{"id":850,"date":"2018-04-27T00:00:19","date_gmt":"2018-04-27T00:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/?p=850"},"modified":"2023-09-26T10:24:05","modified_gmt":"2023-09-26T10:24:05","slug":"oszinten-a-szemelyzetrol-miert-ulunk-forditva-a-toborzas-lovan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/oszinten-a-szemelyzetrol-miert-ulunk-forditva-a-toborzas-lovan\/","title":{"rendered":"\u0150szint\u00e9n a szem\u00e9lyzetr\u0151l: Mi\u00e9rt \u00fcl\u00fcnk ford\u00edtva a toborz\u00e1s lov\u00e1n?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201eEddig ford\u00edtva \u00fcltem a lovon!\u201d \u2013 ezt mondj\u00e1k a legt\u00f6bben, amikor el\u0151sz\u00f6r r\u00e9szt vesznek n\u00e1lunk a toborz\u00e1si m\u00f3dszereket bemutat\u00f3 el\u0151ad\u00e1son. De mit jelent az, hogy ford\u00edtva \u00fcl\u00fcnk a lovon, amikor munkaer\u0151-toborz\u00e1sr\u00f3l \u00e9s -kiv\u00e1laszt\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3? \u00c9s merre van az el\u0151re? Err\u0151l lesz sz\u00f3 a mai bejegyz\u00e9sben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A toborz\u00e1ssal t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 fele teljesen felesleges\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Szomor\u00fa, de igaz! A vezet\u0151k vagy a HR-esek rengeteg id\u0151t pazarolnak el a toborz\u00e1si feladatokra, pontosan az\u00e9rt, mert ford\u00edtva \u00fclnek a lovon.
Hogyan v\u00e1logat a jel\u00f6ltek k\u00f6z\u00fcl a vezet\u0151? Megn\u00e9zi az \u00f6n\u00e9letrajzok alapj\u00e1n, hogy kinek milyen tud\u00e1sa, tapasztalata, diplom\u00e1ja van. Azt\u00e1n az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fab\u00f3l vagy az \u00f6n\u00e9letrajzban l\u00e9v\u0151 fot\u00f3 alapj\u00e1n meg\u00e1llap\u00edtja, ki mennyire szimpatikus. V\u00e9g\u00fcl a pr\u00f3baid\u0151 alatt (rem\u00e9lhet\u0151leg) kider\u00fcl, hogy a kiv\u00e1lasztott jel\u00f6lt mennyire dolgozik j\u00f3l.
Ez a bevett szem\u00e9lyzetfelv\u00e9teli folyamat, amivel j\u00f3 sok pluszmunk\u00e1t tud adni mag\u00e1nak a c\u00e9g vezet\u0151je.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mi pont ford\u00edtva csin\u00e1ljuk\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  1. N\u00e1lunk a toborz\u00e1s azzal kezd\u0151dik, hogy megn\u00e9zz\u00fck, melyik jel\u00f6lt dolgozik j\u00f3l. Mi ezt \u00fagy mondjuk: ki mennyire termel\u00e9keny \u2013 termel\u00e9kenys\u00e9gvizsg\u00e1latnak is nevezhetj\u00fck. Vizsg\u00e1laton egy p\u00e1r perces, r\u00e9m egyszer\u0171 m\u00f3dszert kell \u00e9rteni.<\/li>
  2. A k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9sben csak azokkal a jel\u00f6ltekkel foglalkozunk, akikr\u0151l m\u00e1r tudjuk, hogy termel\u00e9kenyek, magyarul: eredm\u00e9nyesen tudnak dolgozni. Csak n\u00e1luk n\u00e9zz\u00fck meg, hogy milyen szem\u00e9lyis\u00e9gjegyekkel rendelkeznek. P\u00e9ld\u00e1ul megb\u00edzhat\u00f3ak-e, k\u00e9pesek-e a felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sra. De arra is figyel\u00fcnk, hogy pozit\u00edv, energikus szem\u00e9llyel van-e dolgunk, vagy negat\u00edv, a probl\u00e9m\u00e1kn\u00e1l leragad\u00f3 ember \u00e1ll el\u0151tt\u00fcnk.<\/li><\/ol>

