Őszintén a személyzetről: Miért fontos, milyen rádiót hallgatsz

Ma csak egy rövid történetet akarok elmesélni, mert egy praktikus tanácsom van Számodra. Abban fog segíteni, hogy boldogabbnak érezd magad, és ettől mellékesen jobb vezető leszel.
Kezdhetjük?

Mi bajom a rádió csatornákkal?

Hosszú évekkel ezelőtt váltottam rádiót. Akkor jött divatba a reggeli műsor műfaja, ahol már nem csak bemondó volt, hanem műsorvezetők is. Azt vettem észre, hogy folyton felidegesítenek ezek a műsorok, mert mindig cinikus humorral figuráztak ki valakit, aki épp nem volt jelen. Ezzel én nagyon nem értek egyet. De a hallgatók nagy részének valószínűleg tetszett, mert sikeres lett a műsor.
Na, ekkor váltottam egy másik rádió állomásra. Aztán itt is elkezdtek sokat beszélni nem épp szimpatikus stílusban.

Mentem tovább…

Akkor megint váltottam egy olyan csatornára, ahol a legnagyobb részben klasszikus zenét játszanak, ami számomra lélekemelő, kikapcsol. Viszont nemrég lecserélték a reggeli műsorvezetőt, és egy kifejezetten negatív életszemléletű, borúlátó, cinikus pasas lett a helyettese. Van nála egy ilyen rovat: az óra mottója. Mindig mond egy orbitális baromságot. “Mindegy, hogy milyen rossz a gyerek, a lényeg, hogy adókedvezményt kapunk érte.”
A sok hülyeség hallatán ökölbe szorul a kezem. Én nem így akarom kezdeni a napot, hanem szépséggel, harmóniával, valójában vicces poénokkal. Most még nem tudom, mi szóljon reggelente, de az biztos, hogy ezt a negativitást nem hallgatom tovább.

Miért létkérdés vezetőként, hogy ne engedd be a rossz hangulatot az életedbe?

Hiszen táplálkozni kell előbb, hogy utána másoknak tudjunk adni. Vezetőként különösen, hiszen a munkatársaimnak is én adok erőt, de tanácsadóként az ügyfeleimnek is. Nekem is töltődnöm kell. Reggel a rádióban ezért olyat szeretnék kapni, ami nekem jó, ami visszatölt. Ugyanígy megválogatom azt is, hogy kik a barátaim, mik azok a hobbitevékenységek, amik pluszt adnak az életemhez, nem csak elviszik az időt.
Vezetőként pedig az a feladatom, hogy olyan hangulatot és helyet biztosítsak a munkatársaknak, hogy feltöltődjenek, ne pedig leterhelten menjenek haza.

Törekedj Te is arra, hogy felemeld az embereid hangulatát. Ehhez érdemes arra is figyelned, hogy töltekezz.

Szeretnél jó munkatársakat felvenni? Akkor kezdd itt a folyamatot, hogy ne kelljen hónapokig feleslegesen kutatnod.

Ez itt a reklám helye :)

Ismerd meg a cikk szerzőjét:

Nemes-Nagy Szilvia

Nemes-Nagy Szilvia vagyok, vezetési és személyzeti specialista,
a Performia Kft. tulajdonosa, ügyvezető igazgatója.

Több, mint 40 éve oktatok. 25 éve konzultáns, szervezetfejlesztési és vezetői képzéseket tartok Magyarország mellett már Romániában is.Képzéseimen több mint 6.000 vezető vett már részt több mint 1.500 cégtől.

Küldetésem, hogy a cégvezetők képzettek legyenek a szervezés, a toborzás és a személyzetkezelés terén, hogy növelni tudják a vállalkozás termelékenységét, és ezáltal a morált.
Célom, hogy egyre többen megtapasztalják, hogy lehet örömteli a vállalkozás.

Készítettem egy könyvet magyar cégvezetőkkel közösen a munkatársak megtartásáról és csapattá kovácsolásáról. A könyv címe: Lehet neked is bajnok csapatod!  

Szeretnél velem személyesen találkozni? Itt találod a képzéseket, ahol személyesen is tanulhatsz és kérdezhetsz tőlem.

Remélem rövidesen személyesen is találkozunk, addig is sikeres csapat és cég építést kívánok neked!