, ha az elej\u00e9n csak megfigyelj\u00fck. Ha \u00fajra el\u0151fordul ez a hiba, \u00e9rdemes le\u00fclni a munkat\u00e1rssal, \u00e9s kider\u00edteni, hogy mi van vele, Lehet, hogy f\u00e1radt, lehet, hogy csal\u00e1di gondjai vannak. Egy j\u00f3 besz\u00e9lget\u00e9sb\u0151l megtudjuk, mi \u00e1ll a h\u00e1tt\u00e9rben.<\/p>

Ha \u00faja \u00e9s \u00fajra el\u0151fordulnak a hib\u00e1k, akkor m\u00e1r egy komolyabb besz\u00e9lget\u00e9sre kell le\u00fclni, tiszt\u00e1zni mi a munkat\u00e1rs feladata, mi a szerepe a c\u00e9gben. Megmondani neki, hogy sz\u00e1m\u00edtunk r\u00e1. \u00c9rezze \u00fajra a felel\u0151ss\u00e9get.<\/p>

Ha ez sem hoz megold\u00e1st, akkor j\u00f6n a \u201cs\u00e1rga, s\u00e1rga, piros\u201d. Mint a fociban. \u00cdr\u00e1sbeli figyelmeztet\u00e9s 1, 2 \u00e9s v\u00e9g\u00fcl az elbocs\u00e1jt\u00f3 sz\u00e9p \u00fczenet.<\/p>

Minden besz\u00e9lget\u00e9s \u00e9s a \u00edr\u00e1sbeli figyelmeztet\u00e9s akkor igaz\u00e1n hat\u00e9kony, ha nem tartalmaz \u00e9rzelmet. Csup\u00e1n t\u00e9nyekr\u0151l besz\u00e9lj\u00fcnk. Mi\u00e9rt? Mert az \u00e9rzelem \u00e9rzelmet v\u00e1lt ki, \u00e9s torz\u00edtja a szitu\u00e1ci\u00f3t, ak\u00e1r negat\u00edv, ak\u00e1r pozit\u00edv ir\u00e1nyba. Itt pedig vil\u00e1gosan akarjuk l\u00e1tni a helyzetet.<\/p>

Ahhoz, hogy j\u00f3 vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1lj, \u00e9s tudd kezelni az ilyen neh\u00e9z helyzeteket is, m\u00e9rd az embereid teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t, \u00e9rt\u00e9kelj\u00e9tek ki azt k\u00f6z\u00f6sen, \u00e9s haszn\u00e1ld az etikai gr\u00e1dienseket, azaz az egyre komolyabb k\u00f6vetkezmeny\u00e9ket.
Sok sikert k\u00edv\u00e1nok hozz\u00e1!<\/p>

M\u00e9g t\u00f6bb vezet\u0151i eszk\u00f6zt \u00e9s m\u00f3dszert kapsz A j\u00f3 vezet\u00e9s m\u0171v\u00e9szete tr\u00e9ningen. N\u00e9zd meg a tematik\u00e1j\u00e1t itt>><\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nemr\u00e9g megkeresett egy v\u00e1llalkoz\u00f3 h\u00e1zasp\u00e1r \u00fcgyfelem egy probl\u00e9m\u00e1val. Van egy k\u00f6zel 20 \u00e9ve a c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsuk, akinek fokozatosan megv\u00e1ltozott a munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa, nem \u00e9pp pozit\u00edv ir\u00e1nyba. Vezet\u0151 beoszt\u00e1sban […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":762,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=761"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":768,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions\/768"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}