    \u00c9s persze, ha egy konkr\u00e9t \u00e1ll\u00e1s bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9r\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk, akkor megn\u00e9zz\u00fck, hogy milyen szem\u00e9lyis\u00e9g val\u00f3 abba a munkak\u00f6rbe. Hiszen m\u00edg \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151nek egy nyitott, kommunikat\u00edv ember sz\u00fcks\u00e9ges, addig adminisztrat\u00edv munk\u00e1ra remek lehet egy konzervat\u00edv, z\u00e1rk\u00f3zottabb jel\u00f6lt is.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Most \u00e9rkezt\u00fcnk el a l\u00f3 fenek\u00e9hez\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Csak ezut\u00e1n j\u00f6n az, ami a hagyom\u00e1nyos toborz\u00e1s sor\u00e1n az els\u0151 helyre szokott ker\u00fclni, a k\u00e9pes\u00edt\u00e9sek \u00e9s a kompetenci\u00e1k, azaz a tud\u00e1s ellen\u0151rz\u00e9se. Mi\u00e9rt? Mert hi\u00e1ba van egy jel\u00f6ltnek h\u00e1rom diplom\u00e1ja, ha nem hajland\u00f3 dolgozni, vagy ha sz\u00e1m\u00e1ra azt jelenti a munka, hogy probl\u00e9m\u00e1kat tal\u00e1l, \u00e9s viszi a felettes\u00e9nek.
    Az egyik \u00fcgyfel\u00fcnk hossz\u00fa ideje gy\u0171jt\u00f6gette az \u00f6n\u00e9letrajzokat, hogy HR-est vegyen fel, de sehogy sem tal\u00e1lta a megfelel\u0151 embert. Amikor megn\u00e9zt\u00fck a mi m\u00f3dszer\u00fcnkkel, hogy kit \u00e9rdemes interj\u00fara beh\u00edvni, akkor a kiszort\u00edrozott emberek k\u00f6z\u00f6tt tal\u00e1ltuk meg a gy\u00f6ngyszemet, aki az\u00f3ta is n\u00e1la dolgozik, \u00e9s m\u00e1r el is \u00e9rte, hogy mindenki olyan feladatot v\u00e9gezzen a csapatban, amilyet szeret.<\/p>

    A tud\u00e1s fontos, de a toborz\u00e1s sor\u00e1n nem az els\u0151dleges szempont. Ha figyelmesen olvast\u00e1l, azt is \u00e9szrevehetted, hogy a szimp\u00e1tia nem szerepelt a szem\u00e9lyzetfelv\u00e9teli m\u00f3dszereink k\u00f6z\u00f6tt. Nem v\u00e9letlen\u00fcl! A szimp\u00e1tia f\u00e9lrevezet: ne hallgass r\u00e1, amikor munkat\u00e1rsat keresel!<\/p>

    Ha megfordulsz a lovon, r\u00f6videbb id\u0151 alatt jobb munkaer\u0151t fogsz tal\u00e1lni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Betekint\u00e9s k\u00e9t c\u00e9g helyzet\u00e9be\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Egy\u00e9bk\u00e9nt zseni\u00e1lis szempontokat hallottunk a h\u00e9ten az \u00daj toborz\u00e1si m\u00f3dszerek el\u0151ad\u00e1sunk<\/a> <\/strong>r\u00e9sztvev\u0151it\u0151l. Azt k\u00e9rdezt\u00fck, mi alapj\u00e1n vesznek fel embereket. Az egyik c\u00e9gvezet\u0151 azt v\u00e1laszolta: \u201eAlapfelt\u00e9tel, hogy legal\u00e1bb fels\u0151 fogsora legyen\u201d, mire m\u00e1svalaki r\u00e1kontr\u00e1zott: \u201e\u00c9s az sem \u00e1rt, ha als\u00f3 is van neki.\u201d
    Persze kit\u00f6rt a r\u00f6h\u00f6g\u00e9s! A legszebb az eg\u00e9szben, hogy nem is betan\u00edtott munk\u00e1sokr\u00f3l van sz\u00f3, hanem biztos\u00edt\u00e1si alkuszokat keresnek.
    Egy m\u00e1sik c\u00e9gvezet\u0151 m\u00e1r a bemutatkoz\u00e1skor megnevettette a t\u00e1rsas\u00e1got. Ilyenkor mindenkit\u0151l megk\u00e9rdezz\u00fck, honnan j\u00f6tt, mivel foglalkozik a c\u00e9ge, h\u00e1nyan vannak. T\u0151le is megk\u00e9rdezt\u00fck: h\u00e1nyan dolgoznak a c\u00e9gedben? A v\u00e1lasz: \u201eA fele.\u201d Kider\u00fclt, hogy 70 embere van, \u00e9s \u00fagy l\u00e1tja, hogy csak a fele dolgozik. \ud83d\ude42<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Ha szeretn\u00e9d magasabbra emelni a l\u00e9cet a c\u00e9gedben, tanuld meg a toborz\u00e1s m\u0171k\u00f6d\u0151 m\u00f3dszereit!<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u201eEddig ford\u00edtva \u00fcltem a lovon!\u201d \u2013 ezt mondj\u00e1k a legt\u00f6bben, amikor el\u0151sz\u00f6r r\u00e9szt vesznek n\u00e1lunk a toborz\u00e1si m\u00f3dszereket bemutat\u00f3 el\u0151ad\u00e1son. De mit jelent az, hogy ford\u00edtva \u00fcl\u00fcnk a lovon, amikor […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":852,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oszinten-a-szemelyzetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=850"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850\/revisions\/856"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2.webforu.hu\/performia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}